سنتعرف اليوم على نص المادة 38 من نظام التقاعد المدني ويعتبر نظام التقاعد المدني من أكثر الأنظمة التي لاقت أهتمام في المملكة العربية السعودية، وتعتبر من أكثر القوانين التي يحتاج أن يتعرف عليها الكثيرين من الموظفين المدنين.
ونظراً لأهمية قانون التقاعد المدني بشكل عام والمادة 38 بوجه خاص، سنعرفكم اليوم على كل المعلومات المتعلقة بها في مقالنا المقدم لكم من موسوعة.
نص المادة 38 من نظام التقاعد المدني
فيما يلي سنتعرف على هذه المادة، كما جاءت في قانون التقاعد المدني، وسنقوم شرح تفصيلي لتلك المادة.
- وقد شمل هذا القانون الأسباب التي تمنع المواطن في أن يحصل على معاش تأميني في حالة تقاعده.
- وأضحت الأسباب التي يسقط يها المعاش على مستحقيه.
- وفيما يلي حالات حرمان صاحب المعاش من معاشه:
- إن كان حامل لجنسية غير جنسية المملكة العربية السعودية.
- إن عمل المستفيد في حكومة أو أي منظمة أجنبية دون أن يحصل على آذن رسمي من الجهة المنوطة في المملكة العربية السعودية.
- ولم يسري هذا القانون على الزوجة غير السعودية، أو الزوجة الراجع جنسيتها إلى غير السعودية، الذي توفى زوجها.
معلومات عن نظام التقاعد المدني
سنتعرف في تلك الفقرة على أهم المعلومات والنصوص القانونية المخصصة لقانون التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية.
- إن هذا القانون وقع على المملكة العربية السعودية في مرسوم ملكي م/41 بتاريخ 29/7/1393.
- وقد تم إصدار هذا القانون بأمر من الملك فيصل بن عبد العزيز آل سعود.
- وقد تم إطلاق هذا القانون بهدف تنظيم العلاقات بين المواطنين عند التقاعد.
- ويشمل هذا القانون جميع موظفين القطاع المدني.
- ويسري عليهم عند التقاعد.
- وقد نشر في يوم 23/7/1393 الموافق في يوم 27/8/1973.
- وقد تقرر هذا القانون بقرار من رئاسة مجلس الوزراء ذات رقم 939 بتاريخ 24/7/1393.
- وما يزال القانون سارياً إلى الآن.
- ولا يسري هذا القانون على أعضاء المؤسسة العسكرية، حيث يتبعون لقانون آخر معرف باسم قانون التقاعد العسكري.
- ويسري هذا القانون على كل الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية من المدنين، المعينين في نظام مرتبات الميزانية العامة للدولة.
- وكذلك يسري على الموظفين المعينين في الهيئات العامة، ولا يسري هذا النظام على الموظف الذي شغل رتبة وزير.
- إن المدة المحددة للتقاعد هي المدة الفعلية التي قضاها الموظف في العمل، ويتم حسابها من خلال التالي:
- تحديد مدة الغياب، وكذلك الإجازات الممنوحة للموظف بدون مرتب.
- ولا يتم احتساب الإجازات المرضية، أو إجازات الدراسة الصيفية، أو نصف العام للعاملين في القطاعات التعليمية.
- يتوقف صرف المعاش لصاحبه أو مستحقه في حالة أن عين في وظيفة ثابته في الحكومة.
- ولا يجوز لأي مستحق أن يحصل على أكثر من معاش في الدولة، وفي حالة أن المستفيد سيحص على عدة معاشات يتم احتساب المعاش الأكبر ويمنح له.
- يتم الاعتماد على تقدير سن المعاش المستحق من خلال شهادة الميلاد، أو ما هو مسجل على حفيظة النفوس.
- وفي حالات عدم تحديد تاريخ الميلاد فيقدر باليوم الأول من الشهر السابع، للسنة الهجرية التي ولد فيها.
- يبدأ استحقاق المعاش في ثاني يوم من تاريخ أتهاء خدمته، وإحالته إلى التقاعد.
- في حالة وفاة المستحق للمعاش أو صاحبة، يعامل المستحقون من أهله وفقاً لإجراءات النظام المتبوع في قانون التقاعد المدني.
