الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

لماذا نتعلم المهارات الإدارية

بواسطة: نشر في: 17 يناير، 2020
mosoah
لماذا نتعلم المهارات الإدارية

لماذا نتعلم المهارات الإدارية ، المهارات الإدارية.. أنواعها وطرق تنميتها .. المهارات الإدارية هي من أهم السمات التي يبحث عنها رواد الأعمال في الموظفين والمدراء؛ فهم يبحثون عن الشخصيات التي سوف تساهم في تطوير العمل وتحقيق الأهداف المطلوبة وزيادة الأرباح؛ ونجاح المؤسسة وتطويرها؛ الإدارة هي أهم عنصر في المؤسسة لأنها تهتم بالاستفادة من كل الإمكانيات والموارد المتاحة لتحقيق أهداف المؤسسة وتنميها وعلى موقع الموسوعة نقدم لكم المهارات الإدارية التي يجب التمتع بها وبعض الطرق التي تساعد على تنمية هذه المهارات.

لماذا نتعلم المهارات الإدارية

مفهوم المهارات الإدارية

المهارات الإدارية عبارة عن مجموعة من المهارات والقدرات التي يمتلكها الإنسان أو التي قد اكتسبها من خبرة العمل لفترات طويلة وهي تزيد من قدرة المدراء والموظفين على تحقيق الإنجازات المطلوبة منهم في فترات زمنية قصيرة وبكفاءة عالية.

المهارات الإدارية

  • مهارات التواصل

مهارات التواصل باللغة الإنجليزية واللغة العربية من أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل حتى يتمكن الموظفين من فهم بعضهم والتواصل مع بعضهم بصورة سهلة وبسيطة تساعدهم على تبادل الآراء والأفكار إلى جانب مهارة الإستماع مجال العمل لا يحتاج من يتحدث فقط لكن لابد وأن يكون مستمع جيد حتى يستطيع سماع الآخرين والاستفادة من خبراتهم.

  • مهارات التحليل والبحث

التفكير البحثي والتحليلي من أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل فهم يبحثون عن موظفين يستطيعون التعامل مع المشكلات والتوصل إلى الأسباب التي ساعدت على ظهور هذه المشكلة والبحث عن حلول لها.

  • المهارات القيادية

القيادة ليست تعني السيطرة على الموظفين ولكن تعني التفاهم والتواصل معهم وتحفيزهم بصورة تكون في صالح تطور العمل القائد المتميز هو من يعطي الفرصة للعمال أن يخرجوا ما لديهم من أفكار تفيد العمل وتساعد على تطوره ونجاحه.

  • حب التعلم والاطلاع

مواكبة التطورات في مجال العمل والاطلاع على كل ماهو جديد واكتساب المهارات الجديدة والعمل على تطوير خبراته ومعرفته والتعلم من الآخرين والاستفادة من خبراتهم والذي يعود بالفائدة على العمل.

  • التخطيط والتنظيم

القدرة على التخطيط والتنظيم مهارة مهمة ولازمة لتطوير الذات وزيادة الكفاءة المهنية كما انها تساهم في تطوير العمل.

  • المهارات الشخصية

هي المهارات التي تمكن الموظفين من بناء علاقات ناجحة في مكان العمل؛ فالموظفين يقضون معظم أوقاتهم في المكان ومع بعضهم لذلك يفضل ان تكون علاقاتهم المتبادلة جيدة.

  • القدرة على حل المشكلات

القدرة على حل المشكلات مهارة إبداعية لا يتمتع بها الكثيرين لكنها من أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل لأن مجال العمل عرضة للمشاكل الكثيرة والتي يجب تحليلها والتوصل إلى حلول أكيدة لها.

  • الإطلاع على مختلف الثقافات

في بعض المؤسسات توجد أجناس وأعراق مختلفة ولذلك يبحث أصحاب هذه المؤسسات على الموظفين الذين يمكنهم التعامل مع الجميع والتكيف مع الإختلاف الموجود دون تحيز لأحد الجنسيات ضد أخرى.

  • إدارة الأولويات

القدرة على تنفيذ العديد من المهام مهارة مميزة يجب الحرص على التمتع بها فهي تساعد على تحديد الأولويات وترتيبها وترتيب الأهداف و الحرص على التعرف على أفكار الموظفين واقتراحاتهم.

  • التفاعل مع الفريق

العمل ضمن الفريق يساعد الفريق في تحقيق الأعمال المطلوب تنفيذها بكفاءة عالية.

طرق تنمية المهارات الإدارية

هناك العديد من الطرق التي يمكن من خلالها تطوير وتنمية المهارات الإدارية لدي الموظفين والمدراء وكل العاملين ومنها:

  • الحرص على حضور الدورات التدريبية والندوات والمؤتمرات في مجال العمل.
  • البحث الدائم عن التطورات ومتابعتها والحرص على تطبيقها.
  • قراءة الكتب والمقالات والإطلاع على كل ما له علاقة بكيفية تطوير الذات وتطوير المهارات الشخصية والإدارية.
  • البحث عن الأشخاص الناجحين في مجال الإدارة والتعرف على مهاراتهم وخبراتهم والتعلم منهم.
  • دراسة المواد التي تساعد على تطوير المهارات الإدارية.

المرجع: 1.