نوضح في هذا المقال كم راتب تقاعد الرقيب في السعودية ، فقد وضعت المملكة العربية السعودية في عهد الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود نظام التقاعد العسكري، والذي تسري أحكامه على جميع العسكريين السعوديين عند التقاعد عن العمل في وزارة الداخلية أو الحرس الوطني أو وزارة الدفاع، حيث يحدد هذا النظام كم يتقاضى العسكري المتقاعد من معاش ومكافأة بعد التقاعد وعند الوفاة وفي حال التعرض لإصابة تسبب العجز عن العمل، ويتم تحديد المعاش الذي يتقاضاه العسكري برتبة رقيب حسب الدرجة والراتب المرتبط بها، ومن خلال السطور التالية على موسوعة نوضح سلم رواتب الرقيب وكيفية احتساب معاشه بعد التقاعد.
كم راتب تقاعد الرقيب في السعودية
- يتم اقتطاع 9% من راتب الرقيب ثم يورد إلى المصلحة لحساب الصندوق، مع سداد وزارة المالية والاقتصاد الوطني 3% من الراتب إلى المصلحة لحساب الصندوق، مع سداد الحكومة 18% من رواتب الأفراد الذين انتهت خدمتهم العسكرية بالتقاعد.
- ويتم تسوية معاش الرقيب على أساس جزء من 35 جزء من آخر راتب له، مع عدم زيادة المعاش عن قيمة الراتب الذي يتحدد حسب الدرجة التي شغلها الرقيب في السنة الأخيرة له في العمل قبل أن يُحال إلى التقاعد بعد بلوغ سن المعاش أو في حال الإصابة بمرض أو العجز.
راتب الرقيب في السعودية
يتم تحديد المعاش الذي يتقاضاه الرقيب في المملكة العربية السعودية بعد التقاعد حسب الراتب الأساسي الذي كان يحصل عليه قبل التقاعد، ويتحدد هذا الراتب حسب الدرجة الوظيفية لكل رقيب وذلك على النحو التالي:
- الدرجة الأولى: لا يزيد معاش الرقيب عن 5260 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: لا يزيد معاش الرقيب عن 5510 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: لا يزيد معاش الرقيب عن 5760 ريال سعودي.
- الدرجة الرابعة: لا يزيد معاش الرقيب عن 6010 ريال سعودي.
- الدرجة الخامسة: لا يزيد معاش الرقيب عن 6260 ريال سعودي.
- الدرجة السادسة: لا يزيد معاش الرقيب عن 6510 ريال سعودي.
- الدرجة السابعة: لا يزيد معاش الرقيب عن 6760 ريال سعودي.
- الدرجة الثامنة: لا يزيد معاش الرقيب عن 7010 ريال سعودي.
- الدرجة التاسعة: لا يزيد معاش الرقيب عن 7260 ريال سعودي.
- الدرجة العاشرة: لا يزيد معاش الرقيب عن 7510 ريال سعودي.
- الدرجة الحادية عشر: لا يزيد معاش الرقيب عن 7760 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية عسر: لا يزيد معاش الرقيب عن 8010 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة عشر: لا يزيد معاش الرقيب عن 8260 ريال سعودي.
- الدرجة الرابعة عشر: لا يزيد معاش الرقيب عن 8510 ريال سعودي.
- الدرجة الخامسة عشر: لا يزيد معاش الرقيب عن 8760 ريال سعودي.
طريقة حساب المعاش التقاعدي للرقيب
- طبقًا لنظام التقاعد العسكري فإن العسكري يستحق المعاش إذا بلغ عدد سنوات خدمته النظامية 35 عامًا، ويساوي هذا المعاش آخر راتب أساسي كان يتقاضاه قبل إحالته للتقاعد.
- أما إذا زاد عدد سنوات خدمته النظامية عن 35 عامًا مع وجود تمديدات غير نظامية؛ فيتم صرف معاش تقاعدي له يساوي راتبه الأساسي عند التمديد النظامي الأخير الذي حصل عليه.
- أما عن نسبة العائدات التقاعدية البالغة 9% والتي تم استقطاعها من الراتب خلال سنوات التمديدات الغير نظامية؛ فيتم إعادتها من قِبل المؤسسة العامة للتقاعد.
- ويتم احتساب مدة الإعارة والاستيداع ضمن الخدمة في حال سداد العسكري العائدات التقاعدية عنها.
- أما عن الأيام التي لا تُحتسب ضمن الخدمة؛ فهي الإجازة دون راتب وأيام الغياب والخدمة الغير نظامية ومدة الحرمان من الراتب، مدة كسور الشهر في حال عدم بلوغها 29 يومًا.
