نقدم لكم من خلال هذا المقال خطاب طلب اجازة فتابعونا. يسمح قانون العمل لجميع العاملين في مختلف الوظائف على مستوى العالم بالحصول على إجازة، بعض الإجازات تكون مدفوعة الأجر وبعضها غير مدفوعة. وتتنوع أسباب الإجازات وتختلف تبعاً لظروف كل فرد، فالإجازات تكون لظروف مرضية أو قهرية أو لظروف الزواج أو للسفر أو للدراسة أو لأي سبب آخر، لكن تتفق في بعض المعايير التي يجب أن تتوفر في خطابات التقدم بطلب الحصول عليها، وفيما يلي على موقع موسوعة نتناول هذه المعايير بالتفصيل، كما نقدم لكم نموذج لطلب الإجازة فتابعونا.
هناك مجموعة من المعايير التي لابد مراعاتها عند التقدم بطلب إجازة نقدمها لكم فيما يلي وهي :
السيد/ عليك كتابة اسم المدير المباشر لك، أو مسئول قسم الموارد البشرية.
أتقدم لسيادتكم بطلب للحصول على إجازة تبدأ من “يرجى كتابة يوم بدء الإجازة” على أن أعود لممارسة مهام عملي يوم “عليك كتابة يوم العودة”.
وذلك من أجل “عليك توضيح سبب التقدم بطلب الحصول على إجازة”.
مقدمها/ عليك كتابة الاسم الكامل لك.
رقم الهاتف/ دون رقم هاتفك المحمول.
البريد الإلكتروني/ اكتب عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
العنوان/ دون عنوان منزلك.
التوقيع/ سجل توقيعك الخاص.
إلى السيد/…..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
أتقدم إليكم بطلبي هذا للحصول على إجازة لمدة … تبدأ من تاريخ ../…/… وتنتهي في يوم ../../…، وذلك لمروري بظروف أسرية قهرية تمنعني من مباشرة عملي يوميًا، لذلك أرجو من سيادتكم بالتكرم بالموافقة على منحي الإجازة.
الاسم/….
التوقيع/….
التاريخ/….
رقم الهاتف/…
السيد/ مدير إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
أتقدم لسيادتكم بهذا الطلب وأرجو التكرم بموافقتكم بمنحي إجازة من يوم (….) إلى يوم (….) وذلك لظروف عائلية قهرية أمر بها وتحول دون حضوري للعمل بشكل يومي، على أن يتولى الزميل/…. بمباشرة مهام عملي لحين عودتي من الإجازة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مقدمه لسيادتكم/….
التوقيع/….
التاريخ/….
رقم الهاتف/…
في الكثير من الأحيان يحتاج الموظفين للحصول على إجازة طويلة وهي ما يُطلق عليها إجازة سنوية، والتي تكون بغرض السفر أو التفرغ للدراسة أو لحضور أي مناسبة، وعادة ما تكون تلك الإجازة دون راتب، وعند تقديم طلب إجازة سنوية يجب أن يكون تاريخ تقديم الطلب قبل تاريخ الإجازة بوقت كافِ، وإليكم فيما يلي نموذج لطلب الإجازة السنوية:
السيد المدير العام/….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طية
أقدم لسيادتكم هذا الطلب وأرجو منكم الموافقة على منحي إجازة خاصة بدون راتب لمدة ….، بداية من تاريخ….. وحتى تاريخ…..، وذلك حتى أتمكن من استكمال دراساتي العُليا والحصول على شهادة الماجستير.
ولكم فائق الاحترام والتقدير.
مقدمه لسيادتكم/…..
التوقيع/….
التاريخ/….
رقم الهاتف/…
إلى السيد/ مدير إدارة الموارد البشرية
تحية طيبة..
أرجو من سيادتكم الموافقة على منحي إجازة لمدة ….، بداية من يوم ../../… وحتى يوم ../../…، وذلك لظروف سفري خارج البلاد خلال تلك الفترة.
ولكم فائق الاحترام والتقدير.
الاسم/….
التوقيع/….
التاريخ/….
رقم الهاتف/…
السيد/ مدير إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
أرفع إليكم هذا الطلب وأطلب منكم فيه بالتكرم بالموافقة على منحي إجازة لمدة أسبوعين تبدأ من تاريخ ../../.. وتنتهي في ../../… وذلك بمناسبة زواجي، وسيتولى زملائي في القسم توزيع مهام عملي فيما بينهم لحين عودتي من إجازتي، وأتشرف بدعوة سيادتكم لحضور حفل الزفاف والذي سيوافق يوم../../…
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام
مقدمه لسيادتكم/….
التوقيع/….
التاريخ/….
رقم الهاتف/…
الأستاذ مدير قسم../…..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
أقدم لسيادتكم هذا الطلب للموافقة على منحي إجازة وضع لمدة … أشهر، بداية من تاريخ../../… وحتى تاريخ../../..
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدمه لسيادتكم/…..
التوقيع/….
التاريخ/….
رقم الهاتف/…
عند كتابة خطاب طلب الإجازة هناك عدة قواعد لا بد من مراعاتها حتى يصبح الطلب مقبولًا وهي: