الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها 1443

بواسطة: نشر في: 10 يونيو، 2021
mosoah
فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها

إليك عزيزي القارئ في مقالنا عبر موسوعة عرض فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها وتأثير هذا على مستوى الدخل للموظفين، لاسيما فيجب إلقاء الضوء على تعريفات الخصخصة Privatization.

إذ أنه من التعريفات الحديثة التي ظهرت مؤخرًا قبل عام 1989 م، وكذا فهي التي يتبعها العديد من التغيرات الناجمة عن تحوّيل المؤسسات من القطاع العام إلى الخاص.

بحيث يتم تحويله من الأصل إلى أموال، مما لا يُشكل قيمة تُضاف إلى دخل الدولة، كم أنه يُشير إلى تحويل الاقتصاد من خلال بيع الأصول أو الوحدات الإنتاجية إلى القطاع الخاص، فهيا بنا نتعرّف على فوائد وعيوب الخصائص عبر مقالنا، فتابعونا.

فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها

نستعرض في السطور الآتية فوائد الخصخصة للموظفين في الدول النامية التي تنتهج تلك المبادئ سعيًا منها لرفع مستوى المعيشة وفتح الآفاق أمام تنامي المستوى الاقتصادي والسياسي والدفع بعجلة الإنتاج.

  • رفع المستوى الإنتاج ومن ثم الحصول على رواتب مجزية.
  • الحد من السلبيات الناجمة من الخلال الإداري في المؤسسات.
  • إذ تسهم الخصخصة في رفع مستوى التنمية البشرية في المؤسسة بما يدعم الكوادر ويخلق مناخ للعمل والتنمية، وإيجاد حلول.
  • اجتذاب رؤوس الأموال إلى الأسواق الراغبة في تحويل المؤسسات من القطاع العام إلى الخاص.
  • يفتح المجال أمام الموظفين للمنافسة، بما يدعم الإنتاج وكفاءة الإنتاجية في العمل في المؤسسات، مما ينعكس على الإنتاج الكلي، ومستوى الدخل القومي للدولة.
  • الإسهام في رفع القدرة الإبداعية والإتقان في للعمل لدى الموظفين.

مميزات الخصخصة

  • فتح المجال أمام الموظف لزيادة الإنتاج، لاسيما فإن الوقت الإضافي للعامل مدفوع.
  • الحد من البيروقراطية والروتين في المؤسسات الحكومية، بما يفتح المجال أمام المواطن للحصول على الخدمات على أفضل وجه، من دون تعطيل أو تأخير.
  • إدخال العديد من الإصلاحات والتعديلات على أنظمة الأداء ، بما يفتح المجال أمام الأنظمة الاقتصادية للانتعاش والنمو، مُحققة أعلى نسب إنتاجية وجودة.
  • فتح مجالات جديدة أمام العاملين في قطاعات الدولة، إلى جانب فتح المجال أمام العديد من القطاعات إلى التوجه إلى مصادر الدخول المختلفة والمتنوعة.
  • تُعرّف الخصخصة؛ بأنها تلك العملية التي يتم تحوّيل الملكية القطاع العام إلى القطاع الخاص وهذا التعريف هو الأشمل.
  • بينما يحمل في طياته معانٍ أخرى من بينها تحويل وحدات القطاع العام إلى الخاص.
  • بما يسمح بتدفق المال إلى الأسواق، فضلاً عن فتح المجال أمام القطاعات للمنافسة.
  • لاسيما تدخل الخصخصة في الكثير من المجالات وكما تتعدد أشكالها وأنوعها.
  • إذ تُشير إلى عمليات الإصلاح الاقتصادي، في خطوة من الدول العاملة بمجال تنمية القطاع الاقتصادي من خلال انتهاج الدولة برامج الإصلاح، إذ يرتبط هذا بكل من مفاهيم الإدارة والسياسة وإدارة الأزمات.
  • لاسيما فقد يرى الخبراء أن نظام الخصخصة، يحدث على الصعيدين؛ الاقتصادي والسياسي.
  • إذ ينتهج البناء الاقتصادي البناء واستغلال الموارد والطاقات البشرية والطبيعية بما يدفع بعجلة الإنتاج.
  • وفي ذات السياق يتجه النظام السياسي إلى تحديد دول الدولة ليُقدم عدد من الخدمات في قطاعات الأمن، والخدمات الاجتماعية، أو بشكل أكثر تحديدًا التقديم في المجالات الأساسية.

مميزات وعيوب الخصخصة

وجد الخبراء والباحثين في قطاع المال والأعمال أن للخصخصة وجهٍ أخر غير الوجه الذي يُصدر لنا، يُفيد بأن لها مميزات ومزايا على الصعيدين الدولة والموظف، فضلاً عن المواطن.

وبالرغم من هذا إلا أن تطبيقها في الأنظمة الاقتصادية التي تُسارع إلى التنمية لم يخلوّ من العيوب، فما بين المميزات والعيوب نتناول أوجه الخصخصة المتعددة فيما يلي:

  • إن من مزايا الخصخصة؛ تلبية احتياجات المواطن في تسريع حصوله على الخدمة من دون عناء البيروقراطية أو المماطلة.
  • وكذا فإن في الخصخصة وتطبيقها لتدفق لنسبة كبيرة من الأموال ورؤوسها إلى الأسواق، بما يسمح بالحصول على اقتصاد وطني قوي.
  • إتاحة الفرصة أمام القطاع الخاص للمساهمة في رفع مستوى الإنتاج في الدولة، والمشاركة في حلول فعّاله للتنمية الاقتصادية، بما لا يخل بالموارد الطبيعية وبقاءها.
  • يوفر الوظائف للموظفين في كافة القطاعات، بما يضمن فرص العمل لهم، والحد من البطالة في الدولة.
    • سعّت المملكة العربية السعودية للحد من المشكلات الناجمة عن الخصخصة، فقد أطلقت خدماتها عبر المركز الوطني للتخصيص في المملكة العربية السعودية وذلك في عام 2017م.
    • جاء هذا في إطار رؤية الملكة لسعيها للحصول على برامج التخصيص.
    • ” اقتصاد الفرص الواعدة ” هذا ما يتبناه المركز الوطني للتخصيص على حسابه الرسمي على تويتر.
    • كما أقام مركز التواصل والمعرفة المالية” متمم” لقاءً افتراضيًا تحت عنوان التخصيص وآثاره في رفع الكفاءة الاقتصادية.
    • تدفق الاستثمارات إلى الدولة، حيث يسهم الاستثمار في قطاعات الدولة إلى التنمية والحد من مؤشرات البطالة.

عيوب الخصخصة

لا يأتي نظامًا اقتصاديًا أو سياسيًا كاملاً فإن هناك العديد من العيوب والمشاكل التي تواجه الخصخصة ويعاني منها الموظف أو الدولة والمواطنين، فما هي تلك العيوب هذا ما نُشير إليه فيما يلي:

  • التحكُّم في أسعار السلع، في حالة إذا ما تم بيعها للقطاع الخاص، بما يسهم في احتكار السلع في الدولة وتنامي الأزمات والعبء على المواطنين.
  • تسعى شركات القطاع الخاص إلى الربح سريع الأجل، الذي لا يُرسخ لمبادئ تحقيق الأرباح على المدى الطويل، بما يسهم في الحد من تنمية تلك القطاعات في المؤسسات.
  • قد يعاني المواطن من إهمال مصالحه في القطاعات الخاصة، في حالة عدم وضع ضوابط من الدولة.
  • تؤدي الخصخصة إلى توّجه الكوادر إلى القطاع الخاص دون العام، مما يُضعف مفاصل الدولة.
  • لا يتوّجه القطاع العام إلى الاستثمار في المناطق النائية والصحراوية، مما يزيد العبء على الدولة في إصلاح وتعمير تلك المباني.

