الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

رابط تسجيل الدخول منصة مدد mudad.com.sa لحماية الأجور

بواسطة: نشر في: 4 نوفمبر، 2021
mosoah
رابط تسجيل الدخول منصة مدد mudad.com.sa لحماية الأجور

رابط تسجيل الدخول منصة مدد mudad.com.sa لحماية الأجور التي تقدم خدماتها لكلًا من موظفين ومؤسسات الدولة في قطاع الأعمال الخاصة بهدف حماية حقوق جميع الأطراف الداخلين في منظومة قطاع الأعمال حتى تستطيع الحكومة دائمًا أن تحافظ على سير الأعمال لذلك في هذا المقال يقدم لكم موقع موسوعة كل ما يخص خدمات مدد الأعمال.

رابط تسجيل الدخول منصة مدد mudad.com.sa لحماية الأجور

قامت المؤسسة العامة للتأمينات السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق منصة مدد الأعمال التي تساعد المؤسسات في إدارة مواردها المادية من خلال الإشراف على أجور الموظفين وذلك بالتعاون مع البنك المركزي داخل المملكة وعلى هذا يمكنكم التسجيل والاستفادة بخدمات المنصة عن طريق:

  • الدخول على صفحة التسجيل الرئيسية الخاصة بموقع مدد أعمال سيظهر أمامكم على الصفحة الرئيسية اختيارين رئيسين يجب أن تسجل في واحدًا منهما وهم:
    • تسجيل الدخول في نظام إدارة الرواتب.
    • تسجيل الدخول في نظام الالتزام.
  • بعد اختيار نوع الخدمة التي تحتجها سينتقل بك الموقع إلى صفحة التسجيل عند الضغط على إنشاء حساب جديد.
  • قم بإدخال رقم الهوية الوطنية الخاصة بك في المربع الخاص بذلك ومن ثم قم بالضغط على كلمة تحقق.
  • سيقوم الموقع بالتأكيد من صحة الرقم الذي أدخلته ومن ثم ينتقل بك لنموذج التسجيل حيث عليك أن تدخل اسمك ورقم الهاتف ومعه اسم المؤسسة التي تعمل بها أو المؤسسة الخاصة بك ومن ثم تقوم بإنشاء كلمة المرور لحسابك على الموقع.
  • ويجب أن تقوم بإدخال رمز الحماية الموجود على الشاشة حتى يتم إنشاء الحساب بنجاح.
  • بعد أن تقوم بالتأكيد على جميع المعلومات التي قمت بإدخالها قم بالنقر على إنشاء الحساب حتى تتمكن من الاستفادة بجميع الخدمات التي تقدمها المنصة.
  • وفي حالة تسجيلك في نظام الالتزام لابد أن تدخل مع البيانات اسم المستفيد والبريد الإلكتروني الخاص به.

شروط التسجيل في منصة مُدد للافراد

في حالة إن كنت صاحب مؤسسة تجارية أو إدارية داخل المملكة العربية السعودية وتريد أن تسجل لتستفاد من خدمات مدد فيجب أن تمتلك مؤسسة بعض الشروط التي وضعتها المنصة:

  • يجب أن تمتلك المؤسسة ملف مسجل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إن لم تكن تمتلك سجلًا تجاريًا رسميًا صادر من الجهات المعنية داخل المملكة.
  • حتى تستطيع المؤسسة أن تستفاد من نظام مدد الأجور لابد أن تمتلك المؤسسة حساب بنكي مفعل في أحد البنوك السعودية سواء كانت بنوك حكومية أو تجارية ولكن  يجد أن تعتمد منصة مدد هذا الحساب.
  • يجب أن يمتلك صاحب المؤسسة حساب رسمي مفعل على منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية السعودية ويقبل أن ينوب عنه في الحساب المفوض المالي الخاص بالمؤسسة.
  • يجب أن يمتلك جميع العاملين في المؤسسة والذين سيدخلون في خدمة مدد الأجور يمتلكون حساب أفراد على منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية.
  • يجب أن تمتلك المؤسسة تسجيل رسمي في خدمة العنوان الوطني المطبقة بصورة إجبارية على جميع المملكة العربية السعودية ويجب أن يكون العنوان الوطني مفعل وغير منتهي الصلاحية.

مُدد الالتزام

نظام الالتزام هو أحد الخدمات المقدمة من مدد أعمال والذي يهدف على الإشراف المباشر على رواتب الموظفين وعلى هذا يتكون نظام الالتزام الذي طرحته بصورة أساسية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من:

  • نظام إجبار المؤسسات على ضبط كل ما يخص أجور الموظفين مع وجود ملفات توثيقية لعميات الدفع وتفاصيل الراتب كاملة مع رصد كل المخالفات التي قد تتم أثناء عملية الدفع ووجود تبريرات لها.
  • وقد تم تخصيص هذا البرنامج ليكون مناسبًا لرؤية 2030 للمملكة في مجال تنمية الموارد البشرية.
  • وعلى هذا فإن هذا النظام يشمل الكثير من المميزات ومن أهمها خلق بيئة عمل تمتلك آمان عالي جدًا من الموظفين مع وجود الشفافية بين كلًا من المؤسسة مع موظفيها، والمؤسسة مع الحكومة السعودية، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف الداخلة في العملية.
  • من خلال هذا النظام تهدف وزارة الموارد البشرية إلى تسجيل أقل قدر من المخالفات الخاصة بمجال الأجور داخل مؤسسات القطاع الخاص جميعها.
  • ويمكنكم الاستفادة بجميع الخدمات التي يقدمها النظام من خلال التسجيل على المنصة ومن ثم البدء في رفع جميع ملفات الأجور والملفات الخاصة بالتسويات والتي يجب أن يتم منحها لمنصة مدد أعمال بمدة أقصاها 3 أشهر.
  • من بعد ذلك يتم إنشاء عقود بين منصة مدد والمؤسسة وموظفيها ويتم توثيق هذه العقود من قبل منصة مدد التي يمكن أن ترفض العقود لو لم يتوافق مع الشروط المطلوبة.
  • في حالة إن تمت العقود يتم من بعد ذلك الإشراف على مدى التزام المنشأة الخاصة بك بالنظام الذي تفرضه عليه منصة مدد.
  • لابد في حالة المخالفات أ، يتم رفع تبريرات من قبل المؤسسة والتي يتم فحصها ورفضها أو قبولها على حسب صحة تلك التبريرات.

هل يمكن توثيق العقود من منصة مدد

تقدم منصة مدد في إطار رغبتها في حماية أجور الموظفين العديد من الخدمات التي تعمل على الوصول إلى هذا الهدف ومن ضمن هذه الخدمات:

  • خدمات توثيق العقود  وهو احد الخدمات الإلكترونية التي تقوم منصة مدد بمنحها للمؤسسات المشتركة في خدماتها والتي تمكنه أيضًا من التحديث المستمر لهذه العقود ومراجعتها أولًا بأول من قبل المنصة ليتم توثيقها بصورة مستمرة.
  • ومن خلال رفع تلك العقود وتوثيقها من مدد يمكن للموظفين أن يطلعوا أولًا بأول على تلك العقود لضمان حقوقهم كاملة والإطلاع على كل المستجدات الخاصة بالعقود وهو ما يضمن لهم الأمان ويسمح لهم بالاعتراض في حالة إن كانت التعديلات تتعدى حقوقهم.
  • هذه الخدمة ملزم بها جميع أصحاب المؤسسات في حالة اشتراكهم في خدمات مدد ولا يمكن استبعادها من الخدمات.
  • ولكن الحصول على هذه الخدمة يتم بصورة مجانية تمامًا ولا يطلب من صاحب المؤسسة أن يقوم بدفع مصاريف إضافية للحصول على الخدمة كاملة لكن في حالة إن كان صاحب المؤسسة مسجل جديد في الخدمة سيحتاج للتسجيل مرة أخرى لهذه الخدمة على حدى لكن في حالة إن كان مسجل مسبقًا فليس عليه التسجيل من الجديد للحصول على تلك الخدمة.
  • وحتى يتم الحصول على هذه الخدمة لابد أن يكون جميع الموظفين المسجلين في المنشأة تم تسجيلهم بصورة مسبقة في هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية.
  • لكن يجب العلم أنه ليس للموظف حق في منع توثيق العقد من مدد وأن عملية مصادقة العقد تتم من صاحب المؤسسة فقط وليس للموظف دخل في ذلك لكن من حقه أن يقوم برفع الاعتراض وذلك من خلال خدمة تأميناتي الخاصة بالموظف.

مخالفات حماية الأجور على مدد

هناك بعض الحالات التي قد تجبر منصة مدد على تطبيق المخالفات على المنشأة وصاحبها في حالة:

  • إذا قام صاحب المؤسسة بتخفيض أجور الموظفين إلى نصف الأجر أو أن يقوم برفع الأجر أكثر من 20% من نظام التأمينات المتفق عليه للموظف.
  • ويتم تطبيق المخالفات على المؤسسة إن كان المستقطع من الراتب أكثر من 50 % من الراتب الأساسي، أو لم يتم دفع أجر العامل لأي سبب من الأسباب أو في حالة إن لم تقوم المؤسسة بتسجيل موظف في الخدمة مثل باقي الموظفين.
  • يجب أيضًا أن يقوم صاحب المؤسسة بتحديد ساعات العمل الرسمية الخاصة بالموظفين في إطار يومي وأسبوعي وشهري وتحديد الأجر الذي يتقضاه العامل عن كل ساعة لأن في حالة زيادة ساعات العمل يتم دفع الأجر المناسب للموظف.
  • وعلى هذا يجب على الموظفين جميعهم أن يمتلكون نسخ من العقد الرسمي الخاص بهم لضمان حقوقهم كاملة وطلب تطبيق المخالفات في حالة وجودها.

أرقام التواصل مع Mudad حماية الأجور

في حالة وجود أي شكوى أو أي مشكلة مع المؤسسة التي تعملون بها أو مشكلة مع منصة مدد نفسها يمكنكم التواصل معهم على:

  • رقم منصة مدد الموحد: وهو 920010104.
  • أو يمكنكم التواصل معهم إلكترونيًا من خلال الدخول على الموقع الرسمي الخاص بمدد والتوجه إلى صفحة اتصل بنا.
  • سيطلب منك الموقع أن تدخل بياناتك الاتصالية كاملة وهي رقم الهوية الوطنية الخاص بك، والبريد الإلكتروني الخاص بك، رقم الهاتف، رقم المؤسسة التي تتبع لها واسم البنك الذي تمتلك فيه حساب.
  • قم باختيار نوع المساعدة التي تحتجها من مدد، ومن ثم قم بإدخال موضوع الشكوى كاملًا ورفع المرفقات إن وجدت ومن ثم اضغط على كلمة إرسال.

قدم لكم موقع الموسوعة العربية الشاملة رابط تسجيل الدخول منصة مدد mudad.com.sa لحماية الأجور يمكنكم أيضًا الاطلاع  على مزيد من المعلومات الخاصة بالخدمات السعودية داخل المملكة العربية السعودية.

للمزيد من المعلومات يمكنكم قراءة: