نموذج الاختبارات الشخصية الذي يساعدك على زيادة معلوماتك عن نفسك هو ؟، سؤال نوضح لك إجابته في موسوعة، يشير مفهوم الاختبار الشخصي إلى مجموعة من الاستبيانات الذاتية التي تقوم على جمع البيانات الشخصية بهدف تحليلها، وتعود بداية بناء الاختبارات الشخصية إلى ريموند كاتيل الذي تعاون مع فرانك واربورتون من أجل جمع ما يزيد عن 100 اختبار لتحليل الشخصية.
ويهتم الكثير بالإطلاع على اختبارات الشخصية لأنها تقيم الشخصية من الناحية النفسية أو الاجتماعية والعاطفية، وذلك يتم من خلال طرح مجموعة من الأسئلة ومن ثم تحليل الإجابات وهي إجابات تكشف عن نوع الشخصية.
نموذج الاختبارات الشخصية الذي يساعدك على زيادة معلوماتك عن نفسك هو
- نموذج الاختبارات الشخصية الذي يساعد على معرفة المعلومات الشخصية هو اختبار تحليل الشخصية.
- يعتمد اختبار تحليل الشخصية على تحليل الشخصية الخفية في الإنسان والتي قد لا يدركها عن نفسه، وذلك من خلال الإجابات التي يقدمها على الأسئلة المطروحة والتي يجب أن تتمتع بالصدق والشفافية.
- كما أنه من خلال اختبار تحليل الشخصية يتم الكشف عن المميزات والعيوب، مما يساعد ذلك على فهم الشخصية على نحو أوضح.
أنواع اختبارات تحليل الشخصية
اختبار الإنتاجية
- وهو اختبار تطرح أسئلته للفرد أو للمجموعة، ويركز على وجه التحديد على قياس إنتاجية الفرد في العمل.
- يساعد هذا الاختبار أصحاب الأعمال على معرفة قدر إنتاجية كل عامل في الشركة إذا كانت مقبولة أو مرتفعة أو منخفضة.
- كما أنه من بين فوائد هذا الاختبار أنه يساعد على التعرف على الهدف المراد الوصول إليه في الشركة.
اختبار القيادة
- يختص هذا الاختبار بتحليل شخصيات المرشحين للعمل في المناصب القيادية في المؤسسات، وهو اختبار يساعد على معرفة نوع المدير الذي يتم اختباره.
- تتعدد أنواع المدراء فتشمل: المدير الديمقراطي، المدير الليبرالي، مدير السلطة، المدير المحفز، المدير الإخصائي، المدير الكاريزماتي.
اختبار انياجرام
- يُعرف هذا الاختبار باختيار “التساعية النفسية”، وهو اختبار يساعد على فهم الشخصية عن قرب.
- كما يساعد هذا الاختبار على الوسيلة التي يتعامل بها المختبر مع الغير.
- تشير النظرية الخاصة بالاختبار إلى أن كل شخص يضم في داخله عدة شخصيات مختلفة متداخلة مع بعضها البعض.
- تشمل الشخصيات المشار إليها في الاختبار ما يلي:
- شخصية المنجز: وصاحبها يسعى دائمًا إلى إنجاز مهامه، والوصول إلى أهدافه.
- شخصية المساعد أو المخدوم: وصاحبها يحب دائمًا عمل الخير ومساعدة الآخرين.
- شخصية المصلح: وصاحبها يميل دائمًا إلى نقد الآخرين والسعي إلى المثالية في حياته.
- شخصية الباحث أو الشكاك: وصاحبها فضولي يميل إلى معرفة كل ما يدور حوله، وهو كثير التساؤل.
- شخصية المتفرد أو الرومانسي: وصاحبها شخص حساس ينظر إلى الأمور بنظرة عميقة، كما أنه يمتلك ذوق رفيع ومستوى عالي من الحس الجمالي.
- شخصية المتحدي: وصاحبها شخص قوي يتمتع بدرجة عالية من الثقة بالنفس، ويمتلك القدرة على مواجهة الصعوبات.
- شخصية المخلص: وصاحبها يفتقر احساسه بالطمأنينة الذي يدفعه إلى الحذر في التعامل مع كافة الأمور.
- شخصية المتحمس: وصاحبها يمتلك روح المغامرة التي تدفعه إلى مواجهة كل تحديات الحياة، وهو شخص مليء بالطاقة الإيجابية ينظر للحياة نظرة تفاؤلية.
- الشخصية المسالمة: وصاحبها شخص ودود يتعامل بلطف مع الغير، كما أنه يميل إلى الدبلوماسية في التعامل.
اختبار المزاج
يرتبط هذا الاختبار بنظرية تنص على أن هناك 4 أنواع من المزاج في شخصية الإنسان، وتشمل هذه الأنواع ما يلي:
- المزاج الأسود الذي يميل إلى الجفاف والبرود، وصاحبه شخص يميل إلى الالتزام بالعادات والتقاليد، ولا يحب المخاطرة، كما أنه يميل إلى العيش في حياة مستقرة.
- المزاج الأصفر الذي يميل إلى الدفء والجفاف، وصاحبه يتمتع بالحكمة والبساطة والقدرة على التحليل ببراعة.
- مزاج البلغم الذي يميل إلى الرطوبة والبرودة، وصاحبه شخص اجتماعي يحرص على الحفاظ على علاقته بمن يحب، كما أنه مسالم لا يحب المشكلات.
- مزاج الدم الذي يميل إلى الرطوبة والدفء، وصاحبه شخص يميل إلى التفاؤل، وهو شخص متحمس للحياة ومبدع وقادر على مواجهة المخاطر.
اختبار DISC
هو اختبار يقيس القدرة على حل المشكلات والتحليل في الجانب المهني، وذلك عبر تخيل مواقف ما في الشركة لمعرفة طريقة تفكيره في حل الأزمات وتحليل الأمور.
يعتمد الاختبار على تحليل 4 سلوكيات في الشخصية والتي تشمل ما يلي:
- الوعي والحس العام وهو يرتبط بالوسيلة الخاصة في التعامل مع مبادئ المجتمع.
- الاستقرار أو المحافظة الذي يرتبط بالتغييرات التي تحدث للإنسان، كما أنه يحلل انفعالاته.
- التأثير الذي يرتبط بالوسيلة التي يتعامل بها الشخص مع غيره.
- السيطرة ويرتبط بالطريقة التي يتعامل بها الشخص مع المشكلات التي يواجهها.
اختبار تحليل الذات
وهو اختبار يقيس معرفة وخبرة المرشحين للمناصب الإدارية، كما أنه يقيس قدرتهم على العمل وإنجاز المهام المطلوبة.
أمثلة على اختبارات الشخصية
اختبار تحليل جوانب الشخصية
وهو اختبار مكون من ثلاث أسئلة وهي ما يلي:
- السؤال الأول: رتب الحيوانات التالية من حيث الأنواع المفضلة لك: بقرة، خروف، خنزير، نمر، حصان.
- السؤال الثاني: قم بوصف الحيوانات التالية بكلمة واحدة: كلب، فأر، قهوة، قطة، بحر.
- السؤال الثالث: اربط شخص هام بأحد الألوان التالية: أبيض، أصفر، برتقالي، أحمر، أخضر.
أما عن تحليل نتائج الأسئلة فتشمل ما يلي:
تحليل نتيجة السؤال الأول
- الخروف رمزه الحب.
- البقرة ترمز إلى الحياة المهنية في المستقبل.
- الحصان يرمز للعائلة.
- النمر يرمز لعزة النفس.
- الخنزير يرمز للمال.
تحليل نتيجة السؤال الثاني
- وصف الكلب يتعلق بوصف الشخصية.
- وصف الفأر يتعلق بشخصية الأعداء.
- وصف القهوة يتعلق بالشهوة.
- وصف البحر يتعلق بالحياة الشخصية.
- وصف القطة يتعلق بشخصية شريك الحياة.
تحليل نتيجة السؤال الثالث
- اللون الأصفر يدل على شخص لا يمكن نسيانه.
- اللون البرتقالي يدل على شخص أقرب الأصدقاء إليك.
- اللون الأحمر يدل على صدق المحبة للشخص المرتبط باللون.
- اللون الأخضر يدل على شخص لن يُنسى حتى نهاية العمر.
- اللون الأبيض يدل على شخص يعد توأم الروح.
وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لك نموذج الاختبارات الشخصية الذي يساعدك على زيادة معلوماتك عن نفسك هو ؟، إلى جانب أبرز أنواع اختبارات تحليل الشخصية، فضلاً عن أبرز الأمثلة على اختبار تحليل الشخصية.
؟
