مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب
صارت حالة من التساؤلات منذ إعلان السعودية اتخاذها نظام الخصخصة ضمن أنظمة العمل وعلى هذا يرغب الموظف في معرفة طبيعة العقد الجديد وقيمة الرواتب الشهرية وهذا ما نتناوله فيما يلي.
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيان موضح نظام الخصخصة وتأثيره على الموظف الحكومي.
لن تتأثر رواتب الموظفين حين يطبق نظام الخصخصة، بل سوف يتغير بعض قرار التعيين، فمن المقرر أن يخضع الموظف لاختبارات للحصول على تقييم يحدد من خلاله شكل العقد والإجازات المرضية، وذلك من أجل حصول العاملين على جميع حقوقهم بجانب الاستقرار الوظيفي فور التثبيت بالوظيفة.
في حالة اجتياز الموظف التقييم ولديه فترة عمل حوالي 25 عام فسوف يستطيع أن يختار ما بين التقاعد والحصول على المعاش الشهري وما بين المداومة على العمل.
في كلتا الحالتين سوف يستفاد الموظف والدولة، وهذا لأن الذين يتمتعون بخبرة في العمل سوف يفيدون الهيئة بشكل كبير أما التقاعد سيتيح الفرصة للشباب في الدخول إلى سوق العمل.
الجدير بالذكر أن الموظف سوف ينتقل إلى التقاعد حين وصوله للسن القانوني للعمل والفئات التي تحصل على عقود ممدودة هي استثناء لاحتياج المؤسسة لهم.
أضاف مجلس الوزراء إن الموظف سوف يعمل مع إحدى الشركات الخاصة لمدة عامين وخلالهما يتم تقييم الأداء المهني وعلى هذا يتخذ قرار التعيين والحصول على عقد عمل لفترات طويلة.
أما بالنسبة للراتب فيظل كما كان عليه قبل الخصخصة وللهيئة حق برفع أو خفض المرتب وفقاً إلى رؤيتها في جودة عمل الموظف.
يحق للموظف التقدم بشكوى في حالة الفصل عن العمل بعد مرور عامين وذلك اذا لم يرتكب خطأ واضح.
ما هو تعريف الخصخصة
تتفاوت الآراء ما بين فوائد الخصخصة وعيوبها المؤثرة على الدولة، لكن دعونا نتعرف على مفهموم نظام الخصخصة فيما يلي.
الخصخصة هي تغير ملكية المؤسسة من قطاع حكومي إلى القطاع الخاص مع الاحتفاظ بأحقية وضع الشروط واتخاذ القرارات.
يتضح من التعريف إن الخصخصة تشبه تغير مسار الهيئات من خلال إعطائها حرية العمل دون تأميم يقيدها.
تتخذ الدول المتقدمة والنامية نظام الخصخصة في محاولة لزيادة حجم الاقتصاد ورفع كفاءة الإنتاج.
يوجد أشكال مختلفة من الخصخصة ما بين خصخصة كاملة وجزئية وكلاهما يغيران من سياسة القطاعات.
يؤدي تطبيق الخصخصة إلى تقليل السيطرة الحكومية على العمل الصناعي والمؤسسات التجارية ويساعد ذلك في تحقيق إنجازات سريعة دو الحالة للحصول على موافقة من الحكومة تبطئ من عملية تنفيذ القرار.
يساهم نظام الخصخصة في توفير فرص عمل متعددة تحافظ على حقوق الموظف وتتسع المشروعات الخاصة والحكومية.
تزداد ثقة الموظف في الاستمرار بالعمل دون قلق الاستغناء عن العمالة أو التعرض للفصل التعسفي، كما يحد من الوسطة في العمل وذلك من خلال التقييم الذي يخضع له الموظفين.
هل يدخل العسكرين في نظام الخصخصة
بعد أن ذكرت المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق نظام الخصخصة بالدولة على قطاعات العمل تساءل الموظفين في الهيئات العسكرية عن مدى تأثير القرار عليهم وعلى هذا نعرض بيان الدولة المتعلق بالعسكر في الفقرة التالية.
إن نظام الخصخصة دائما ما يطبق على القطاعات الحكومية والخاصة التي لا يغير القرار من هيكلة العمل وذلك في جميع الدول المتبعة لنفس النظام.
تعد هيئات الجيش والدفاع والعسكرين هم الحصن الأول الحامي للمملكة العربية السعودية، فيقع عليهم حماية المواطنين وأراضي الدولة من التعديات والهجوم كما تقوم بنشر الاستقرار داخلياً وخارجياً.
بناء على هذا يجب أن تبقي الجهات العسكرية مستقلة وحرة لا تخضع لأي قيود تعرقل من حركة التطور والقرارات الصادرة.
يستنج أن العسكرين لا يطبق عليهم قرار الخصخصة والأمر يقتصر فقط على القطاع العام والخاص.
تحاول السعودية التقدم نحو التطور العالمي لتكون من الدول العظمى وعلى هذا تبدأ في تغير سياساتها الداخلية بما يناسب عقيدتها ونظام الحكم.
متى تبدأ الخصخصة في السعودية
تتضمن رؤية 2030 السعودية تطوير الكثير من المجالات والقطاعات كالتعليم والصحة وتسعى الدولة إلى إدخال أنظمة تقنية تحفز من جودة العمل وتساعد الموظفين في إتمام المهام في أسرع وقت، ويدخل نظام الخصخصة ضمن اساليب التطور.
اتخذت الكثير من الدول العربية والأجنبية نظام الخصخصة في مجال العمل الحكومي، واستطاعت أن تحقق نجاح كبير وساهم في زيادة عجلة الإنتاج والدخل القومي.
من أبرز الدول التي طبقت نظام الخصخصة هي اليابان وبريطانيا وقد نجحا في تحقيق عائد مادي كبير فضلاً عن التوسع الاقتصادي وإنشاء المشاريع التي ساهمت في التنمية المحلية، وبذلك أصبحوا من أهم دول العالم.
تتخذ السعودية من نظام التخصيص أو الخصخصة وسيلة للنهضة الاقتصادية التي ترغب في تحقيقها بحلول عام 2030.
من عام 2016م وتضع السعودية نظام الخصخصة ضمن الطرق التنموية المنتظر تطبيقها خلال الأعوام القادمة وبالفعل، بدأت خطواتها الأولى في تجريب النظام منذ شهر مارس الماضي 2021م.
تتوقع الدولة أن الخصخصة سوف تجدي نفعاً على المصالح الحكومية، إذ أنها تنظم من خلالها دوائر العمل والمهام وتتيح الفرصة لأصحاب الكفاءات للعمل.
يساعد نظام الخصخصة بالسعودية في تقليل إهدار المال العام في خطط تطويرية تفتقر للنظام العالمي من حيث تنفيذ المهام بصورة تقليدية مما يؤثر على الإنتاج النهائي وهذا ينعكس بالسلب على الدخل القومي.