مشاكل الخصخصة

  • فقد الرقابة على القطاع الخاص، مما يؤدي إلى مزيد من الخلل في التنمية الاقتصادية.
  • فيما قد يعاني القطاع الخاص من الفساد وفي تلك الحالة يُصبح غير مُحكم.
  • ضعف الرقابة من الدولة على القطاع الخاص، إذ يؤدي هذا إلى عدم حصول الموظفين على حقوقهم، أو معاناة المواطن من الخدمات المُقدمة إليه.
  • ما يُعرقل مسار العدالة والشفافية في سعي تحقيق القطاع الخاص مصالحه دون النظر إلى مصالح المواطن، وفي حالة تطبيق إجراءات واضحة وشفافة يسهم هذا في تحقيق أهداف الخصخصة ومن ثم الوصول إلى تنمية في قطاع الاقتصاد.
  • يعتقد الخبراء أن الخصخصة قرار تتخذه الدول، ولكن تختلف نتائجه وتداعياته وفقًا لآلية التطبيق.
  • فمثلاً ساهمت الخصخصة في المملكة العربية السعودية، وجمهورية مصر العربية، فضلاً عن الكويت، والأردن إلى رفع مستوى الكوادر وتدفق التخصصات الجديدة المطلوبة في كافة القطاعات.
  • بينما قد يحدث العكس، إذا ما لم تضع الدولة ضوابط للخصخصة؛ بما يؤثر بالسلب على مستوى التطوير الاقتصادي.
  • وكذا الكفاءة، بل وقد يتوقع البعض ارتفاع مستوى البطالة، يتوقف هذا على السياسات التي تنتهجها الدولة للتأثير على أداء القطاع الخاص في الدولة.

رواتب الموظفين بعد الخصخصة

  • صدرت العديد من التصريحات التي تخفف من حِدة المخاوف التي تزايدت مع خصخصة عدد من المؤسسات، فيما أوضحت الموارد البشرية أنه لا مساس براتب الموظف في حالة التحوّل أو الخصخصة.
  • حيث يتم المحافظة على راتب الموظف لعامين، فيما قد يزيد الراتب أو يتعرض للنقصان بعد مرور العامين، وذلك بناء على عمل الموظف، وأداءه.
  • تُطرح الحلول البديلة على الكوادر الوظيفية في حالة إذا ما رفض الموظف التحوّل.
  • بات الوضع قيد كفاءة الموظف وقدرته على إثبات ذاته في العمل والمؤسسة.
  • الجدير بالذكر أن هناك خلط في المفاهيم، إذ أن هناك فارق بين كل من مصطلح التحول والخصخصة.
  • لاسيما أن التحول عبارة عن استمرار المؤسسة في نظام العمل، وتحت إشراف حكومي.
  • بينما الخصخصة هي عبارة عن التحوّل من شركة حكومية إلى خاصة.
  • فيما توجد عِدة معايير يجب على الموظف التعرُّف عليها نوجزها في السطور الآتية:
  • خدمة أكثر من 25 عامًا : يُتاح في تلك الحالة التقاعد، ومن ثم الحصول على عقد عمل جديد.
  • نظام التحوّل يقوم بناء على عقد جديد بحيث يتحول الموظف عن نظام الخدمة المدنية.
  • الفصل: يُتاح لصاحب العمل فصل الموظف بعد عامين، فعلى العامل التقدم بشكوى للمحكمة.

إيجابيات وسلبيات الخصخصة PDF

  • تناولت العديد من الدراسات الإيجابيات والسلبيات الناجمة عن تطبيق الخصخصة في الدول العربية والمملكة المتحدة.
  • فيما يُمكنك عزيزي القارئ تحميل دراسة الخصخصة وأثرها على العمالة، دراسة تطبيقية على مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية بصيغة الـpdf من هنا.
  • وكذا فيُمكنك تحميل هذا الملف حيث يحتوي على إيجابيات وسلبيات الخصخصة الصادرة من جامعة الزرقاء الخاصة من هنا.
  • ويجب أن ننظر إلى الموضوع بموضوعية بعيدًا عن المصالح، وراغبين في إعلاء كلمة الوطن مع مراعاة توفير العدالة في التوظيف وتأهيل الكوادر، بما يدفع إلى تحقيق مزيدًا من التقدم، فقد بات المطلوب  تطبيق السياسات التي تدفع إلى الأمام، وعدا هذا يُنحى، فضلاً عن ضرورة متابعة السياسات ودراستها وتقييمها أولاً بأول لتحقيق الهدف المنشود منها.

تطرقنا في مقالنا إلى عرض لأبرز فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها ، إذ باتت من الموضوعات المطروحة على الساحة الدولية، لاسيما تنتهجها الدول العربية رغبة منها في التطلُّع إلى المزيد من النجاحات الاقتصادية وتوفير فرص حقيقة للشعوب، وفتح آفاق لمزيد من الأعمال التي تعتمد على التكنولوجيا، يُمكنك عزيزي القارئ مُتابعة المزيد من المقالات عبر كل جديد موسوعة.

المراجع

1

2

الوسوم