مسميات وظائف المستخدمين

مسميات وظائف المستخدمين هي تلك المسميات التي يتم منحها للموظفين في القطاع الحكومي، ولا يشغلون وظائف رسمية مشمولة بنظام الخدمة المدنية، وعادة ما يكون هؤلاء الموظفين حاصلين على مؤهلات دراسية أقل من الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية، ومن هنا نمضي في جولة عن طريق موقع موسوعة من أجل التعرف على الخفايا والتفاصيل الخاصة بهذا الشأن.

مسميات وظائف المستخدمين

في المملكة العربية السعودية مسميات وظائف المستخدمين عبارة عن مسميات وظائف حكومية تابعة لنظام الخدمة المدنية، وتُمنح للموظفين الذين لا يستوفون شروط التعيين على وظائف الموظفين العامين، وتتميز هذه الوظائف بأنها وظائف دائمة مشمولة بالتقاعد المدني.
بينما تنقسم وظائف المستخدمين إلى رتبتين، هما:

• تختلف طبيعة العمل في وظائف المستخدمين حسب المسمى الوظيفي، فمثلاً يكون العمل في وظيفة سائق هو قيادة السيارة الحكومية، بينما يكون العمل في وظيفة عامل هو القيام بأعمال يدوية بسيطة، وهكذا.

شروط الالتحاق بوظائف المستخدمين في السعودية

تُعد وظائف المستخدمين من الوظائف الإدارية والكتابية التي تُعَد من وظائف الخدمة العامة، وتُمنح هذه الوظائف عادةً للمواطنين السعوديين الذين يحملون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويشترط فيهم حسن السيرة والسلوك وعدم سبق الحكم عليهم في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
بينما تختلف شروط الالتحاق بوظائف المستخدمين حسب الجهة الحكومية التي تطرح هذه الوظائف، ولكن بشكل عام تُعد الشروط التالية هي الأساسية:

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• بالإضافة إلى إتمام الثامنة عشرة عامًا، وألا يزيد عمر المتقدم عن الخامسة والأربعين عامًا.
• كما يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• فضلًا أن يكون لائقًا طبيًا.
• بالإضافة إلى أنه لا بد من أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك، وألا يكون سبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
• كما لا بد من إتقان اللغة الإنجليزية أو أي لغة أخرى، بجانب  إتقان استخدام الحاسب الآلي، والحصول على خبرة عملية سابقة في مجال الوظيفة، وهذه من الشروط الرئيسية في بعض الجهات الحكومية.
• بعد استيفاء المتقدم للشروط المطلوبة، يتم إجراء اختبارات والمقابلات الشخصية لاختيار أفضل المتقدمين.

نصائح للنجاح في الالتحاق بوظائف المستخدمين

• لا بد من التأكد من استيفاء الشروط المطلوبة قبل التقديم على الوظيفة.
• بالإضافة إلى أنه من الضروري الإعداد الجيد للاختبارات والمقابلات الشخصية، وذلك من خلال الاطلاع على المحتوى العلمي للوظيفة، وممارسة مهارات المقابلة الشخصية.
• فضلًا عن التواصل مع الجهات الحكومية المعنية من أجل التعرف على شروط الالتحاق بالوظائف، ومعرفة مواعيد التقديم.

لائحة المستخدمين وزارة الموارد البشرية

• تم إصدار لائحة المستخدمين  التابعة لوزارة الموارد البشرية بقرار من مجلس الخدمة المدنية رقم (3)، وهذا في تاريخ 20/9/1397 هجريًا.
• كما قد تم التبليغ بشأنه عن طريق خطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 34293، وبتاريخ 25/9/1397 هجريًا.
• بينما تم العمل بهذه اللائحة بدايةً من 20/9/1397 هجريًا.
• بسهولة يمكن الوصول إلى لائحة المستخدمين وزارة الموارد البشرية عبر الرابط التالي هنا.

مستقبل مسميات وظائف المستخدمين

خلال عام 2022 ميلاديًا تم إصدار أمر سامي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، يقضي بتحويل جميع العاملين على وظائف بند الأجور والمستخدمين في القطاع الحكومي السعودي إلى وظائف دائمة، ويشملهم نظام التقاعد المدني.
بينما نص الأمر على عدم التوظيف على نظام البنود مستقبلاً، وهذا التغيير في مسميات وظائف المستخدمين حمل عدة أبعاد، أهمها:

• يمنح هذا التغيير للعاملين على وظائف بند الأجور والمستخدمين حقوقاً ومزاياً أكبر، مثل ضمان التوظيف الدائم، ونظام التقاعد المدني، والتأمينات الاجتماعية.
• فضلًا عن أنه يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية بين العاملين في القطاع الحكومي، ويعزز من استقرارهم الوظيفي.
• كما يساهم في زيادة الإنتاجية وكفاءة العمل في القطاع الحكومي، ويساعد على جذب والاحتفاظ بالكفاءات.
• فضلًا عن أنه من المتوقع أن تشهد مسميات وظائف المستخدمين تطورات مستقبلية في ضوء هذا التغيير، فمن المتوقع أن يتم تصنيف وظائف المستخدمين وفق معايير علمية، مثل:
  • طبيعة العمل.
  • المهارات المطلوبة.
  • الخبرات اللازمة.
• هذا سيساعد على تحديد مسميات وظائف المستخدمين بشكل أكثر دقة ووضوح.
• فضلًا عن استخدام مصطلحات أكثر حداثة في مسميات وظائف المستخدمين، بما يتناسب مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
• من هذا المنطلق، فإن مستقبل مسميات وظائف المستخدمين يعتمد على عدة عوامل، أهمها التطورات الاقتصادية والاجتماعية في المملكة، وجهود الحكومة في تطوير منظومة التوظيف في القطاع الحكومي.

سلم رواتب وظائف المستخدمين

يعتمد سلم رواتب وظائف المستخدمين في المملكة العربية السعودية على ثلاثة مستويات وظيفية، وهي: 

• المستوى 31: يشمل وظائف المستخدمين التي تتطلب أعمالها القدرة على القيام بعمل الوظيفة.
• المستوى 32: بها وظائف المستخدمين التي تتطلب أعمالها القدرة على القيام بالوظيفة مع خبرة لا تقل مدتها عن سنتين.
• بالإضافة إلى المستوى 33: الذي يضم وظائف المستخدمين التي تتطلب أعمالها القدرة على القيام بالوظيفة مع خبرة لمدة لا تقل عن 4 سنوات.
• بينما يتكون سلم الرواتب لكل مستوى من 16 درجة، تبدأ من الدرجة الأولى وتنتهي بالدرجة السادسة عشر.
• ويتكون سلم الرواتب لكل مستوى من 16 درجة، تبدأ من الدرجة الأولى وتنتهي بالدرجة السادسة عشر، الجدول التالي يوضح جميع الرواتب لجميع المراتب والدراجات مع العلاوة السنوية:

• بشكل أكثر دقة نوضح عبر الجداول التالية سلم الرواتب لكل درجة على حدا:
• رواتب المستخدمين في المستوى 31:

• رواتب المستخدمين في المستوى 32:

• رواتب المستخدمين في المستوى 33: