هل يمكن العمل في وظيفتين في السعودية ، إجابة هذا السؤال المنتشر ستجدها في هذا المقال في موقع موسوعة، فبسبب ضيق الحال وزيادة الأعباء والمشغولات اليومية سأل العديد من الموظفين في السعودية إلى إمكانية السعي والدمج ما بين وظيفتين، وهل القانون السعودي وقانون العمل ووزارة الخدمة المدنية والتأمينات المعاشية يوافق على مثل هذا الإجراء، أم يعرض مرتكبيها للمساءلة القانونية، إجابات كل هذه الأسئلة ستجدها هنا.
هل يمكن العمل في وظيفتين في السعودية
أكدت وزارة الخدمة المدنية في المادة 14 من قانون العمل، عدم إمكانية الجمع ما بين وظيفتين.
يمكن أن يعمل البعض في الأعمال الحرة إذا كان في ذلك فائدة للمصلحة العامة للوطن، وذلك بعد الحصول على ترخيص بالعمل الحر.
لجأ العديد من السعوديين إلى الأعمال المستقلة الحرة (Freelancers)، لكي لا يخالفوا القانون الذي يمنع الجمع بين وظيفتين.
هناك بعض العمالة التي تعمل الخفاء في وظيفتين، وذلك بدون عقد رسمي حتى لا تتعرض للمساءلة القانونية.
العمل المستقل الحر يوفر إمكانية تحديد ساعات العمل الملائمة للموظف، دون الوقوع في دائرة الروتين والأعمال الحكومية المملة.
عدم السماح للموظف الحكومي بالعمل التجاري الحر.
رفض البرلمان السعودي أي إقتراحات مقدمة لتعديل قانون العمل للجمع ما بين وظيفتين.
إنشاء منصة بحر للعمل المستقل الحر تحت إشراف الحكومة وذلك للمساعدة في زيادة دخل الفرد.
