الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

شروط نظام التقاعد الجديد 1443

بواسطة: نشر في: 12 نوفمبر، 2021
mosoah
شروط نظام التقاعد الجديد 1443

نعرض لك في هذا المقال من موسوعة شروط نظام التقاعد الجديد 1443 يختص نظام التقاعد بتوضيح حقوق المتقاعدين المادية سواء في المؤسسات العسكرية أو في المؤسسات المدنية، حيث يحصل يتقاعد العاملين في هذه المؤسسات عن العمل بعد بلوغ سن التقاعد ومن ثم يحصلون شهريًا على مستحقاتهم المادية في التقاعد، وذلك من أجل توفير حياة كريمة لهم ومساعدتهم على مواجهة غلاء المعيشة، وتعد المؤسسة العامة للتقاعد التي تتبع وزارة المالية الجهة المختصة بتنظيم وإدارة شئون فئة المتقاعدين في السعودية، ومن أبرز أهدافها: الارتقاء بمستوى الأنظمة التقاعدية، تطوير رأس المال البشري، تنمية الاستثمار، تطوير الحوكمة.

شروط نظام التقاعد الجديد 1443

تشمل الشروط الخاصة بنظام التقاعد المدني ما يلي:

  • يشترط أن يكون الحد الأدنى لفترة العمل الإجمالية 20 سنة في المؤسسات.
  • يشترط أن يصل سن المتقاعد إلى 60 سنة.
  • يجب الحصول على موافقة معتمدة من الجهة الخاصة بالتقاعد.
  • يجب مرور 15 سنة على العمل في حالة التعرض لقرار فصل أو لعوامل أخرى ماعدا العوامل التأديبية.
  • يجب أن ينهي العامل خدمته لسبب ما.
  • يحق للعامل التقاعد في إثبات عدم قدرته على الاستمرار في العمل.

شروط نظام التقاعد العسكري الجديد

أما في نظام التقاعد العسكري فتشمل الشروط ما يلي:

  • يشترط أن تكون فترة العمل الإجمالية 18 سنة.
  • يشترط أن يكون تعيين العسكريين معتمد وبشكل قانوني.
  • يحق للعسكري في حالة تعرضه لإصابة عمل أو مرض مزمن الإحالة للتقاعد.
  • يُحال العسكري للتقاعد في حالة وفاته.
  • في حالة رغبة العسكري في إحالته للتقاعد مبكرًا فيجب أن تكون فترة عمله الإجمالية 15 سنة.

شروط التقاعد المبكر

هناك شروط خاصة في حالات التقاعد المبكر سواء في القطاع المدني أو في القطاع العسكري، والتقاعد المبكر يطلب فيه الموظف الإحالة للتقاعد قبل بلوغه سن التقاعد، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

  • يشترط تعرض الموظف لظروف ما دفعته إلى التقاعد على أن تكون الظروف قهرية.
  • يجب أن تصل فترة العمل الصافي إلى 20 سنة.
  • يشترط أن تكون فترة العمل الإجمالية سواء في المؤسسات العامة أو المؤسسات الخاصة 25 سنة.
  • يجب مرور 5 سنوات على تقديم طلب التقاعد المبكر.

معايير حساب مبالغ التقاعد للعسكري

يعتمد حساب رواتب التقاعد للعسكريين على العوامل التالية:

  • المؤهل التعليمي.
  • فترة الخدمة الإجمالية سواء في القطاع أو الوحدة.
  • المسمى الوظيفي للعامل سواء كان عسكري أم ضابط.
  • قيمة الراتب الأساسي.

شروط التقاعد المبكر للمعلمين

تختلف الشروط العامة للتقاعد المبكر عن الشروط الخاصة بالمعلمين، وتشمل هذه الشروط:

  • يجب مرور 20 سنة في العمل بالتدريس بحد أدنى.
  • يجب ألا تشتمل فترة العمل الإجمالية على أيام خاصة بالغياب.
  • يجب على من يرغب في الحصول على التقاعد المبكر تقديم الطلب الخاص بذلك في نهاية السنة الدراسية.
  • يجب أن تتم الإجراءات الخاصة بالتقاعد في غضون 14 يوم.
  • يجب على صاحب الطلب أن يقدم تقرير خاص بخدمة حديث من إدارة شئون الموظفين.

