ما هي خدمة التوطين الموازي؟
- هي خدمة أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بهدف دعم المؤسسات والمنشآت وزيادة قدرتها على مواجهة صعوبات التوطين وتحسين نسبته بها.
- كما أن هذه الخدمة تهدف إلى مساعدة المنشآت على إيجاد العمالة السعودية اللازمة لسد احتياجات المؤسسة وتعينهم بها ووصولها إلى النطاق المحدد له.
- قدمت الوزارة خدمة التوطين الموازي بمقابل مالي يقوم صاحب المؤسسة بدفعه إلى صندوق الموارد البشرية.
- يتم استخدام الأموال التي يدفعها أصحاب المؤسسات في تأهيل السعوديين وتدريبهم ورفع كفاءتهم.
- التوطين: مصطلح سعودي تم تداوله في مجال سوق العمل، ويعني أن يتم تبديل العمالة الوافدة من الخارج بعمال سعوديي الجنسية في مؤسسات القطاع الخاص، وقد بدأت السعودة والتوطين منذ فترة طويلة حيث بدأت أول محاولة لها عام 1975م،
المنشئات المستهدفة من خدمة التوطين الموازي
- المنشآت والمؤسسات التي لا يمكنها التوطين بسبب طبيعة المهن الموجودة بها حيث لا يقبل بها السعوديون أو أن يكون المقابل المادي لهذه المهن قليل لا يقبل له السعوديين.
- المنشآت التي تريد أن تكون العمالة لديها من السعوديين، لكن لا يمكنها الانتظار لفترات طويلة لحين توفير الأيدي العاملة التي تتمتع بكفاءة عالية، وأن تكون مؤهلة للعمل.
- المنشآت التي تم إنشاؤها حديثًا حيث لا يقبل السعوديون العمل بها.
خدمة التوطين الموازي وبرنامج نطاقات المساندة
الهدف الذي تطمح إليه الحكومة من إصدار خدمة التوطين الموازي هو نفسه الهدف من تطبيق برنامج نطاقات المساندة، ولكن الحكومة قد قامت بإحلال خدمة التوطين الموازي بدلًا من برنامج نطاقات المساندو لما يلي:
- تم استبدال اسم برنامج نطاقات المساندة باسم مختلف حتى لا يحدث خلط بين برنامج نطاقات الأساسي وبرنامج نطاقات المساندة.
تم إجراء بعد التعديلات والتحسينات في كيفية تطبيق برنامج نطاقات المساندة ليصبح خدمة التوطين الموازي وهذه التعديلات هي:
- طريقة حساب التكلفة.
- إمكانية رفع نسبة التوطين في حالة الدفع المقدم عن 6 شهور ويتم لك بشكل فوري بعد الدفع والهدف من ذلك تقديم خدمة تتلاءم بشكل أكبر مع متطلبات سوق العمل.
آليات تنفيذ خدمة التوطين الموازي
قد اهتمت الحكومة السعودية بكل التفاصيل حتى تكون خدمة التوطين الموازي أنسب ما يمكن أن تختاره المؤسسات والمنشآت التابعة للقطاع الخاص، وقد اهتمت أن يتم تنفيذ الخدمة وفقًا للآليات التالية:
- اشتراك المنشأة في خدمة التوطين الموازي ليس له علاقة بالتوطين الفعلي ولا يلغيه، حيث يمكن للمنشئة أن تزيد من عدد العاملين السعوديين إما بالتعيين أو شراء وحدات الخدمة أو الاثنين معًا.
- وحدة التوطين الموازي هي مقابل وزن عامل سعودي واحد بما يعني:
- وحدة التوطين الموازي = وزن العامل السعودي تبعًا لبرنامج نطاقات.
الاشتراك في خدمة التوطين الموازي ودفع قيمة الاشتراك يكون من خلال طريقتين هما:
- يتم دفع قيمة الاشتراك بشكل شهري وذلك لزيادة النسبة في برنامج نطاقات تدريجيًا في فترة 26 أسبوعاً، كما يحدث عند الرغبة في توظيف عمالة وطنية في برنامج نطاقات، بالإضافة إلى أنه يتم خروج الوحدات تدريجيًا في حالة عدم تجديد الاشتراك.
- دفع قيمة الاشتراك عن 6 شهور مقدمًا، وذلك يساعد على زيادة النسبة في نفس الوقت، ثم يليه خروج النسبة من حساب المؤسسة تدريجيًا.
- يتم إصدار الفاتورة وعلى المنشأة سداد قيمتها في وقت أقصاه 10 أيام من تاريخ إصدارها، وفي حالة عدم الاستفادة من الفواتير لا يجب سداد قيمة الفاتورة، وإذا لم تقم المنشأة بسداد قيمة الفاتورة بعد المدة المحددة سوف يتم إلغاؤها.
- يمكن للمشترك إلغاء اشتراكه بخدمة التوطين الموازي في أوقت يرغب به، ولكنه لن يسترد أي مبلغ مالي قام بدفعه.
- تحديث النسب في خدمة التوطين الموازي يكون بشكل أسبوعي مع التحديث الرسمي لبرنامج نطاقات.
- يستفيد من خدمة التوطين الموازي المنشآت والمؤسسات التي لا يمكنها تحقيق نسب التوطين، لا يتوقف الأمر على إفادة المنشئات بل يستفيد منها المواطنون السعوديون الذي يرغبون في العمل، حيث أن المقابل المالي للاشتراك في الخدمة يتم تقديمه لصندوق تنمية الموارد البشرية الذي يقوم بتأهيل العاملين السعوديين وتدريبهم.
- زيادة نسبة التوطين الناتجة عن الاشتراك في خدمة التوطين الموازي يؤثر على برنامج نطاقات، وليس على أي برنامج آخر مرتبط بالتوطين مثل برنامج المقابل المالي.
خدمة التوطين الموازي لا تعمل إلى تجاوز برنامج نطاقات، حيث يجب على المنشأة بالإعلان على نطاقات وذلك بعد تفعيل خدمة التوطين الموازي وزيادة النسبة في برنامج نطاقات إلى الأخضر أو البلاتيني وتكون مدة الإعلان:
- أسبوعان للنطاق الأخضر.
- أسبوع للنطاق البلاتيني.
الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
الاشتراك في الخدمة يكون إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول على حساب المؤسسة في بوابة الخدمات الإلكترونية واختيار خدمات المنشأة.
- الضغط على خدمة التوطين الموازي.
- تسجيل عدد وحدات السعودة.
- الموافقة على المقابل المادي المطلوب وتوقيع إقرار بالموافقة.
- يتم تأكيد الهوية عن طريق إرسال رسالة من الجوال.
- تسجيل عدد العمالة السعودية المطلوبة.
- رفع نسبة التوطين ورفع نسبة نطاق المنشأة من خلال دورة برنامج نطاقات.
فيديو وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: طريقة الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
شرح طريقة حساب التوطين الموازي
تم تصميم التوطين الموازي بما يشجع ويحفز على تحقيق النمو بالإضافة إلى تحقيق التوطين، وما يلي هو سعر الوحدة الافتراضية حسب نسبة التوطين داخل المنشأة بحيث إذا كانت النسبة:
- من 1% إلى 10% يكون سعر الوحدة 3600 ريال سعودي.
- من 11% إلى 20% يصبح سعر الوحدة 4200 ريال سعودي.
- من 21% إلى 30% يكون سعر الوحدة 4800 ريال سعودي.
- من 31% إلى 40% يصبح سعر الوحدة 5400 ريال سعودي.
- من 41% إلى 50% يكون سعر الوحدة 6000 ريال سعودي.
- من 51% إلى 60% يكون سعر الوحدة 6600 ريال سعودي.
- من 61% إلى 70% يصبح سعر الوحدة 7200 ريال سعوي.
- من 71% إلى 80% يصبح سعر الوحدة 7800 ريال سعودي.
- من 81% إلى 90% يكون سعر الوحدة 8400 ريال سعودي.
- من 91% إلى 100% يكون سعر الوحدة 9000 ريال سعودي.
يتم حساب تكلفة وحدة التوطين عن طريق قسمة ترتيب الوحدة على عدد السعوديين بالمؤسسة، ويتم تحديد سعر الوحدة وفقًا لما سبق.
ثم بعد ذلك يتم جمع تكلفة جميع الوحدات لتحديد التكلفة الشهرية للمؤسسة.
مثال للتوضيح
- مؤسسة يعمل بها 7 موظفين سعوديين وتحتاج إلى 3 موظفين سعودين، يتم حساب التكلفة كما يلي:
تكلفة الوحدة الأولى = 1/7 = 14.2% ـــــــ النسبة ما بين 11% و20%.
تكلفة الوحدة الثانية = 2/7 = 28.5% ــــــــ النسبة من 21% إلى 30%.
تكلفة الوحدة الثالثة = 3/7 = 42.5% ــــــــ النسبة من 41% إلى 50%.
بالتالي تكون التكلفة الإجمالية = 4200 + 4800 + 6000 = 15000 ريال سعودي /شهر.
- مؤسسة أخرى يعمل بها 20 عاملاً سعودياً وتحتاج إلى 3 عمال سعوديين، سوف يتم حساب التكلفة كما يلي:
تكلفة الوحدة الأولى = 1/20 = 5% ـــــــ النسبة من 1% إلى 10%.
تكلفة الوحدة الثانية = 2/20 = 10% ـــــــ النسبة من 1% إلى 10%.
تكلفة الوحدة الثالثة = 3/20 = 15% ـــــــ النسبة من 11% إلى 20%.
بناءً على ذلك تكون التكلفة الإجمالية = 3600 + 3600 + 4200 = 11400 ريال سعودي.
- بملاحظة الفرق بين ما دفعته المؤسسة الأولى، وما دفعته المؤسسة الثانية نجد أن المؤسسة الأولى قد دفعت مقابلًا أكبر من الثانية، بالرغم من أن عدد العمالة المطلوبة واحد.
- يرجع ذلك الاختلاف إلى كون المؤسسة الثانية بها عدد عمالة سعودية أكبر من الأولى.
لمعرفة المزيد عن شرح طريقة حساب التوطين الموازي يمكن قراءة الموضوع التالي:
