الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

شروط ساند للمفصولين 2021 – 1443

بواسطة: نشر في: 5 يونيو، 2021
mosoah
شروط ساند للمفصولين

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أعلنت عن خدمة ساند، وهي خدمة هدفها المحافظة على حقوق العاملين بالقطاع الخاص، وهناك قوانين خاصة بالتأمين ضد التعطل عن العمل، ويتساءل الكثير عن شروط ساند للمفصولين ، وهذا ما سنقوم بتوضيحه في هذا المقال في موقع موسوعة، فالعاملون بالقطاع الحكومي وبالقطاع الخاص أيضًا لهم حقوق كما عليهم واجبات، وحرصت الأنظمة السعودية على التأكد من حصول العمال على حقولهم كاملة.

شروط ساند للمفصولين 1443

  • تحرص المملكة العربية السعودية على الحفاظ على حقوق العاملين فيها، ويتم تحديث الأنظمة والبرامج للتأكد من عدم قيام جهات العمل بالتعدي على حقوقهم.
  • فمن غير المقبول أبدًا في القانون السعودي تسريح أو استبدال الموظفين دون وجه حق.
  • فخدمة ساند تقوم بتقديم خدمة التأمين ضد التعطل عن العمل.
  • وهذه الخدمة توفر الأمان والاستقرار للموظف خاصة للعاملين بالقطاع الخاص.
  • فمن حقهم الشعور بالأمان الوظيفي، وليس من حق الجهة التي يعملون فيها تعطيل العمل أو توقيفهم بدون إبداء أسباب منطقية مقنعة.
  • وللاشتراك في ساند وللاستفادة من خدماتها، هناك شروط ساند للمفصولين لابد الاستيفاء بها ومنها:
  • ساند تقدم خدماتها للمواطنين السعوديين فقط.
  • وأن يكون الموظف مسجل بشكل رسمي في التأمينات الاجتماعية، ويكن مستوفي لكل شروطها وضوابطها ومعاييرها.
  • وللحصول على التعويض المناسب الخاص بفصله من العمل، لابد أن يكون الفصل بدون سبب.
  • وإذا كان هناك سبب أخلاقي، أو خالف الموظف أحد القواعد الأساسية للعمل، لا يستحق التعويض.
  • كما لا يسمح للموظف الذي فصل للعمل بسبب راجع آلي، أن يستفيد من خدمات ساند.
  • تقوم خدمة ساند بالتأكد من عدم وجود أي دخل شهري ثابت لدى المواطن السعودي.
  • على الموظف التسجيل مسبقًا في ساند للاستفادة من خدماتها.
  • من يترك العمل بمحض إرادته لا يستحق لخدمات ساند.
  • وعلى الموظف ألا يكون عمره قد تجاوز الستين عام.
  • وعلى الموظف أن يبحث عن عمل أخر مباشرة بعد فصله.
  • يعلن صندوق التأمينات الاجتماعية عن مجموعة من التعليمات التي تنظم عملية استحقاق التعويض.
  • فكل من تعطل عن عمله لسبب خارج عن إرادته، يعتبر من مستحقين خدمات ساند.

شروط ساند التعطل عن العمل

  • شروط ساند للمفصولين لابد الالتزام به حتى يكن الموظف مستحق للاستفادة من خدمات ساند.
  • فلابد الالتزام بالتعليمات التي تنص عليها هيئة التأمينات العامة.
  • فيفرض على الموظف الالتزام بتدريبات خاصة تكن مرتبطة بمجال تخصصه وعمله.
  • تساعده هذه التدريبات في الحصول على وظيفة أخرى بأقرب وقت ممكن.
  • وللحصول على مزايا ساند لابد اجتياز هذه الدورات والالتزام بها.
  • ومن أهم مزايا ساند صرف مرتب تعويضي للمفصولين حتى يحصلوا على فرصة عمل أخرى.
  • ولابد من وجود حساب بنكي لكي يستفيد الموظف من أموال التعويضات، فيتم التحويل مباشرة إلى الحساب البنكي.
  • وإذا تم التأكد من استيفاء كافة الشروط، يصرف التعويض المناسب بداية كل شهر ميلادي.
  • وساند خدماته موجه بشكل أساسي لمن سبق لهم العمل، وذلك على عكس خدمات حافز المخصصة لمن لم يجد فرصة للعمل من قبل.
  • وللاستفادة من خدمات ساند يمكنك التقديم إلكترونيًا، وذلك دون وجود الحاجة إلى الحضور لموقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • ويتم صرف الأموال التعويضية لمدة 12 شهر.
  • والتسجيل في نظام ساند له نسبة اشتراك يلتزم به صاحب العمل والمشترك أيضًا.
  • فإجمالي نسبة الاشتراك تكن حوالي 2%، منهم 1% لصاحب العمل، و 1% للمشترك في الخدمة.
  • وتعتبر الاشتراك نظام إجباري على كل المشاركين الاستيفاء به.
  • وتقدم خدمات ساند للموظفين فقط، ولا يوجد خدمات خاصة بأصحاب المنشئات.
  • وبمجرد وصول المشترك في ساند والمستحق لخدماته إلى سن الستين عام، يخرج من دائرة الاستحقاق، ويستحق في هذه الحالة معاش من الدولة.
  • كما يتم صرف التعويض مباشرة إذا وجهت الجهات المسؤولة عدم جدية الموظف في البحث عن فرصة عمل أخرى.
  • أو إذا أصبح غير مستوفي لأي شرط من شروط الخدمة.

التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل

  • القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية هناك العديد من القوانين التي تنظمه.
  • فليس من حق صاحب العمل تسريح الموظفين أو استبدالهم من دون وجه حق، بل لابد من وجود أسباب منطقية مقنعة لهذا الاستبدال.
  • فقوانين التأمين ضد التعطل عن العمل تحكم كل المؤسسات الخاصة، وتحد من سلطتها.
  • فمن يفصل بدون سبب مقنع، يكن من حقه الحصول على دخل شهري ثابت، وذلك حتى يحصل على فرصة عمل أخرى.
  • فوزارة العمل السعودية تسعى لتلبية احتياج موظفيها بأفضل صورة ممكنة، سواء العاملين بالقطاع الخاص، أو العاملين بالقطاع الحكومي.
  • ولكي تقوم بالاستفادة من خدمات ساند، عليك في البداية التسجيل في الخدمة.
  • في البداية قم بإنشاء حساب خاص بك خدمة التأمينات أو لاين من هنا.
  • وتقوم باختيار ما إذا كان الحساب الذي تريد فتحه خاص بمشترك أو مستفيد، أم خاص بصاحب عمل، أم خاص بجهة علاج.
  • ثم تقوم بتعبئة البيانات المطلوبة لكي تتمكن من الاستفادة بخدمات التأمينات.
  • وفي البداية تتم عملية التزويد بالبيانات، فيتم إدخال رقم الهوية الوطنية ثم البريد الإلكتروني، وإدخال رقم الجوال، ثم كلمة المرور.
  • ولابد التأكد من صحة كلمة المرور، ودقة كافة البيانات الشخصية الخاصة بالموظفين.
  • وبهذا يكون الموظف قد قام بفتح حساب خاص به في التأمينات، ويمكنه الاستفادة من خدمات ساند عند الولوج إلى خدمات تأمينات أون لاين.
  • من شروط ساند للمفصولين ولتفعيل خدمات ساند بعد ذلك كل ما تحتاج إليه الخدمة هو رقم الهوية الوطنية، واسم البنك ورقم الآيبان، والعنوان وبيانات الاتصال فقط.

نظام ساند من يشمل

  • شروط ساند للمفصولين تنظم عملية الاستحقاق بشكل كبير.
  • ونظام ساند يشمل كل من فقد عمله، أو تعطل عن العمل لأي سبب خارج عن إرادته.
  • ويحقق نظام ساند هدف سامي للغاية، فهو يقوم بتحقيق الحماية الاجتماعية لكل حاملين الجنسية السعودية.
  • فأصبح للعاملين بالقطاع الخاص أو بالقطاع الحكومي بالمملكة مزايا تحافظ على حقوقهم بأفضل صورة ممكنة.
  • وكل مستحق لمزايا فرع المعاشات بالمملكة، هو بطبيعة الحال مستحق أيضًا لخدمات ساند.
  • وأكبر مزايا ساند هو وجود مصدر دخل ثابت للموظف إذا تم فصله.
  • وذلك طوال الفترة الانتقالية التي تكون بين فصله من العمل، وبين حصوله على عمل جديد.
  • ويعتبر هذا النظام من الطرق النظامية الحديثة التي تقوم على حفظ حقوق العمال.
  • ومعالجة مشاكل البطالة بصورة أكثر فاعلية وأكثر منطقية.
  • فهو لا يقوم بمساعدة من يتركون أعمالهم بإرادتهم، بل يقوم فقط بمساعدة كل من كان مرغمًا على ترك عمله.
  • فساند من الخدمات التي عالجت مشكلة طارئة هامة للغاية.
  • فمن حق كل العاملين بالمملكة الإحساس بالأمان، لكي يكونوا أكثر كفاءة، وأكثر مهارة وتميز في العمل.

ساند يدعم الموظفين في القطاع الخاص

  • لا يتم صرف التعويضات بصفة دورية، إلا إذا تأكدت الجهات المسؤولة من سعى الموظف إلى إيجاد عمل بديل في أقرب وقت ممكن.
  • فساند لا يقوم بتقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظف، بل يقوم بتقديم تعويضات خاصة تسهل عملية البحث عن وظائف مناسبة.
  • ويقوم برنامج ساند بالمشاركة مع مراكز طاقات في متابعة عملية البحث عن فرص عمل، والتأكد من قيام الموظف ببذل قصارى جهده لإيجاد فرصة عمل بديلة مناسبة.
  • وبجانب الطرد أو الفصل، إذا تعرضت المنشأة التي يعمل فيها الموظف للإفلاس المفاجئ ففي هذه الحالة يكن الموظفين من مستحقين خدمات ساند.
  • وكل المستحقين يتم دراستهم حالتهم بشكل دقيق للغاية، ويتم التعرف عن كل احتياجاتهم المختلفة.
  • ويتم توفير الدورات التدريبية المناسبة لقدراتهم ولحاجتهم، والتي تؤهلهم للعمل مرة أخرى.
  • وبمجرد التأكد من استحقاق الموظف للتعويض، يتم صرف التعويض مباشرة، وذلك في فترة لا تزيد عن ثلاثة أشهر من تاريخ ترك العمل.
  • وخدمات نظام ساند موجهة بشكل أساسي لحاملين الجنسية السعودية فقط.
  • ويجمع نظام ساند ما بين خدمة تقديم التعويض المادي الشهري المناسب، وتوفير أيضًا الفرص التدريبية التي تؤهل الفرد للعمل.
  • كما تيسر إمكانية إيجاد والتعرف على فرص العمل المختلفة.
  • فيرشح نظام ساند الوظائف المناسبة لقدرات الموظف ولمؤهلاته.

وهكذا تكون قد تعرفت على شروط ساند للمفصولين ، كما يمكنك الآن قراءة كل جديد من موسوعة.

المصدر: