الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

أعلى الوظائف أجرًا في الإمارات

بواسطة: نشر في: 28 يناير، 2020
mosoah
أعلى الوظائف أجرًا في الإمارات

أعلى الوظائف أجرًا في الإمارات هو أحد الأمور التي تلاقي بحثًا كبيرًا من الطلاب في المرحلة الثانوية ومن أولياء أمورهم؛ ويرجع هذا بشكل كبير إلى تزايد أهمية الحصول على وظيفة مميزة براتب كبير في العصر الحديث نظرًا للتزايد الملحوظ في احتياجات ورغبات الإنسان وتزايد حاجته لجني قدر أكبر من الأموال لدعم قدرته على تحسين جودة معيشته ومستواه المادي. ونتيجة للأهمية الكبرى لذلك فقد جهز موسوعة المقالة الراهنة التي تُلقي الضوء على أعلى الوظائف أجرًا في الإمارات.

أعلى الوظائف أجرًا في الإمارات

الرئيس التنفيذي (CEO)

من أكثر المهام تأثيرًا في الشركة وفي اتخاذ القرار بها، ويختلف الراتب تبعًا لمدى نجاح الشركة، كما يتم اختياره بعناية فائقة نظرًا لتأثيره على مدى نجاح الشركة في كافة المناحي خاصةً وأن تأثير القرارات الإدارية ينعكس بشكل كبير على مدى نجاح الشركة على المستويين القريب والبعيد، كما يساهم بشكل كبير في قدرة الشركة على انتهاز الفرص والتعامل مع التحديات التي تواجها والقدرة على النجاح في خضم المنافسة متزايدة الحدة في سوق العمل وفي المتوسط يتراوح مُعدل الدخل الشهري بين 60000 و 100000 درهم إماراتي.

كبير المسؤولين القانونيين (CLO)

كلما زاد نجاح الشركة كلما زادت الأمور القانونية المُتعلقة بها؛ وزادت أهمية الاستعانة بفريق قانوني فائق الخبرة للتعامل مع المهام، ويعتمد نجاح هذا الفريق بشكل أساسي على شخص قيادي ومُحترف في التعامل مع  الأمور القضائية؛ لذا فكافة الشركات تولي اهتمامًا كبيرًا باختيار الشخص الملائم لمنصب كبير المسؤوليين القانونيين بالشركة وتمنحه الراتب الأعلى بين الفريق فالراتب الذي يحصل عليه المُعين في هذا المنصب يتراوح بين 50000 و 100000 درهم إماراتي في الشهر.

المدير المالي (CFO)

بالرغم من أهمية توفر ميزانية مناسبة لاحتياجات الشركة إلا أن مدى القدرة على إدارة الميزانية المتاحة وفقًا لأولويات الشركة له تأثير مهول على نجاحها، وهكذا فإن المدير المالي الخبير في إدارة الموارد المالية المتاحة مهما كانت تكلفة تعيينه مرتفعة فإن هذا له دور حيوي في نجاح الرشكة في توظيف مواردها المتاحة بأفضل صورة ممكنة؛ لذا فالشركات في الإمارات تمنح المدير المالي مرتب شهري يتراوح بين 55000 و 90000 درهم إماراتي.

مدير التسويق (CMO)

يعتمد نجاح المؤسسات بشكل أساسي على مدى جودة منتجاتها أو خدماتها، ومع ذلك فإن أي مؤسسة لن تنجح في سوق العمل بدون التسويق، فلا أهمية الجودة إذا لم يُدرك العملاء وجودها نظرًا لأن عدم معرفتهم بوجود الخدمات أو المنتجات عالية الجودة لن يؤدي لإقبالهم عليها مما يؤدي لاضطرار المؤسسة عن العمل في نهاية الأمر؛ ونظرًا لكل هذه الأسباب فإن مدير التسويق دوره حيوي وأساسي في نجاح أي من المؤسسات خاصةً مع الصراع الشرس في جذب انتباه العملاء؛ ووفقًا لهذه الأسباب فإن المؤسسات الإماراتية تمنح مدير التوسيق راتبًا شهريًا لا يقل عن 40000 درهم إماراتي ويصل 95000 درهم إماراتي في المتوسط.

الطبيب

فالأطباء هم من أعلى الوظائف في كافة دول العالم نظرًا لأهمية الصحة فهي من النعم لا يُمكن تقدير قيمتها نظرًا لعظمها؛ وبالرغم من أنه لا يُمكن تحديد متوسط راتب الطبيب لاختلافه نسبيًا تبعًا لمدى نجاح المركز العلاجي، وتخصص الطبيب، وخبرته؛ وبالرغم من ذلك فإن يُمكن الإشارة إلى متوسط راتب الطبيب العام بأنه يتراوح من 30000 إلى 80000 درهم إماراتي في الشهرن بينما الراتب الشهري للطبيب المختص حده الأدنى هو 70000 درهم إماراتي ويصل إلى 180000 درهم إماراتي في الكثير من المستشفيات الكبرى.

الطيار

توجد العديد من شركات الطيران الكبيرة في الإمارات، كما أن شركات الطيران الإماراتية تُعد من أنجح الشركات في هذا القطاع على المستوى العالمي؛ ويعتمد بذلك على عدة عوامل من أبرزها اختيار الطيارين بعناية مهولة نظرًا لأنه على الرغم من أنه حتى أمهر الطيارين يُمكن أن يتعرضوا لحوادث نتيجة لحدوث تغيرات جوية مفاجئة إلا أن مدى مهارة الطيار تساعد في خفض احتمالات حدوث ذلك بشكل كبير نظرًا لتفوق الطيار الماهر في التعامل مع الأمور المفاجئة التي قد يتعرض لها أثناء تولي قيادة الطائرة؛ وتبعًا لكل هذه العوامل فإن نجاح شركات الطيران بالإمارات يعتمد بشكل كبير على مهارة فريق الطيارين العاملين بها كما أن فريق الطيارين يحصلون على الراتب الأعلى بين فريق عمل هذا النوع من الشركات؛ إذ يتراوح الدخل الشهري للطيار بين 30000 و 80000 درهم إماراتي.

موظفي البنوك

يختلف راتب موظف البنك تبعًا لمدى نجاح البنك، ومنصب الموظف في البنك، ومدى تمتعه بالخبرة إلا أنه في جميع الحالات فإن الراتب الشهري لموظفي البنوك يُقدر بـ 60000 درهم إماراتي كحد أدني ويصل إلى 78000 درهم إماراتي في كثير من الأحيان.

المصادر: 1، 2، 3.