الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات

بواسطة: نشر في: 24 فبراير، 2020
mosoah
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

في هذا المقال سنجيب على تساؤل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات، عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وتنتهي خدمته في العمل تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري يُعد تقديرًا له على تفانيه في العمل طوال مدة خدمته، وذلك طبقًا لعدة قوانين خاصة بكل دولة، حيث يُمنح الموظف مكافأة مالية مقابل السنوات التي قضاها في عمله، وفي السطور التالية على موقع موسوعة سنوضح آلية احتساب تلك المكافأة للموظفين بدولتي السعودية والإمارات.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية طبقًا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه، حيث يحصل على المكافأة كل موظف انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد،وقد أقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يحصل عليها الموظف.

ويتم تقدير تلك المكافأة في حالة تقدم الموظف باستقالته من العمل على النحو التالي:

  • إذا زادت خدمة الموظف عن 10 سنوات، ففي أول خمس سنوات من تقاعده يحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة، وبعد مرور خمس سنوات أخرى يحصل كل سنة على راتبه الشهري كاملًا.
  • إذا وصلت فترة خدمة الموظف إلى 10 سنوات فهو يحصل على المكافأة كاملة.
  • إذا زادت خدمة الموظف عن الخمس سنوات فيحصل على تلثي المكافأة.
  • إذا تراوحت فترة خدمة الموظف ما بين سنتين إلى 5 سنوات فسيحصل على ثلث المكافأة.

وفي حالة انتهاء مدة العقد بين الموظف والجهة التي يعمل بها يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:

  • إذا زادت مدة خدمة الموظف عن 10 سنوات فيحصل الموظف على المكافأة كاملة، حيث يتقاضى في كل سنة بأول 5 سنوات نصف راتبه الشهري، وفي كل سنة من الخمس سنوات التالية يتقاضى راتب شهري كامل.
  • إذا تراوحت مدة الخدمة ما بين 5 إلى 10 سنوات فيحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة من الخمس سنوات الأولى، ثم الراتب الشهري الكامل عن كل سنة في الخمس سنوات التالية.
  • إذا تراوحت مدة خدمة الموظف من سنة إلى 5 سنوات فيحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة من الخمس سنوات.

وتسهيلًا على المواطنين فقد أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق حاسبة بموقعها الإلكتروني يتم الوصول إليها من خلال هذا الرابط.

حيث يقوم المستعلم بإدخال عدة بيانات وهي نوع العقد، الراتب، عدد أشهر الخدمة، سبب انتهاء العلاقة العمالية، مدة الخدمة، عدد الأيام، ثم الضغط على علامة =.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات

وفيما يخص طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة فهي تُحدد في حالة زادت مدة الخدمة عن سنة واحدة على النحو التالي:

  • يحصل الموظف على راتبه الشهري عن كل سنة من أول 5 سنوات في الخدمة.
  • في الخمس سنوات التالية يحصل الموظف على راتب شهر ونصف في كل سنة بالخدمة.
  • إذا زادت مدة الخدمة عن 10 سنوات يحصل الموظف على راتب شهرين في كل سنة من سنوات الخدمة.

ولحساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا يتم اتباع الخطوات التالية:

  • يتم الدخول على الموقع الرسمي للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية من خلال الضغط على هذا الرابط.
  • من قائمة الخدمات الموجودة أعلى الصفحة يتم اختيار خدمات المؤمن عليهم.

حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات

  • في الصفحة التالية يتم اختيار احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي.

حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات

  • في الصفحة التالية يتم النقر على بدء الخدمة.

حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات

  • ستظهر صفحة جديدة تحتوي على خانات فارغة يتم تعبئتها بالبيانات المطلوبة وهي: السن، سنوات الخدمة، القطاع، متوسط راتب الاشتراك، ثم النقر على احسب.

حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات