الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

مسير رواتب خادمة وورد

بواسطة: نشر في: 6 مارس، 2020
mosoah
مسير رواتب خادمة وورد

مسير رواتب خادمة وورد كشفته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، لتحقيق الأمان والسلامة لكل من الطرفين العامل ورب العمل، وحفظ حقوق وواجبات الطرفين، ويتكون من خانات تفصيلية تشمل بيانات العامل بشكل دقيق، وتوفر مثل هذه الإستمارات الكثير من الوقت والجهد على الجميع، كما تتميز بالدقة والوضوح الشديد، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنتناول نموذج من نماذج مسير الرواتب الذي أقرته وزارة العمل، كما سنتناول أهم الشروط الواجب توافرها في عقود العمل للخادمة والعمال.

مسير رواتب خادمة وورد

لجميع العمال في المملكة العربية السعودية عقود يتم بها تنظيم الرواتب والوصف الوظيفي لمهنتهم، ويجب عند استلام الرواتب إخراج كشف مفصل بها، وذلك لضمان حقوق العمال وحقوق أرباب العمل، ويتضمن هذا المسير أسماء العمال وأرقام هويتهم وجنسيتهم وأرقام جواز سفرهم، وإقامتهم وتواريخ الإصدار والإنتهاء، ومكان الإصدار وتاريخ الوصول، كما يتضمن مبلغ الراتب بشكل تفصيلي دقيق، وتاريخ تسليم المرتب، ويجب على العامل ورب العمل التوقيع على هذا الكشف، وذلك يحفظ حقوق الطرفين بشكل كبير، وقد وضعت وزارة العمل على موقعها الإلكتروني نسخة من هذا العقد، ويشمل كل العمال الخادمة المنزلية، والسائقين، وغيره.

شروط عمل الخادمة/العامل

  1. وجود ثلاث نسخ لعقد العمل، عند رب العمل، وعند العاملة، وعند مكتب العمل.
  2. عدم الخروج عن العقد، فلا يجب أن يطلب رب العمل من الخادمة خدمة أسرة أخرى، أو أي أمور أو طلبات أخرى ليست مذكورة.
  3. يجب أن يكون العقد مكتوب بصيغة واضحة ودقيقة باللغة العربية الفصحى.
  4. التوضيح الدقيق للمسمى الوظيفي والنشاطات التي يجب القيام بها.
  5. كتابة تاريخ إصدار العقد وتاريخ إنتهائه.
  6. هناك 90 يوم لتجربةمدى كفاءة الخادمة، وبعدها يقرر رب العمل إستمرارها أو فسخ العقد، ذلك دون دفع أي رسوم إضافية.
  7. يجب أن يتم إنذار رب العمل ومكتب العمل قبل أن يقرر العامل ترك العمل.
  8. إحترام الديانات والثقافات المختلفة.
  9. عدم إلحاق الأذى برب الأسرة أو بأحد أفراد الأسرة، وعدم إلحاق الأذى بالعامل بأي صورة من الصورة.
  10. احترام عادات وتقاليد المجتمع السعودي المحافظ.
  11. يجب على رب العمل أن يكون رحيم وعادل، فلا يجب أن يكلف العامل او الخادمة شاقة تخالف أدميتهم.
  12. الحفاظ على كرامة العامل واحترامه وتوفير بيئة عمل ملائمة له.
  13. توفير سكن ومأكل مناسب.

ولمعرفة المزيد عن مسير رواتب عمال يمكنك قراءة هذا المقال.

المصدر: 1.