حالات التقاعد المدني
سنتعرف في تلك الفقرة على أهم الحالات المؤدية إلى التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية.
- يمكن للموظف أن يتقاعد برغبته، ولكن ليحصل على المعاش يجب أن يكون قد قضى فترة 20 سنة في الخدمة المدنية.
- ويجب أن يكون حاصلاً على موافقة من الجهات المختصة بالتعين.
- وصول سن الموظف إلى 60 ويجب أن لا يقل فترة عمله عن السنة.
- يجب على الموظف أن يكون قد قضى 25 على أقل تقدير في العمل.
- يسري القانون على الموظف المفصول لعدم قدرته على العمل.
- ويمكن للموظف أن يحيل للتقاعد ويحصل على معاشه كاملاً في حالة فصله لسبب غير تأديبي.
- ويندرج تحت هذا الشرط الفصل بأمر ملكي أو بأمر من مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية.
نظام التقاعد المبكر
يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن إمكانية التقاعد المبكر، وما هي الشروط التي يجب أن تتوافر في المتقاعد المبكر، لهذا سنعرفكم على تلك الشروط في هذه الفقرة.
- يجب أن تكون المدة الصافية التي قضاها الموظف في العمل 20 سنة.
- يلزم أن يحيل الموظف طلب إحالته للتقاعد، قبل السن المحدد ب 5 سنوات.
- يجب أن يكون هناك سبب قهري للتقاعد المبكر كإصابته إصابة تعيقه عن الحركة، وتعجزه عن العمل.
- يجب أن تكون المدة التي قضاها الموظف في القطاعات العامة أو الخاصة المدنية أكثر من 25 سنة.
- لا يقبل الطلب إن كان طلب الإحالة عل المعاش، هي رغبة الموظف في حصوله على المعاش.
أي باختصار يسري نظام المعاش المبكر على المواطن الذي قضي أكثر من 25 عام في العمل، ويسري أيضًا على كل من تعرض إلى عذر قهري يمنعه من العمل بشكل طبيعي.
الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني
سنتعرف في تل الفقرة على طرق وخطوات التعرف على راتب التقاعد، فتابع معنا هذه الفقرة.
- أولاً يقوم المستفيد بالدخول إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد “من هنا“.
- بعد ذلك يقوم المواطن بإدخال رقم الهوية.
- بعدها يدخل المستفيد رمز التحقيق، ثم يقوم بالنقر على استعلام.
- بعد ذلك يتم تعبئة الحقول الفارغة، ويتم كتابة جميع البيانات المطلوبة، ويقوم المواطن بتحديد الجس ذكر أم أنثى.
- ويحدد المواطن نوع خدمته سواء أكان مدني أو عسكري.
- بعد ذلك يقوم المواطن بكتابة أخر راتب حصل عليه من عمله.
- ويكتب المستفيد السبب الذي دفعه لترك العمل.
- ويقوم المستفيد بكتابة عدد السنوات التي خدم فيها بالشهر والسنة.
- وبعدها يقوم بإدخال رمز التحقيق، وينقر على كلمة عرض.
- بعد ذلك سيظهر الراتب الذي سيتمكن المستفيد من الحصول عليه.
كيفية تسوية المعاش
- سنتعرف في تلك الفقرة على أهم الخطوات التي يتم من خلالها تسوية المعاش للموظف المدني في المملكة العربية السعودية.
- يتم القيام بتسوية المعاش من خلال حصول المتقاعد على 70% من مرتبه الأساسي.
- وتسري تسوية المعاش التقاعدي في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز.
- يمكن للمتقاعد المصيب بالعجز أن يحصل على 80% من مرتبه الأساسي إن تعرض لعجز أو وفاة.
وإلى هنا عزيزي القارئ نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا بخصوص نص المادة 38 من نظام التقاعد المدني ونكون قد تعرفنا على الحالات التي يمنع صاحب المعاش أو ستحقه الحصول عليه، وكذلك نكون قد سردنا بعض النصوص القانونية في نظام التقاعد، ونكون قد عرفناكم شروط الحصول عليه، والاستعلام عنه، ونتمنى أن يكون الموضوع قد أفادكم.
