ما الادارة المسؤولة عن ساند 1445
ما الادارة المسؤولة عن ساند
- تم إطلاق نظام ساند من قبل مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية.
- هذه المؤسسة التي تم إنشاؤها في عام 1969 ميلاديًا بموجب مرسوم ملكي صادر عن ملك البلاد في هذا الوقت.
- وقد تم إنشاؤها وتطبيق أحكامها وتطويرها على مدار 40 عام لتطبق بشكل رسمي في البلاد منذ عام 2001.
- حتى تقوم تدفع التأمينات المستحقة للشعب من الحكومة وتقوم أيضًا بتحصيل الاشتراكات.
- من أصحاب الأعمال سواء كانت شركات ناشئة أو مؤسسات كبرى كما وضعت بعض الأنظمة التي.
- تخدم فئة معينة من الشعب وهم الأسر الكريمة وتصرف لهم تعويضات شهرية وسنوية.
- ومن بداية الأمر كانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية مؤسسة مستقلة.
- لا تعلوها أي سلطات عليا في الدولة تمامًا كالسلطة القضائية أي أنها مؤسسة مستقلة.
- ماديًا وإداريًا لا تخضع لأي سلطة عليا وتتكون الإدارة من أعضاء مختارين من بعض الجهات الهامة في الدولة.
- إذا فإن ما الادارة المسؤولة عن ساند هي الإدارة التي تتكون من وزير العمل السعودي الذي يتم تعيينه كرئيس لمجلس الإدارة.
- وكلًا من وزير المالية والصحة، وثلاث من كبار رجال الأعمال داخل الدولة وثلاثة إداريين.
- كل هؤلاء الأفراد يؤدون أعمالهم في أكثر من 21 فرع في جميع أنحاء المملكة ليقوموا بخدمة جميع المواطنين.
- حيث يهتمون بسن التشريعان ونظم التأمينات التي تساند موظفين الأعمال الخاصة.
- والعاملين على بند الأجور الذين لم يستطيعوا أن يحصلوا على عقود التثبيت في العمل.
- وتخدم المؤسسة العامة للتأمينات ثلاث فئات بالتحديد من الشعب هم المتقاعدين.
- أصحاب العجز، وأفراد الأسرة بعد وفاة المعول ويتم تطبيق نظام المعاشات للثلاث فئات من الشعب على أن يكونوا سعوديين الجنسية.
- وأن يكونوا قد توقفوا عن أي عمل ويكونوا ليسوا تابعين لأي مؤسسة في الوقت الحالي وأن يكونوا أيضًَا اجتازوا سن الستين.
ماهو ساند و ما الادارة المسؤولة عن ساند
- ساند هو نظام المساندة بعد التعطل عن العمل فهو أحد أنظمة التأمينات التي تم أطلاقها.
- في البلاد لتكون العون لكل مواطن سعودي ترك العمل مؤخرًا.
- بسبب ظروف خارجة عن إرادته سواء كانت ظروف صحية أو لأن المؤسسة قامت بإخلاء طرفه.
- فقد تم تأسيس هذا النظام ليكون البديل المالي المؤقت أثناء فترة ترك العمل والبحث عن عمل أخر.
- بل ولا يكتفي النظام بالمساعدة المادية فقط بل يمد يد العون للموظف ويسانده من خلال تقديم الدورات التدريبية.
- المجانية التي تطور من مهاراته أو تعمله مهارات جديدة كليًا لتقوم من بعدها بمساعدته في البحث عن عمل مناسب أخر.
- وبهذا تكون حققت أهدافها الاقتصادية في توفير عيشة كريمة لجميع المواطنين وعدم تعرض أيًا منهم.
- إلى المشاكل المادية مما قد يؤثر بالسلب على المجتمع ككل.
- بعد أن تعرفنا على ما الادارة المسؤولة عن ساند وهي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية.
- علينا أن نعرف أن الفئة المستهدفة من النظام هم جميع المشتركين ممن لم يتجاوزا سن التاسعة والخمسين عامًا.
- ولابد أن يكون الفرد المشترك في نظام التأمينات ويقوم بدفع حق الاشتراك بصورة مسبقة.
- هذا الاشتراك تكون نسبته 2 % من الأجر الشهري للعامل السعودي هذه النسبة تنقسم إلى.
- 1% من المرتب الخاص بالعامل و1% يدفعها له صاحب المؤسسة التي يتبعها.
- هذا النظام يتم التوقف عن الاشتراك به تلقائيًا عند بلوغ الستين عام ويتم وقتها دفع تعويض.
- هذا التعويض تكون نسبته 60 % من متوسط الأجر الشهري الذي كان يحصل عليها العامل من المؤسسة.
- ويصل التعويض لحد أقصى 9000 ريال سعودي شهريًا أما المعدل الطبيعي هو 7500 ريال سعودي.
- ويتم صرف التعويضات الخاصة بنظام ساند لمدة 12 شهرًا أي عامًا كاملًا يقوم فيه الفرد.
- بالبحث عن عمل ليل نهار حتى يجد الوظيفة قد انقطاع تعويضات ساند خلال فترة الاستحقاق.
حقوقي في ساند
- إن معرفتك ل ما الادارة المسؤولة عن ساند وما هي الحقوق التي يكفلها لك نظام ساند.
- يوفر لك حياة كريمة في ظل وجود تعثر مالي بسبب عدم وجود عمل ومؤخرًا بات النظام يشمل.
- المتضررين من فيروس كورونا حيث اضطرت الكثير من المؤسسات والشركات أن تخلي أطراف الكثير من العمال.
- نظرًا للوضع الحرج الذي تعرضت له البلاد كلها، وعلى هذا فإن لكل مواطن متضرر.
- يدخل تحت فئة الاستحقاق لابد أن يحصل على مبلغ مالي شهري في حسابه الخاص بالبنك.
- والذي يعوضه عن المرتب الشهري الذي كان يحصل عليه من المؤسسة التي كان يعمل بها.
- وعلى هذا فإن لكل مستحق في الساند له قيمة 60 % من متوسط الأجر الذي كان يحصل عليه.
- في الثلاث الشهور الأولى من صرف المبالغ المستحقة ومن بعد ذلك على مدار باقي الشهور.
- تتحول قيمة الاستحقاق لتصبح 50 % فقط من متوسط الراتب الخاص بالمستحق.
- وللحصول على حقوقك كاملة من ساند عليك أن تقدم على الدعم المالي في خلال 90 يومًا فقط.
- منذ تركك للعمل كما أن لكل مستحق واجب يقع على عاتقه وهو أن يبلغ وزارة العمل أو المؤسسة العامة للتأمينات.
- في أي مستجدات قد تخل بشروط الاستحقاق كما يجب ذكر الأسباب الكلية التي أجبرتك على ترك العمل.
- وعلى هذا تتحدد حقوق في ساند وهي الحصول على تعويض مالي شهري وفي أول ثلاثة أشهر.
- يكون نسبته 60 % من متوسط الأجر أي 9000 ريال سعودي ومن بعد ذلك تنخفض النسبة إلى 50 % ليكون التعويض 7500 ريال سعودي.
- هذه التعويضات مستحقة لمدة 12 شهرًا متتاليين وقد يخضعوا للتجديد على حسب حالة المستحق.
- مع العلم أن فئة التعويض لا تصل أبدًا نسبة 100 % من متوسط الراتب ويرفض دفع هذا المبلغ.
التحقق من أهليتك لاستحقاق ساند
- بعد التقديم على الحصول على تعويضات ساند يتم إخضاع الطلب إلى الفحص لذلك يمكنك تتبع حالة طلبك.
- من خلال معرفة ما الادارة المسؤولة عن ساند وهي المؤسسة العامة للتأمينات.
- والدخول على موقعها الرسمي ومن القائمة الرئيسية التي ستجدها في الوجهة الأمامية للموقع.
- قم بالضغط على “التحقق السريع” ومن بعده قم باختيار ساند سينقلك الموقع إلى صفحة التحقق من الأهلية لنظام ساند.
- قم بإدخال رقم السجل المدني في الحقل المخصص لذلك ومن ثم أدخل رقم التحقق الذي يظهر أمامك من بعدها قم بالضغط على كلمة تحقق.
- ليظهر لك ما إذا كان طلبك مازال قيد الدراسة أو انضممت لقائمة المستحقين أو تم رفض الطلب.
- وبصورة عامة يتم وضعك في قائمة المستحقين إذا توافرت بك الشروط التي تم وضعها في البرنامج.
- حيث يجب أن تكون سعودي الجنسية ولا تقدم هذه الخدمة للوافدين، كما يجب أن يكون المتقدم عمره أقل.
- من 60 عامًا ومن 59 عامًا أيضًا وأن تكون أتممت الفترة التي تمر بعد تركك للعمل ولم تعمل المؤسسة على إرجاعك للعمل.
- وأن تكون قد تركت العمل لأسباب خارجة عن إرادتك وليس برغبتك الشخصية كما يجب أن تظهر جديتك في البحث عن عمل جديد.
- وأن تكون مشتركًا في التأمينات الاجتماعية وكنت تدفع الرسوم الخاصة بالاشتراك.
للمزيد يمكنك متابعة : –
