الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

تخصصات وثيقة العمل الحر 1443

بواسطة: نشر في: 11 يناير، 2022
mosoah
تخصصات وثيقة العمل الحر

نوضح في هذا المقال ما هي تخصصات وثيقة العمل الحر ، يُعد برنامج العمل الحر أحد البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تنفيذًا لرؤية المملكة 2030، فمن خلال هذا البرنامج يتم استهداف المواطنين والمواطنات السعوديين من الباحثين عن عمل بدوام كامل من أجل تطوير مهاراتهم وزيادة خبراتهم في أعمال منتجة بما يساهم في رفع إنتاجياتهم، ويهدف البرنامج إلى توعية المجتمع السعودي بأهمية العمل الحر وإتاحة الفرصة للراغبين في ممارسة نشاط العمل الحر، فضلًا عن المساهمة في توفير دخل إضافي للأفراد مع توفير فرص عمل والتقليل من نسب البطالة بين أفراد المجتمع، ويتساءل الكثير من التخصصات المسموح لأصحابها بممارسة العمل الحر، وهو ما سنوضحه من خلال السطور التالية على موسوعة.

تخصصات وثيقة العمل الحر

تمنح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وثيقة العمل الحر لكل متخصص في أكثر من نشاط، وذلك حتى يتمكنوا من مزاولة العمل بشكل مستقل في الأنشطة التي حددتها الوزارة.

ويتم اعتبار العامل الحر بأنه الشخص الذي لديه مهارة في أحد المجالات ويعمل بالساعة في تقديم خدماته للأفراد أو المنشآت، ولا يحصل على راتب معين من جهة عمل محددة.

أما عن التخصصات المطلوبة في العمل الحر فقد تم تحديدها على النحو التالي:

  • برمجيات الحاسب الآلي.
  • هندسة برمجيات.
  • برمجة نظم المعلومات (تخصص أوراكل).
  • برمجة نظم المعلومات (تخصص ساب).
  • برمجة وتطوير المواقع الإلكترونية.
  • تطوير برامج تطبيقات الجوال.
  • تطوير برامج أنظمة الدفع الإلكتروني.
  • تحليل البيانات.
  • برمجيات مايكروسوفت أوفيس.
  • برمجيات تخطيط الموارد.
  • الشبكات الحاسوبية السحابية.
  • نظم تقنية المعلومات.
  • ذكاء الأعمال.
  • صيانة الأجهزة الذكية.
  • تصميم وتركيب وصيانة شبكات الحاسب.
  • تصميم وتطوير الألعاب الإلكترونية.
  • إدخال البيانات.
  • تدقيق إدخال البيانات.
  • التنقيب واستخراج البيانات.
  • تحليل الأعمال (التخطيط).
  • تحليل الأعمال (التطوير).
  • شبكات الأعمال والشؤون الاقتصادية والتجارية.
  • العلاقات العامة.
  • بحوث التسويق (الأبحاث والتحليل).
  • الإعلام الرقمي (نشر وترويج حسابات التواصل الاجتماعي).
  • الإعلام الرقمي (إدارة حسابات التواصل الاجتماعي).
  • التسويق والترويج والدعاية والإعلان.
  • تصميم المؤثرات الخاصة السينمائية.
  • تصميم المؤثرات الخاصة (الصور الثابتة).
  • التحرير الصحفي.
  • إنجاز المعاملات الحكومية.
  • السكرتارية وإدارة المكاتب.
  • المساعدة الإدارية.
  • إدارة وتنشيط المبيعات.
  • ترجمة تحريرية.
  • ترجمة سمعية بصرية.
  • ترجمة شفهية.
  • تصميم الإضاءة.
  • الخط العربي.
  • تصميم الطباعة والصباغة.
  • الرسم التشكيلي.
  • ترميم الأعمال الفنية.
  • التجميل والمكياج.
  • التجميل والمكياج السينيمائي.
  • تصميم الأزياء وخياطة الملابس.
  • تصفيف الشعر.
  • الأداء الصوتي (الدبلجة).
  • التصوير الفوتوغرافي.
  • فن الديكور.
  • تصميم الجرافيك.
  • المؤثرات والتسجيل الصوتي.
  • الصياغة والمراجعة اللغوية.
  • التحرير اللغوي (نصوص، كتب، إعلانات، دعاية، إعلام رقمي).
  • التحرير المرئي (مونتاج فيديو).
  • بحوث التسويق (المتسوق الخفي).
  • الكتابة – النسخ والتنسيق والطباعة.

شروط وثيقة العمل الحر

هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها للحصول على وثيقة العمل الحر، تتمثل تلك الشروط فيما يلي:

  • يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على الجنسية السعودية.
  • يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
  • أن يمتلك المتقدم حسابًا مفعلًا على منصة أبشر الإلكترونية.

مميزات وثيقة العمل الحر

هناك مجموعة من المميزات والفوائد لاستخراج وثيقة العمل الحر وهي كالتالي:

  • تقدم لصاحبها مصدر آخر للدخل.
  • تتيح لأصحابها فتح حساب بنكي يرتبط بالوثيقة.
  • تقدم العديد من حلول الدفع الرقمية.
  • يمكن لصاحب الوثيقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية اختياريًا.
  • استخدام الوثيقة كمستند رسمي للتعاقد مع الجهات الحكومية والخاصة.
  • يتم تقديم جميع تلك المميزات بشكل مجاني دون الحاجة لسداد أية رسوم.

