بينت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم موقف الزوج الأجنبي من الوظائف المقصورة على المواطنين السعوديين فقط.
حيث تلقت الوزارة استفسارًا جاء إليها على حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر قال فيه أحد المغردين: “ما مدى إمكانية تسجيل زوج المواطنة في التأمينات الاجتماعية على أن يعامل كسعودي”.
وكان رد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على التغريدة كالتالي: “لا يُسمح لزوج المواطنة غير السعودي، وزوجة المواطن غير السعودية بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات، ولا يتم احتسابهم ضمن متطلبات التوطين”.
يذكر أن المادة 33 من نظام العمل السعودي تنص على: “لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملًا، ولا يجوز له أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من وزارة العمل (..) على أن يشترط لمنحه الرخصة أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحًا له بالعمل، وأن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبنائها من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاجها البلاد، أو أن يكون متقاعدًا مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته”.
كما نصت المادة 35 من نفس النظام بأن: “لوزارة العمل أن تمتنع عن تجديد رخصة العمل متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة، على أن يحدد وزير العمل، وفق المادة الـ 36، المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها”.
