الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

ايجابيات وسلبيات التدريب التعاوني

بواسطة: نشر في: 12 فبراير، 2020
mosoah
ايجابيات وسلبيات التدريب التعاوني

ما هي ايجابيات وسلبيات التدريب التعاوني ؟ قبل الإجابة عن هذا السؤال الذي كثيرًا ما يريد الأشخاص معرفته، يجب التعرف على عدة أمور من أهما نتعرف على ماهية التدريب التعاوني، وما هو الهدف منه، ولما يعتبر من الأمور المهمة المطلوبة في العمل، وهل له احتياجات محددة، كل هذه الأسئلة يجب التطرق إليها قبل أن نتطرق إلى إيجابياته وسلبياته، فهيا بنا نلقي الضوء على كل هذه الأمور من خلال هذا المقال في الموسوعة.

مفهوم التدريب التعاوني

التدريب التعاوني عبارة عن عملية تتم من خلالها تعلم المهارات المختلفة واكتساب المعلومات، وتعلم القواعد والقوانين، والتعرف على مجموعة من المواقف المختلفة التي تعين الفرد على التصرف بشكل صحيح وبطريقة إيجابية في حالة التعرض لها، ومن أجل تحسين أداء الأفراد، كما يعمل على تطوير كفاءة العمل وتطويره وتحسينه، وتطوير الإنتاجيات، والعمل على ضبط الأخلاقيات، سواء على مستوى العمل أو على المستوى الشخصي، وتعليمهم إتقان عدد من المهارات المختلفة والتعرف على التقنيات الجديدة، ليستطيعوا القيام بأعمال معينة بشكل تفصيلي وروتيني.

ويمكن تعريف التدريب التعاوني أيضًا بطريقة أوسع وأشمل، فهو عبارة عن كل جهد يمكن القيام به، من أجل تحسين أداء العاملين في وظائفهم، ومن هنا يمكن القول بأن مصطلح التدريب يعني مصطلح التطوير، ولكن التطوير أعم وأشمل من التدريب.

ما الهدف من التدريب التعاوني ؟

أهداف التدريب التعاوني.

لماذا التدريب التعاوني مطلوب ؟

فوائد التدريب التعاوني.

احتياجات التدريب التعاوني

هناك مجموعة من الاحتياجات يتطلب القيام بها  عند التدريب التعاوني، حيث يعتبر تحليل الاحتياجات من أجل تحديدها من الأمور الصعبة والمعقدة للغاية وذلك لأنه يحتاج إلى تقيم الوضع الحالي ومقارنته بالوضع المرغوب لتتوصل للطريقة المناسبة لتحقيق التوافق بينهم، ويتم تحليل الاحتياجات من خلال الآتي:

  • تحليل الاحتياجات التنظيمية
  • تحليل متطلبات المهمة
  • تحليل احتياجات الموظفين
  • اختيار أساليب التدريب
  • تحديد أهداف التدريب

ايجابيات وسلبيات التدريب التعاوني

إيجابيات التدريب التعاوني

  • يساعد في تحسين أداء الموظف طبقًا للتطورات لتكنولوجية.
  • تقليل الوقت المطلوب في تلقي المعلومات من قبل الموظفين، من أجل الحصول على المعايير المطلوبة في العمل .
  • تهيئة الموظفين للحصول على ترقيات والانشغال بمهام أكبر بكثير.
  • توجيه الموظفين بشكل تقني من أجل التعرف على المؤسسة المنتسبين إليها.
  • تقليل تعرض العمال للحوادث، وتقليل التكلفة التي تلتزم بها الشركة.
  • يساعد الموظف في الحصول على شخصية متطورة، بشكل متناسب مع العمل ومتطلباته.

سلبيات التدريب التعاوني

  • يوجد بعض السلبيات التي تواجه التدريب التعاوني، ومن ضمن هذه السلبيات:
  • عدم استطاعة المتدرب في إبداء رأيه الفكري، أو عرض أفكارة التي تساعد في تحسين المسيرة التدريبية.
  • الشعور بالانعزال التام عن الزملاء في وقت ممارسة الاختبار ، حيث يجلس كل متدرب منفردًا على جهاز الحاسوب.
  • عدم السماح للمتدربين بالاستفسار عما يريد، بسبب خوفه من التعرض للإحراج أمام الحضور .
  • جعل المتدربين يقومون بعدد من الأعمال التي لا تبدي أي نوع من الفوائد خلال فترة التدريب ، والتي تؤدي إلى تشتت المتدرب.

يمكنك التطلع على المقالات التالية:

ما هي أنواع التدريب التعاوني.

مستويات التدريب التعاوني.

فوائد التدريب التعاوني وأهدافه.