- يجب البقاء في الخدمة بعد انتهاء التمديدات النظامية حتى يتم إعادة العائدات التقاعدية للخدمة الغير نظامية.
- وكما سبق وأن ذكرنا؛ فالمعاش التقاعدي يتم تسويته على أساس جزء من 35 جزء من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه الرقيب وذلك على النحو التالي: الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالشهور، أي 35 × 12 = 420 شهر.
حالات استحقاق العسكري المعاش التقاعدي
طبقًا للمادة السابعة من نظام التقاعد العسكري، فإن حالات استحقاق العسكري معاشًا عند إحالته للتقاعد هي كالتالي:
- في حال بلوغ مدة الخدمة الفعلية 18 عامًا، أو عند البلوغ من العمر 55 عامًا.
- في حال بلوغ مدة الخدمة الفعلية 15 عامًا، وأُحيل للتقاعد بعد تقديمه بطلب ووافق عليه الوزير، أو عند فصله من الخدمة لمصلحة العمل حسب أنظمة الخدمة العسكرية، على ألا يكون قد تم فصله بموجب حكم تأديبي أو نتيجة غيابه أو إذا ارتكب جريمة من الجرائم جعلته يُفصل بقوة النظام.
- في حال إنهاء خدمة العسكري بسبب بلوغه سِن التقاعد النظامي أو عجزه عن العمل أو وفاته، بصرف النظر عن مدة خدمته.
حالات عدم استحقاق العسكري المعاش التقاعدي
طبقًا للمادة التاسعة من نظام التقاعد العسكري، فإن حالات عدم استحقاق العسكري معاشًا ولكن يستحق مكافأة يتم احتسابها طبقًا لما يلي:
- مقابل راتب شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات للخدمة الفعلية العسكرية، وراتب شهرين عن كل سنة من الخمس سنوات التالية للخدمة الفعلية العسكرية، وراتب 3 أشهر عن كل سنة تزيد عن المدد السابقة من الخدمة الفعلية العسكرية، وذلك لمن انتهت خدمته بشكل طبيعي وليس بسبب فصله بموجب حكم تأديبي أو نتيجة غيابه أو إذا ارتكب جريمة من الجرائم جعلته يُفصل بقوة النظام.
- مقابل راتب شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات للخدمة الفعلية العسكرية، وراتب شهرين عن كل سنة من الخدمة الفعلية العسكرية تزيد عن المدة السابقة، وذلك لمن انتهت خدمته بشكل طبيعي وليس بسبب فصله بموجب حكم تأديبي أو نتيجة غيابه أو إذا ارتكب جريمة من الجرائم جعلته يُفصل بقوة النظام، وإذ لم يقتضي الحكم الذي صدر بحقه بحرمانه من تلك المكافأة.
سن التقاعد العسكري في السعودية
حددت المادة الحادية عشر من نظام التقاعد العسكري سن التقاعد للعسكريين في المملكة العربية السعودية وذلك على النحو التالي:
- سِن التقاعد للملازم وملازم أول: 44 عامًا، للطيار 42 عامًا.
- سن التقاعد للنقيب: 48 عامًا، للطيار 46 عامًا.
- سن التقاعد للرائد: 50 عامًا، للطيار 48 عامًا.
- سن التقاعد للمقدم: 52 عامًا، للطيار 50 عامًا.
- سن التقاعد للعقيد: 54 عامًا، للطيار 52 عامًا.
- سن التقاعد للعميد: 56 عامًا، للطيار 54 عامًا.
- سن التقاعد للواء: 58 عامًا، للطيار 56 عامًا.
- سن التقاعد للجندي وجندي أول: 44 عامًا.
- سن التقاعد للعريف: 46 عامًا.
- سن التقاعد لوكيل الرقيب: 48 عامًا.
- سن التقاعد للرقيب والرقيب الأول: 50 عامًا.
- سن التقاعد لرئيس الرقباء: 52 عامًا.
ولقد نصت المادة 13 من نظام التقاعد العسكري على أنه يمكن للضابط أن يظل في الخدمة بعد بلوغه سن التقاعد وذلك لمدة سنتين، في حال ضرورة بقاءه لصالح العمل، ويحدث ذلك بعد توصية رئيس هيئة الأركان العامة ثم إصدار الوزير قرارًا بذلك، ويتم احتساب تلك المدة في المعاش التقاعدي، ويتم استقطاع العائدات التقاعدية عنها، كما يمكن أن تزيد تلك المدة لتصبح 4 سنوات على الأكثر.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي أوضحنا من خلاله كم راتب تقاعد الرقيب في السعودية، كما أوضحنا كيفية احتساب المعاش التقاعدي وحالات استحقاق وعدم استحقاق المعاش التقاعدي العسكري وسن التقاعد العسكري في السعودية، تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.
