أعلنت الحكومة بالمملكة العربية السعودية بصورة رسمية بأن جميع ائمة المساجد سوف يحصلون على مكافأة في نهاية الخدمة وذلك بعد انتهاء مدة الخدمة، على أن تكون هذه المكافأة بقيمة نصف المكافأة الشهرية وذلك عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل، وبصورة ثانية فإن مقدار المكافأة يساوي كامل المكافأة الشهرية وذلك عن كل سنة من السنوات التالية، ومن ثم يتم العمل على حساب المكافأة وفقًا للعديد من العوامل من أهم مقدار أخر مكافأة شهرية حصل عليها الموظف.
نعم فقد تم توضيح بيان بشأن هذا الأمر وتبين أن مكافأة الإمام تحتسب من ضمن الدخل ولابد من إفصاح الموظف عنها، بالإضافة إلى أنه يجب اختيار نوع الدخل ” غير ذلك، مصدر الدخل يتم اختياره عبارة عن ” مكافأة الأئمة والمؤذنين”. وهذا وفقًا لما تم الإعلان عنه بصورة رسمية من خلال برنامج حساب المواطن عبر موقعه الرسمي عبر منصة تويتر، بعد توجيه أحد المواطنين سؤال ” هل مكافأة إمام المسجد تحسب ضمن الدخل”، وكانت الإجابة كالآتي:
“حياك الله، نعم، تعتبر مكافأة الإمام من ضمن الدخل ولا بد من الإفصاح عنها، ويرجى اختيار نوع الدخل “غير ذلك” ومصدر الدخل “مكافأة الأئمة والمؤذنين”، نسعد بخدمتك”.
هناك مجموعة من الشروط تم تحديدها من أجل الالتحاق بوظيفة إمام مسجد ومن بينها:
يختلف الراتب المحدد لإمام المسجد في المملكة العربية السعودية وفقًا إلى مجموعة من المصادر وقد تبين أن صاحب المرتبة الأولى ” أ” يحصل على راتب يقدر بنحو 2980 ريال سعودي، أما الراتب المحدد للإمام والذي يشغل المرتبة الثانية أو الفئة ” ب” فهو 2385 ريال سعودي، أما الراتب المحدد لإمام المسجد والذي يعمل في المرتبة الثالثة وهي المرتبة الأخيرة التي تعرف بالمرتبة ” ج” فقد قدر بنحو 1890 ريال سعودي.
تم تحديد مجموعة من الشروط من قبل وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد ومنسوبي المساجد من أجل الالتحاق بوظيفة أمام مسجد ومنها ما يلي:
إذا كان إمام المسجد خطيبًا ايضًا هنا يشترط أن تتوافق فيه الشروط الاتية: