واحد من الأسئلة المنتشرة، وتشغل بال عدد ليس بقليل من الأفراد هو كيف اعرف اني مستحق الترقية من مسار، إذ تعتبر هذه المنصة إحدى أهم وأبرز المنصات التابعة للمملكة العربية السعودية وتأتي في الترتيب بعد كل من منصة أبشر، وتوكلنا، إذ توفر المنصة عددًا كبيرًا من الخدمات لأصحاب التعليم العالي، والعاملين في الحكومة، وهذا بناءً على تعاونها المميز مع منصة جدارة، وهي واحدة من المنصات المميزة التابعة لوزارة الموارد البشرية، ولهذا تتمتع بمصداقية وشفافية، وعبر موقع موسوعة نتعرف فيما يلي على كيفية الإلمام بإستحقاق الترقية عبر خطوات يسيرة.
كيف اعرف اني مستحق الترقية من مسار
الحصول على ترقية أحد الأمور البارزة التي تكون دليلًا واضحًا على التطور المهني والوظيفي للعامل، وهذا بسبب أنها ترتبط بشكل كبير مع عدة معايير محددة، مثل: الكفاءة والخبرة الواسعة، بالإضافة إلى التقييم السنوي للموظف، ولهذا يمكن أن يستعلم الفرد إذ كان مستحق الترقية من مسار باتباع خطوات بسيطة ويسيرة بالشكل التالي:
التوجه إلى منصة مسار الإلكترونية عبر الرابط التالي هنا.
ثم يتم تسجيل الدخول من خلال الحساب الخاص بك، أو حساب النفاذ الوطني الموحد.
بعد ذلك يتم الانتقال إلى خدمة الترقيات، ومنها الضغط على بدء الخدمة.
تاليًا يتم الاطلاع على الإعلانات التي تظهر أمامك، ومنها يتم تحديد المناسب لك.
من ثم يتم فحص الرغبات الوظيفية الموجودة، ثم تظهر نتيجة مفاضلات الترقية.
إذا كانت نتيجة المفاضلات إيجابية، فهذا يعني أنك مستحق للترقية، أما إذا كانت نتيجة المفاضلات سلبية، فهذا يعني أنك غير مستحق للترقية في الوقت الحالي. كما يمكن أيضًا الاطلاع على معايير الترقيات من خلال اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
شروط الحصول على ترقية في مسار
من أجل أن يكون الفرد مستحق الترقية من مسار، لا بد من توافر مجموعة محددة من الشروط، وهذا بناءً على ما تم تحديده من قبل اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، والتي تتمثل فيما يلي:
الجنسية السعودية.
بالإضافة إلى أنه لا بد من أن يكون الموظف ذا كفاءة عالية، وخبرة في المجال الراغب في الترقية به.
من أجل الترقية إلى المستوى العاشر أو أقل لا بد من توافر ما يلي:
شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً.
يجب أن يمتلك المرشحون للترقية المؤهلات والخبرة المطلوبة لمنصب الترقية كما هو محدد في تصنيف منصب الخدمة المدنية.
كما يجب أن يكون المنصب الذي تمت ترقيته ملاصقًا للمنصب الحالي لمرشح الترقية.
أما عن شروط الترقية إلى المستوى الحادي عشر أو أكثر، فتتمثل في:
شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً.
فضلًا عن أنه يجب أن يمتلك المرشحون للترقية المؤهلات والخبرة المطلوبة لمنصب الترقية كما هو محدد في تصنيف منصب الخدمة المدنية.
بالإضافة إلى ارتباط منصب الترقية بالمنصب الحالي.
كما يجب أن يكون الموظف قد أمضى في المنصب الحالي مدة لا تقل عن عامين.
أما عن شروط الترقية الاستثنائية فتتمثل في:
مضى مدة لا تقل عن عشر سنوات في الخدمة العامة.
كما ينبغي أن يكون الموظف قد أدى خدمات جليلة للوطن أو للوزارة أو للجهة الحكومية التابع لها.
بالإضافة إلى حصول الموظف على تقدير امتياز في تقويم الأداء الوظيفي خلال السنتين الأخيرتين.
بينما تتثمل شروط الترقية بالطرح والمفاضلة فيما يلي:
مضي مدة لا تقل عن ثمانية أعوام في الخدمة العامة.
الحصول على تقدير جيد في تقويم الأداء الوظيفي خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
بالإضافة إلى حصول الموظف على شهادة الدبلوم الجامعي أو ما يعادلها.
الإجراءات المتبعة للحصول على الترقية
يتم تقديم طلب الترقية من خلال منصة مسار الإلكترونية، ويتم تقييم الطلبات من قبل الجهة الحكومية المختصة، ثم يتم إصدار قرار الترقية من قبل الوزير المختص أو من يفوضه، حيث تتمثل الجهات التي تُصدر قرارات الترقية فيما يلي:
يصدر قرار الترقية إلى المستوى العاشر أو أقل من قبل الوزير المختص أو من يفوضه.
كما يصدر قرار الترقية إلى المستوى الحادي عشر أو أكثر من قبل مجلس الوزراء.
أما عن قرار الترقية الاستثنائية فيتم إصداره من قبل مجلس الوزراء.
بينما يتم إجراء الترقيات في نهاية كل عام تقويمي، ويتم إخطار الموظفين الذين تم ترقيتهم بقرار الترقية عبر منصة مسار الإلكترونية.
الحالات التي لا يجوز فيها الترقية
الموظف الذي صدر بحقه قرار تأديبي في مدة لا تقل عن سنة من تاريخ صدور القرار.
إذ سبق ترقية الموظف إلى نفس المستوى الوظيفي خلال العامين الأخيرين.
بالإضافة إلى الموظف الذي يُثبت عليه عدم الكفاءة أو عدم اللياقة الصحية لشغل الوظيفة.
استعلام عن ترقية بالسجل المدني
من أجل الاستعلام عن الترقية يتم اتباع الخطوات التالية:
في البداية يتم الانتقال إلى موقع منصة مسار الإلكترونية عبر الرابط التالي هنا.
بعد ذلك يتم الضغط على أيقونة تسجيل الدخول، وإدخال رقم السجل المدني وكلمة المرور.
بعد ذلك يتم اختيار تنفيذ إجراء التحقق، ومن ثم الترقية التي تريد الاستعلام عنها.
