يرغب الكثير في التعرف على المهن الخاصة بالسعوديين وذلك بعد أن أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا في أكتوبر الماضي باقتصار بعض المهن على السعوديين على أن يتم تطبيق هذا القرار في الوقت الحالي، ذلك في إطار تطبيق التوطين أو السعودة الذي يستهدف تعيين السعوديين بدلاً من الوافدين الأجانب، وذلك في إطار زيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص وخفض نسبة العمالة الأجنبية في المملكة من أجل توفير فرص عمل للسعوديين والحد من نسبة البطالة، وفيما يلي في موسوعة يمكنك التعرف على الوظائف المقصورة على السعوديين:
بجانب المهن السابقة فإن الوظائف الأخرى التي تندرج ضمن التوطين تشمل ما يلي:
أعلنت الحكومة السعودية عن قائمة المهن غير المسعودة في المملكة والتي تشمل ما يلي:
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بسعودة عدد من المهن في المدينة المنورة في عام 1440هـ، وقد شملت هذه المهن ما يلي:
تشمل قائمة المهن المسعودة في عسير ما يلي:
يتمتع برنامج التوطين بالعديد من المميزات التي تشمل ما يلي:
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الأحكام العامة لبرنامج التوطين والتي تشمل ما يلي:
| الحافز | مبلغ الحافز | مدة الدعم | الاستحقاق |
| دعم الأجور لصاحب العمل | الحد الأقصى له 5000 ريال، ويتراوح ما بين 30% إلى 50% من الراتب شهريًا | الدعم شهري على مدار 13 شهر | 1. يجب ألا يزيد الراتب الإجمالي عن 15 ألف ريال. 2. يحب أن تكون الوظيفة ضمن المهن التي تندرج في البرنامج. 3. يشترط تسجيل الموظف في منصة طاقات الجديدة. |
| دعم العمل عم بُعد للموظفين والموظفات | 8000 ريال. | الدعم مرة واحدة فقط. | 1. يشترط أن يُصرف الدعم الموظف بعد مرور 4 شهور من التعيين. 2. يحب أن يكون عقد العمل معتمد لدى الوزارة. 3. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. |
| دعم الانتقال للموظفين والموظفات | 8000 ريال. | الدعم مرة واحدة فقط. | 1. يشترط أن تكون الوظيفة خارج مدينة إقامة الموظفين والموظفات. 2. يشترط الحصول على بكالوريوس بحد أدنى. 3. يشترط صرف الدعم بعد مرور شهرين من التعيين. 4. لا يُصرف الدعم للعاملين بعقد عمل عن بُعد. |
| دعم المواصلات للموظفين والموظفات | 1.الحصول على دعم على الرحلات بنسبة 80% من تطبيقي أوبر وكريم. 2.الحصول على دعم 1100 ريال شهريًا إذا كان الراتب أقل من 6000 ريال. 3. الحصول على دعم 800 ريال شهريًا إذا كان الراتب يتراوح ما بين 6000 ريال إلى 8000 ريال. | الدعم لمدة 13 شهر. | 1. يجب تقديم طلب الخصول على الدعم. 2. الدعم لا يشمل العاملين بعقد عمل عن بُعد. 3. يجب أن يقل الراتب عن 8000 ريال. 4. يجب ألا تزيد فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن 3 سنوات. |
| دعم حضانة الطفل للموظفة | الدعم بقيمة 1400 ريال لكل طفل، على ألا يزيد عدد الأطفال عن طفلين | الدعم لمدة 13 شهر | 1. يجب أن يقل الراتب من 8000 ريال. 2. يجب أن يتم تقديم طلب للحصول على الدعم. 3. يشترط اعتماد المركز في برنامج قرة. 4. لا يُصرف الدعم للموظفين العاملين بعقد عمل عن بُعد 5. يجب أن يقل عمر الطفل عن 6 سنوات. |
| دعم حضانة طفل لصاحب العمل | 40 ألف ريال | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف 2. يجب صرف الدعم للشركة الحاصلة على ترخيص مركز رعاية أطفال داخل الشركة. 3. يشترط تعيين الشركة لعشرة أمهات بحد أدنى عبر البرنامج. |
| دعم لاستمرارية الموظفين والموظفات | قيمة الدعم تعادل الراتب الأساسي | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. 2. يجب مرور 13 شهر من التعيين. |
| دعم لاستمرارية صاحب العمل | الدعم يعادل قيمة مساهمة المنشآت في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بنسبة 12% من الآجر الشهري. | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. 2. يجب الدفع مباشرةً للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للموظفين الذين أتموا شروط الاستدامة. 3. يتم تعيين أصحاب العمل في البرنامج لمدة 13 شهر، وذلك إذا حافظوا على وجود 50 موظف بحد أدنى. |
