انتشرت الكثير من التساؤلات عن سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445، وذلك من قبل الأشخاص المهتمون بالشؤون العسكرية بداخل المملكة العربية السعودية أو الأشخاص اللذين لديهم أقارب في أيا من المؤسسات العسكرية أو الأمنية بداخل المملكة، فتتخذ الجهات العسكرية منهجها باعتمادها على قانون عسكري خاص بها وهذا القانون قد تم اعتماده من قبل الحكومة السعودية، حيث يعمل على تنظيم آلية عمل هذه المؤسسات بالإضافة إلى ضمان الحقوق العامة والخاصة للأفراد، وقد حدد سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445بناءً على العديد من الضوابط الأساسية للقانون العسكري، التي يستند عليها إقرار بالموافقة على تسريح الأفراد وإحالتهم إلى التقاعد، وقد حدد سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445على النحو الآتي:
الرتبة | سن التقاعد |
---|---|
الجندي والجندي الاول | 44 عاماً |
العريف | 46 عاماً |
وكيل الرقباء | 48 عاماً |
الرقيب والرقيب الاول | 50 عاماً |
رئيس الرقباء | 52 عاماً |
يعرف قانون نظام التقاعد العسكري الجديد بأنه عبارة عن بعض المواد الدستورية التي تنظم عملية أحكام التقاعد للعسكريين العاملين في صفوف الجيش أو أحد الأجهزة الأمنية التي تتبع القوات المسلحة لوزارتي الدفاع والداخلية السعودية.
جاء الاعلان عن المرحلة العمرية التى تحدد أحالة الضباط لسن التقاعد وذلك بعد عدد معين من السنوات وبناء على تعديلات عام 1445، فقد يختلف سن التقاعد من رتبة لاخرى، وفيما يلي نستعرض لكم من خلال الجدول التالي سن التقاعد للعسكرين الجديد للضباط 1445:
الرتبة | سن التقاعد |
---|---|
الملازم والملازم الأول | 44 عاماً |
النقيب | 48 عاماً |
الرائد | 50 عاماً |
المقدم | 52 عاماً |
العقيد | 54 عاماً |
العميد | 56 عاماً |
اللواء | 58 عاماً |
الفريق | يحال للتقاعد بناء على مرسوم ملكي فقط |
حددت القواعد العامة الخاصة بتقاعد الفئات العمرية المختلفة في المؤسسات العسكرية السعودية، وذلك من قبل القانون العسكري الجديد، بالاستناد إلى تحقيق شرط العمر وقد حددت مواد القانون الجديد الطيارين العسكريين بفئات عمرية محددة وذلك على النحو التالي:
الرتبة | سن التقاعد |
---|---|
الملازم والملازم الاول الطيار | 42 عاماً |
النقيب الطيار | 46 عاماً |
الرائد الطيار | 48 عاماً |
المقدم الطيار | 50 عاماً |
العقيد الطيار | 52 عاماً |
العميد الطيار | 54 عاماً |
اللواء الطيار | 56 عاماً |
حددت القوانين التي يعمل بها بداخل المملكة العربية السعودية، بعض القواعد التي تنظم المعاشات الخاصة بالمحالين إلى التقاعد وذلك من الضباط والجنود والطيارين، وجميع العاملين في المؤسسات العسكرية بداخل المملكة، وذلك بعد قبول دخولهم في برنامج التقاعد بناء على بعض الشروط والضوابط الخاصة بهذا البرنامج ومنها شرط العمر، وقضاء ما يقارب من 35 عاما في الخدمة العسكرية، حيث يتأهل الشخص بذلك لاستحقاق المعاش التقاعدي مدى الحياة، وفي حالة تجاوز ال 35 عاما من الخدمة العسكرية وكان التمديد نظامي، فبذلك يستحق المعاش وهو على رأس عمله، أما إذا كان التمديد غير نظامي فيستحق معاشا تقاعدي وتحسب قيمة المعاش بحيث أن يساوي قيمة الراتب الأساسي، الذي حصل عليه الشخص المعنى عند آخر تمديد نظامي حصل عليه، وتكون المؤسسة العامة هي الملتزمة بإعادة العائدات التي تم اقتطاعها من راتبة والتي تقدر من راتبة حيث تقدر بنسبة تسعة بالمائة من الراتب وذلك خلال سنوات التمديد غير النظامية.
هناك العديد من الخطوات التي من خلالها يحسب المعاش التقاعدي، فيتم حساب المعاش التقاعدي من خلال بعض الخطوات الحسابية الرياضية البسيطة، حيث يمكن لأي شخص معرفة قيمة المعاش التقاعدي من خلال ضرب الراتب الأساسي الأخير الذي تقضاه في مدة الخدمة العسكرية بالأشهر وذلك بعد أن تقسم على 420 ومثال ذلك فيما يلي:
هناك بعض الأوراق الرسمية المتطلبة للدخول في برنامج التقاعد العسكري وذلك لجميع المؤسسات والجهات العسكرية السعودية، وهذه المستندات هي فيما يلي:
وفرت المؤسسة العامة للتقاعد العديد من الخدمات للأفراد العسكرين المتقاعدين، ومن ضمن هذه الخدمات هي إمكانية التعرف على كل من الحقوق والمستحقات المالية عن سنوات الخدمة في الأجهزة العسكرية الحكومية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
من الجدير بالذكر أن قيمة المعاشات التقاعدية ليست موحدة، فقد تختلف بناءً على العديد من المعايير التي تحدد طريقة الحساب وقيمة المبالغ النهائية التي يحصل عليها كل عسكري بعد مدة تقاعده، وهذه المعايير التي تحدد قيمة المعاش المستحق هي فيما يلي: