نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين 1444

سلمى المصري 31 يوليو، 2022

نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين

التأمينات الاجتماعية بالمملكة هي الجهة التي توفر الخدمات التأمينية لكل العاملين بالمملكة العربية السعودية.

  • وهناك خدمات خاصة فقط للسعوديين، وهناك خدمات أخرى خاصة بالوافدين وغير السعوديين أيضًا.
  • وشدد نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين على ضرورة التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • وذلك، حتى يستفيد الوافدون على المملكة من الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة.
  • فنظام التأمينات الاجتماعية يوفر عنصر الأمان للعامل، سواء العامل السعودي أو غير السعودي.
  • ويُفرض على صاحب العمل إعطاء حقوق العامل المشترك في المؤسسة بكل السبل والطرق الممكنة.
  • فيوفر له المرتب المناسب لمسماه الوظيفي ولمرتبته الوظيفية.
  • كما يوفر له إمكانية الاستفادة من الخدمات المرتبطة بالأخطار المهنية.
  • ولا يقم العامل والموظف غير السعودي بدفع رسوم اشتراك في التأمينات.
  • وجهة العمل هي المسؤولة بشكل كامل عن دفع هذه الرسوم، وتقدر بحوالي 2% من الراتب.
  • فالوافد غير السعودي لا يستفيد بمعاشات نهاية خدمة، ولا يستفيد من الدعم من ساند، ولكن التأمين في هذه الحالة يتعلق بالأخطار المهنية فقط.
  • ويمكن الآن الاطلاع على كل القوانين المتعلقة بنظام التأمينات السعودي من هنا.

التغطية التأمينية للأخطار المهنية

  • نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين يوفر للعامل غير السعودي إمكانية الاستفادة من التأمينات الخاصة بالأخطار المهنية.
  • ولا يقم الموظف بدفع الرسوم الخاصة بهذه التأمينات، بل يلزم صاحب العمل بها بالكامل.
  • وإصابات العمل هي الإصابات التي من الممكن أن يتعرض لها العامل أو الموظف أثناء أداء عمله، أو يقع على العامل بسبب عمله.
  • وإصابة العمل تشمل أيضًا الإصابات التي من الممكن أن تقع على العامل من مكان إقامته وحتى مكان عمله.
  • أو خلال تنقله في منطقة العمل في فترات العمل الرسمية، كانتقال العامل من جهة العمل إلى المسجد.
  • والإصابات التي تقع على العامل بسبب أداء إحدى مهمات العمل، فتقع أيضًا في دائرة إصابات العمل، أو إصابات ناجمة عن العمل.
  • وعلى الموظف المصاب أن يقم بإبلاغ صاحب العمل عن إصابته في فترة لا تزيد عن سبعة أيام.
  • وتبدأ هذه الفترة بداية من وقت وقوع الإصابة أو بداية من وقت اكتشاف المرض.
  • ويقم صاحب العمل بإبلاغ المسؤول في مؤسسة التأمينات، حتى يتم تحديد الطريقة المثلى للتعامل مع هذه الإصابة.

الأمراض المهنية

  • وفي حالة إصابة العامل بعجز جزئي مؤقت أو بعجز كلي، فيتم صرف عائدات شهرية بدل لهذه الإصابة.
  • وذلك بعد القيام بفحوصات طبية شاملة للوقوف إلى حجم الضرر الذي تسببت فيه هذه الإصابة.
  • وإذا استطاع العامل العودة للعمل مرة أخرى فيعود إلى مركزه وإلى درجته الوظيفية.
  • وطوال فترة علاجه يتم صرف النفقات الخاصة بالتنقل والمعيشة.
  • وتقرر اللجنة الطبية ما إذا كان المصاب يحتاج إلى مرافق طبي أم لا، وفي حالة حاجته يتم صرف بدل نفقات للمرافق أيضًا.
  • أما في حالة الوفاة فيتم صرف عائدة شهرية لأفراد عائلته، الحد الأدنى لهذه العائدة 1983.75 ريال سعودي.
  • ولكي يتم صرف مستحقات التأمين الخاصة بالأخطار المهنية، لا بد أن تقوم لجنة طبية متخصصة بفحص وتشخيص العامل.
  • والوقوف على أسباب إصابته، ونتائج هذه الإصابة، ويتم تحديد موعد الإصابة.
  • واللجنة الطبية هي اللجنة المسؤولة عن الإعلان عن ما إذا كان هذا العمل بسبب العمل وطبيعته بالفعل أم لا.
  • وتتكفل جهة العمل بكل الفحوصات والتحاليل والأشعة التي يحتاج إليها العامل.
  • وهناك جدول مخصص يتم فيه شرح الأمراض المهنية، وهو يشمل كل الأمراض الناتجة عن عوامل فيزيائية، أو كيميائية، أو حيوية.
  • وتشمل كل أمراض الجهاز التنفسي، وأمراض الجلد الغير سرطانية، واعتلالات الجهاز العضلي الهيكلي، وأمراض السرطان المهنية.
  • وكل صور الأمراض التي من الممكن أن يتسبب بها العمل بشكل أو بآخر.
  • ويمكنك الآن الاطلاع على جدول الأمراض المهنية بالمملكة العربية السعودية، والاطلاع على أسباب الإصابة بهذه الأمراض من هنا.

الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية للمقيمين

  • للاستفادة من خدمات ومزايا التأمينات الاجتماعية لا بد في البداية من تسجيل الدخول في النظام.
  • وعن طريق هذا الرابط يمكنك الدخول وتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم، وكلمة المرور، ثم إدخال رمز التحقق والنقر على تسجيل الدخول.
  • أما إذا لم يكن لديك حساب مفعل في التأمينات الاجتماعية فعليك إنشاء حساب على الفور.
  • فالتأمينات تشير إلى ضرورة وجود رقم تأميني مفعل للعامل، وذلك للحفاظ على حقوقه بشكل كامل.
  • ويمكنك الآن إنشاء حساب جديد عبر هذا الرابط.
  • وإذا أتممت عملية التسجيل تكن مسجل أيضًا في التأمينات أون لاين، ويمكنك الاستفادة من الخدمات الإلكترونية للتأمينات.
  • وفي بداية عملية التسجيل تكن باختيار ما إذا كنت سعودياً أم لا.
  • وعند اختيار غير سعودي، تقم بإدخال رقم الإقامة، ثم البريد الإلكتروني الخاص بك.
  • بعد ذلك تقم بإدخال رقم الجوال، وكلمة المرور، وتأكيد كلمة المرور، ثم تختار رمز التحقق.
  • وتقم بإدخال النوع، والجنسية، والاسم باللغة العربية وباللغة الإنجليزية، وتاريخ إصدار الجواز وتاريخ انتهائه.
  • وفي النهاية قم بالنقر على أقر بأني قرأت اتفاقية الاستخدام وأمان المعلومات وسرية المعلومات وأوافق عليها.
  • وانقر على أكمل، وبهذا تكن قد انتهيت من الخطوة الأولى المخصصة لإنشاء حساب جديد.
  • والمرحلة الثانية هي مرحلة تأكيد صحة البيانات، ثم مرحلة تأكيد التسجيل وإدخال البيانات المهنية والبيانات الخاصة بجهة العمل التي تنتمي إليها، وذلك للاستفادة من الخدمات.
  • ومن البيانات الهامة اللابد من تسجيلها، البيانات الخاصة بتاريخ الالتحاق بجهة العمل، ورقم العامل في المنشأة، ورمز المهنة، والأجر.
  • والمؤهل العلمي للعامل، ومؤشر مكان التواجد، وموقع منشأة العمل، ونوع المشترك في التأمينات، وحالة الاعتماد.
  • وإنشاء حساب في التأمينات الاجتماعية خدمة مجانية تمامًا يمكن للوافد الاستفادة منها.

نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص

  • التأمينات الاجتماعية عملية هامة للغاية لكل العاملين في المملكة العربية التعليمية.
  • سواء العاملين في القطاع الحكومي، والعاملين في القطاع الخاص، وسواء كان العامل سعودياً أو غير سعودي.
  • فالتأمينات الاجتماعية تحافظ على حقوق العاملين في القطاعات المختلفة.
  • فالتأمينات توفر لك حق الحصول على معاش للتقاعد، ومعاش للوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل (ساند)، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابة عمل، ومعاش العجز غير المهني، والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل.
  • ولذلك قامت التأمينات الاجتماعية برفع شعار (شيك على تسجيلك).
  • وهذه الحملة تهدف إلى نشر التوعية بأهمية التسجيل في نظام التأمينات.
  • وأهمية تحديث البيانات بصفة دورية في النظام، لكي يستفيد العامل من حقوقه بشكل كامل.
  • فصاحب العمل لا بد أن يوفر لكل العاملين لديه تأمينات اجتماعية مرتبطة بالمسمى الوظيفي والرتبة الوظيفية الخاصة به.
  • والتسجيل في التأمينات الاجتماعية يكون إجبارياً، وأصحاب الأعمال إذا لم يقوموا بتسجيل موظفيهم، يتعرضوا للعقاب وللغرامات.
  • فصاحب العمل يكون مقيداً بضرورة الالتزام بحد أدنى للأجور عن كل مرتبة وظيفية، ويكون مقيداً بضرورة إعطاء الموظف لديه مجموعة من المزايا والمنافع التأمينية.
  • وهناك بعض الجهات التي لا ترغب في تسجيل موظفيها في أنظمة التأمينات الاجتماعية من أجل عدم التقيد بالأجور الحقيقية للموظف تبعًا لمرتبته الوظيفية.
  • ولذلك وفي إطار سعي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحفاظ على حقوق العمال السعوديين وغير السعوديين.
  • نادت بضرورة التحاق الموظفين بالنظام، حتى لا يبخس أحدهم حقهم.
  • وتم وضع قوانين صارمة لكي لا يتهرب أصحاب الأعمال من هذا الأمر، حتى لا يتعرضوا للعقوبات والغرامة المالية.

للمزيد يمكنك متابعة:

المصدر:

نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين 1444