شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين
قام مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية بالموافقة على قرار إعفاء المنشآت الصغيرة- والتي لا يتخطى عدد العاملين فيها إلى 9 عمال من المقابل المالي- وذلك كان بقرار إعفاء المنشآت الصغيرة، والذي صدر عن رئاسة الوزراء، ولكن ضمن حزمة من الشروط، والتي من بينها كل مما يلي.
- يتم إعفاء 2 من الوافدين اللذين يعملان في المنشأة في حال كان مالك المنشأة متفرغاً للعمل في المنشأة،يجب أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- أما في حالة ما إذا كان أحد العاملين- إضافة إلى المالك- سعودي الجنسية، وأن يكونا الاثنان مسجلان في التأمينات الاجتماعية، فيصل حد الإعفاء من المقابل المالي للوافدين يصل إلى 4 من الوافدين.
- ويتم تنفيذ القرار لمدة 3 سنوات فقط، منذ تاريخ الإعلان عنه.
إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شروط مشروع قرار لإعفاء المنشآت الصغيرة من دفع قيمة المقابل المالي والضريبة، ولكن حددت في قرارها التي قامت بتحويله إلى مجلس الوزراء للموافقة عليه أن يختص هذا القانون بالمنشآت الصغيرة، والتي لا يتعدى عدد العاملين بها أكثر من 9 أشخاص بحد أقصى ومنهم مالك المنشأة، وقد جاء هذا القرار بهدف المساهمة في دعم نمو المؤسسات والمنشآت الصغيرة، بالإضافة إلى تعزيز الاستثمار وجهود التوطين، مع إضافة فرص جديدة، ما يعمل على زيادة نمو سوق العمل المحلي السعودي، ومشاركة أكبر في الاقتصاد القومي للمملكة، بسبب زيادة الإنتاج والمنافسة الإيجابية محلياً.
دفع رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
يتم دفع رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة، وذلك عن طريق استخدام الصراف الآلي، ويتم ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية.
- تقوم بإدخال بطاقة الصراف الآلي الخاص بالمصرف الذي تتبع له.
- تقوم بكتابة رمز المرور، ثم تقوم بالضغط على “موافق”.
- من القائمة الرئيسية التي ستظهر أمامك ستقوم بالضغط على “تسديد المدفوعات”.
- في الشريط الخاص بالبحث تقوم بكتابة الرقم 050، وهو الرقم الخاص بوزارة العمل، ثم تقوم بتحديد خيار “دفع رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة”.
- تقوم بإدخال رقم الدفع للحصول على تصريح العمل.
- يظهر لك المبلغ المستحق سداده، كل ما عليك فعله هو أن تقوم بالضغط على “موافق”.
الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
لكي تتمكن من الاستعلام عن الرسوم الخاصة بمكتب العمل على المنشأة الصغيرة الخاصة بك، ما عليك إلا أن تقوم باتباع الخطوات التالية.
- تقوم بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التابعة للمملكة العربية السعودية، ويمكنك الوصول إليه عن طريق الضغط على “الرابط“.
- من القائمة الرئيسية التي ستظهر أمامك تقوم بالضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- تظهر لك كافة الخدمات الإلكترونية التي يوفرها الموقع، وتختار منها “خدمة الإصدار”- ذلك في حالة إذا كان الترخيص تجارياً ويتم تجديده، أو إذا كنت تريد إصدار ترخيص أولي.
- يطلب منك إدخال بعض المعلومات الخاصة بك، وتقوم بإرفاق رمز التأكيد الصحيح.
- ستظهر أمامك كل المعلومات الخاصة بالرسوم التي يجب سدادها لمكتب العمل مع رقم الدفع وحالة السداد.
بداية الفترة الثالثة والأخيرة من إعفاء المقابل المالي للوافدين
تعد هذه الفترة هي الفترة الأخيرة لإعفاء الوافدين العاملين في المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، والتي بدأت من شهر مارس الماضي، وذلك لرخص العمل، بعد أن تم الإقرار على قرار الإعفاء بدءاً من منتصف شعبان للعام الهجري 1441، والذي من المنوط به أن يستمر لمدة 3 سنوات، لينتهي القرار في منتصف شعبان للعام الجاري 1444، ويحتوي القرار على إعفاء رسوم العمالة من رخص العمل، والتي تبلغ قيمتها قرابة 800 ريال سعودي شهرياً، والذي يصل سنوياً إلى ما يقرب من 9600 ريالاً سعودياً، وتتقلص تلك الرسوم إلى 100 ريال سعودي فقط، ويتم تنفيذها بشكل إلكتروني من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- منحت الوزارة المنشآت الإعفاء من المقابل المالي عن كل سنة مالية في الفترة الماضية، ويتبقى أمام لتك المنشآت السنة الأخيرة فقط للاستفادة من الإعفاء.
- يبلغ عدد المنشآت التي صدر بحقها ذلك القرار، والتي تنتفع به يبلغ عددها قرابة 540 ألف منشأة، وكان ذلك وفقاً للبيانات الصادرة عن الإحصاء في الربع الرابع لسنة 2021.
آخر موعد للاستفادة من الأعفاء المالي للوافدين
نحن حالياً في المرحلة الأخيرة من بداية الإعفاء، والتي أقر بها قرار وزارة التنمية البشرية، على أن تنتهي تلك الفترة، وفترة الإعفاء كاملاً- ما لم يتم اتخاذ قرار وزاري بتجديدها- في منتصف شهر شعبان من العام الهجري الحالي 1444، وبالتحديد في يوم الاثنين 14 من شهر شعبان للعام الهجري 1444، الموافق ليوم 6 مارس من العام الميلادي 2023.
حقيقة انتهاء الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت أقل من 4 عمال
حتى الوقت الحالي لم تنتهي مدة الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت، حتى أقل من 4 عمال، ويشمل القرار كل المنشآت التي لا يتعدى عدد العاملين فيها 9 عمال، ومازال يسري القرار كما ذكرنا دون أي نية في تغييره، وحتى التاريخ الذي قمنا بالإشارة إليه.
الهدف من قرار الاعفاء من المقابل المالي
يهدف القرار الصادر من وزارة تنمية الموارد البشرية التابعة للمملكة العربية السعودية إلى العديد من الأهداف المختلفة، والمفيدة على الصعيد الاقتصادي بشكل كبير، ومن بين تلك الأهداف كل مما يلي.
- يهدف القرار إلى دعم العمل في المنشآت الصغيرة بشكل عام.
- كما يهدف إلى توفير العديد من فرص العمل المختلفة للمواطنين السعوديين.
- ريادة فرص دعم الاستثمار للمؤسسات والمنشآت الصغيرة.
- يعمل على دعم كل الجهود الساعية إلى التوطين.