التسجيل في منصة العمل الحر

لإنشاء حسابًا على منصة العمل الحر لا بد من اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول على منصة العمل الحر من خلال الضغط على هذا الرابط.
  • من أعلى الصفحة الرئيسية يتم الضغط على “سجل معنا”.
  • في الصفحة التالية يتم إدخال رقم الجوال، رقم الهوية الوطنية، إنشاء كلمة المرور، تحديد الفئة سواء كانت خدمات تخصصية أو نقل موجه.
  • ثم الموافقة على الشروط والأحكام.
  • ثم يتم الضغط على “إنشاء حساب”.
  • سيتلقى المستخدم على هاتفه الجوال رسالة نصية تتضمن رمز التأكيد، يتم إدخال الرمز ثم الضغط على “تأكيد”.
  • ثم يتم الإجابة على مجموعة من الأسئلة ثم الضغط على “تأكيد”.
  • وبذلك تكون عملية إنشاء الحساب على المنصة قد تمت بنجاح.

كيف استخرج وثيقة العمل الحر

حتى يتمكن المواطن من استخراج وثيقة العمل الحر عليه اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول على منصة العمل الحر من خلال الضغط على هذا الرابط.
  • من أعلى الصفحة الرئيسية يتم الضغط على “شارك معنا”.
  • في الصفحة التالية يتم الضغط على “التسجيل في خدمة توصيل الطلبات”.
  • ثم يتم إدخال رقم الجوال، كلمة المرور، ثم قراءة الشروط والأحكام الخاصة بوثيقة العمل الحر.
  • ثم يتم الضغط على “إنشاء حساب”.
  • سيتلقى المستخدم على هاتفه الجوال رمز لتأكيد الحساب، يتم إدخال هذا الرمز في الخانة المخصصة له ثم الضغط على “تأكيد”.
  • في الصفحة التالية يتم إدخال رقم الهوية، تاريخ الميلاد الهجري باليوم والشهر والسنة.
  • ثم يتم الضغط على “التالي”.
  • سيتلقى المستخدم على رقم هاتفه الجوال المرتبط بمنصة أبشر رسالة نصية تحتوي على رمز التأكيد، يتم إدخال الرمز ثم الضغط على “تأكيد”.
  • في خطوة إكمال البيانات يتم إدخال البريد الإلكتروني، الاسم باللغة الإنجليزية، اللغات التي يجيدها المتقدم، ثم تحديد التخصص، ثم الإجابة على سؤال هل تعمل؟، ثم إدخال الدرجة العلمية والمدينة ثم إرفاق أحدث مؤهل علمي.
  • ثم يتم الضغط على “حفظ”.
  • في مرحلة إصدار وثيقة عمل حر يتم اختيار المهنة، المدينة، العنوان.
  • ثم يتم الضغط على “إصدار وثيقة” والتأكيد على إصدارها.
  • ستظهر بيانات الوثيقة وهي الاسم، تاريخ الإصدار، تاريخ الانتهاء، صلاحية الوثيقة، المجالات.
  • يتم الضغط على “تنزيل” ثم طباعة الوثيقة.

هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان

  • يتساءل الكثير على مدى تأثير وثيقة العمل الحر على الاشتراك في الضمان الاجتماعي.
  • ولقد أوضحت خدمة العملاء بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على استحقاق معاش الضمان الاجتماعي.

معلومات عن وثيقة العمل الحر

  • وثيقة العمل الحر هي وثيقة رسمية، حيث يتم تسجيل صاحبها في أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دون وجود ضمانات من الوزارة.
  • تبلغ صلاحية وثيقة العمل الحر عامًا واحدًا يبدأ من تاريخ إصدارها.
  • بعد انتهاء صلاحية الوثيقة يتم تجديدها من خلال بوابة العمل الحر.
  • لا يُشترط على المتقدم تفرعه التام، فيمكن للموظفين التقديم لاستخراج الوثيقة.
  • ليست هناك أوقات عمل معينة يلتزم بها ممارس العمل الحر.
  • إصدار وثيقة العمل الحر يستند على المهنة وليس على المؤهل التعليمي.
  • يمكن استخراج 5 وثائق للعمل الحر لمهن مختلفة، وذلك بعد قيام المتقدم بتقديم ما يثبت أنه قام بممارسة تلك المهن من خلال إرفاق المستندات المطلوبة الخاصة بكل مهنة.
  • يمكن لصاحب وثيقة العمل الحر تغيير المهنة بالوثيقة بعد تقديم طلب إلى مسؤول النظام.

وفي حال وجود أي استفسار يتم التواصل مع مركز خدمة العملاء على الرقم التالي: 920002654، أو بالضغط على هذا الرابط ثم ذكر الموضوع والاسم ورقم الجوال والبريد الإلكتروني والوصف ثم الضغط على “إرسال” وسيتواصل أحد أعضاء فريق الدعم مع صاحب الرسالة في أقرب وقت.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي أوضحنا من خلاله ما هي تخصصات وثيقة العمل الحر، كما أوضحنا شروط ومميزات وثيقة العمل الحر وخطوات استخراجها، تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.

للمزيد يمكن الإطلاع على

المراجع

1