وإذا أتممت عملية التسجيل تكن مسجل أيضًا في التأمينات أون لاين، ويمكنك الاستفادة من الخدمات الإلكترونية للتأمينات.
وفي بداية عملية التسجيل تكن باختيار ما إذا كنت سعودياً أم لا.
وعند اختيار غير سعودي، تقم بإدخال رقم الإقامة، ثم البريد الإلكتروني الخاص بك.
بعد ذلك تقم بإدخال رقم الجوال، وكلمة المرور، وتأكيد كلمة المرور، ثم تختار رمز التحقق.
وتقم بإدخال النوع، والجنسية، والاسم باللغة العربية وباللغة الإنجليزية، وتاريخ إصدار الجواز وتاريخ انتهائه.
وفي النهاية قم بالنقر على أقر بأني قرأت اتفاقية الاستخدام وأمان المعلومات وسرية المعلومات وأوافق عليها.
وانقر على أكمل، وبهذا تكن قد انتهيت من الخطوة الأولى المخصصة لإنشاء حساب جديد.
والمرحلة الثانية هي مرحلة تأكيد صحة البيانات، ثم مرحلة تأكيد التسجيل وإدخال البيانات المهنية والبيانات الخاصة بجهة العمل التي تنتمي إليها، وذلك للاستفادة من الخدمات.
ومن البيانات الهامة اللابد من تسجيلها، البيانات الخاصة بتاريخ الالتحاق بجهة العمل، ورقم العامل في المنشأة، ورمز المهنة، والأجر.
والمؤهل العلمي للعامل، ومؤشر مكان التواجد، وموقع منشأة العمل، ونوع المشترك في التأمينات، وحالة الاعتماد.
وإنشاء حساب في التأمينات الاجتماعية خدمة مجانية تمامًا يمكن للوافد الاستفادة منها.
نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
التأمينات الاجتماعية عملية هامة للغاية لكل العاملين في المملكة العربية التعليمية.
سواء العاملين في القطاع الحكومي، والعاملين في القطاع الخاص، وسواء كان العامل سعودياً أو غير سعودي.
فالتأمينات الاجتماعية تحافظ على حقوق العاملين في القطاعات المختلفة.
فالتأمينات توفر لك حق الحصول على معاش للتقاعد، ومعاش للوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل (ساند)، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابة عمل، ومعاش العجز غير المهني، والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل.
ولذلك قامت التأمينات الاجتماعية برفع شعار (شيك على تسجيلك).
وهذه الحملة تهدف إلى نشر التوعية بأهمية التسجيل في نظام التأمينات.
وأهمية تحديث البيانات بصفة دورية في النظام، لكي يستفيد العامل من حقوقه بشكل كامل.
فصاحب العمل لا بد أن يوفر لكل العاملين لديه تأمينات اجتماعية مرتبطة بالمسمى الوظيفي والرتبة الوظيفية الخاصة به.
والتسجيل في التأمينات الاجتماعية يكون إجبارياً، وأصحاب الأعمال إذا لم يقوموا بتسجيل موظفيهم، يتعرضوا للعقاب وللغرامات.
فصاحب العمل يكون مقيداً بضرورة الالتزام بحد أدنى للأجور عن كل مرتبة وظيفية، ويكون مقيداً بضرورة إعطاء الموظف لديه مجموعة من المزايا والمنافع التأمينية.
وهناك بعض الجهات التي لا ترغب في تسجيل موظفيها في أنظمة التأمينات الاجتماعية من أجل عدم التقيد بالأجور الحقيقية للموظف تبعًا لمرتبته الوظيفية.
ولذلك وفي إطار سعي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحفاظ على حقوق العمال السعوديين وغير السعوديين.
نادت بضرورة التحاق الموظفين بالنظام، حتى لا يبخس أحدهم حقهم.
وتم وضع قوانين صارمة لكي لا يتهرب أصحاب الأعمال من هذا الأمر، حتى لا يتعرضوا للعقوبات والغرامة المالية.