نظام التقاعد العسكري

يشتمل نظام التقاعد العسكري على العديد من البنود من أبرزها ما يلي:

اقتطاع جزء من الراتب

  • تشير المادة الثالثة من نظام التقاعد العسكري إلى اقتطاع جزء من راتب العسكري بنسبة 9%، ويكون هذا الجزء مدفوع لحساب الصندوق.
  • يتم من راتب العسكري دفع نسبة تصل إلى 13% من قبل وزارة المالية والاقتصاد الوطني لحساب الصندوق، إلى جانب نسبة 18% من راتب العسكري.

مدة الخدمة الفعلية

  • تشير المدة الفعلية في نظام التقاعد العسكري إلى أن فترة الخدمة المحتسبة في أحكام نظام التقاعد العسكري تتضمن فترة الخدمة الفعلية في القوات العسكرية المتمة للعائدات التقاعدية.
  • كما تشمل فترة الخدمة الفعلية فترة الإعارة على أن تستوفى العائدات التقاعدية، إلى جانب فترة الخدمة المدنية في حالة إن كانت شاملة ضمن التقاعد الخاص بالنظام المدني ولم يستفد العسكري منه.

فترة الخدمة الإضافية

تشير المادة الخامسة من نظام التقاعد العسكري إلى فترة الخدمة الإضافية للعسكري تشمل ما يلي:

  • فترة مماثلة لمدة الحرب التي قضاها العسكري.
  • فترة مماثلة لمدة الحرب التي قضاها العسكري في الأسر.
  • فترة مماثلة لنصف المدة التي قضاها العسكري في عمله في الطائرات (بالنسبة للطيار).

الفترات المستثناة من أغراض التقاعد

تشير المادة السادسة إلى أن هناك فترات لا يتم احتسابها ضمن أغراض التقاعد، وتشمل هذه الفترات ما يلي:

  • فترة الحرمان من الحصول على الراتب.
  • فترة الغياب دون الحصول على إجازة.
  • فترة الخدمة التي تشمل كسور الشهور.
  • فترات الحصول على إجازات بدون راتب باستثناء فترات الإجازات المرضية والدراسية.

شروط التقاعد في العمر

تنص المادة الحادية عشر من نظام التقاعد العسكري إلى أن سن التقاعد للعسكريين يتحدد وفقًا للرتبة، وتشمل الأعمار ما يلي:

  • سن التقاعد لملازم وملازم أول: 44 سنة، للطيار: 42 سنة.
  • سن التقاعد للنقيب: 48 سنة، للطيار: 46 سنة.
  • سن التقاعد للرائد: 50 سنة، للطيار: 48 سنة.
  • سن التقاعد للمقدم: 52 سنة، للطيار: 50 سنة.
  • سن التقاعد للعقيد: 54 سنة، للطيار: 52 سنة.
  • سن التقاعد للعميد: 56 سنة، للطيار: 54 سنة.
  • سن التقاعد للواء: 58 سنة، للطيار: 56 سنة.
  • سن التقاعد للجندي والجندي الأول: 44 سنة.
  • سن التقاعد للعريف: 46 سنة.
  • سن التقاعد للرقيب والرقيب الأول: 50 سنة.
  • سن التقاعد لرئيس الرقباء: 52 سنة.

حالات الحرمان من المعاش

تنص المادة الثانية والعشرون في نظام التقاعد العسكري على الحالات التي يُحرم فيها المتقاعد من الحصول على المعاش، وتشمل هذه الحالات ما يلي:

  • في حالة الحصول على جنسية أخرى باستثناء الزوجة الأجنبية، والزوجة التي عادت لجنسيتها السابقة لوفاة زوجها.
  • في حالة العمل لدى حكومة أجنبية من دون الحصول على إذن معتمد.

ويمكنك الإطلاع على مواد النظام بالكامل من خلال الدخول على هذا الرابط.

وبهذا نكون قد أوضحنا لك شروط نظام التقاعد الجديد 1443 سواء في القطاع المدني أو القطاع العسكري، إلى جانب شروط التقاعد المبكر ومعايير احتساب راتب التقاعد للعسكريين، بالإضافة إلى أهم بنود نظام التقاعد العسكري.

وللمزيد يمكنك متابعة ما يلي من الموسوعة العربية الشاملة: