تجاربكم مع ساند؛ ساند هو أحد أنظمة التكافل الاجتماعي التي أصدرتها مؤخرا المملكة العربية السعودية من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، هو يهدف في الأساس علي مساعدة الموظف الذي طرد من عمله أو إذا اضطر إلى مغادرة العمل في ظروف خارجة عن إرادته، هنا يأتي دور ساند في أمداد هذا الشخص بمرتب شهري ومساعده في تأهيله عن طريق إعطاءه بعض التدريبات المختلفة، التي تساعده في إيجاد عمل أخر له، وأيضا من الممكن أن تساعده في تقديم عروض وظيفية تناسبه.
تجاربكم مع ساند
من خلال التجارب المختلفة مع نظام ساند فإنه نظام مقدم من المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية يقوم بإعطاء السعوديين مرتبات شهرية ويوفر لهم فرص عمل تتناسب مع أعمارهم وخبراتهم السابقة والهدف من إنشاء نظام ساند هو الحفاظ على عزة السعوديين وعدم تعرضهم للحرج عند طلب المساعدة من الآخرين والتداين منهم كما أن هناك بعض المؤسسات بالمملكة تابعة لنظام ساند وتتعاون معه في توفير فرص العمل المختلفة.
شروط الحصول على تعويض ساند
أن يكون الشخص يحمل الجنسية السعودية.
أن يكون سبب فصله من العمل ناتج عن المؤسسة التي كان يعمل بها.
ألا يكون قد قام بترك العمل بإرادته أو بقرار منه.
ليس له أي سبل أخرى للدخل.
أن يستطيع القيام بممارسة أي عمل.
أن يكون السن أقل من 60 عامًا.
الالتزام بمواعيد التدريب المحددة له والانتظام في الحضور.
أن يقوم بتسجيل اسمه في وزارة العمل قبل مرور 3 شهور بعد تركه للعمل السابق.
متى يتم وقف صرف تعويض من ساند
في حالة الوفاة حيث لا يمكن أن يورث لأبنائه أو أحد أفراد العائلة.
تم توظيف الشخص الذي يحصل على معاش من التأمينات.
إذا تم وقف تسجيله من وزارة العمل.
عند توقف المستفيد عن البحث عن العمل.
عدم الإلتزام بمواعيد التدريب والإنتظام في الحضور.
عند سفر المستفيد خارج المملكة السعودية فترة تزيد عن 60 يومًا بشكل متواصل أو لفترات متقطعة.
بلوغ 60 عام من العمر.
المدة التي يستحقها المشترك
المرة الأولى: إذا قام المستفيد بالعمل مع جهة تخضع لنظام ساند فترة لا تقل عن 12 شهرًا متصلين او بشكل متقطع خلال فترة لا تتعدى 36 شهرًا السابقة لقيامه بالتقديم للحصول على التأمينات.
المرة الثانية: إذا قام بالعمل مع المؤسسات الخاضعة لنظام ساند فترة لا تقل عن 18 شهرًا بشكل متواصل أو متقطع خلال 36 شهر السابقين للتقديم.
المرة الثالثة: إذا كانت الفترة التى عمل بها خلال 36 شهرًا هي مدة 24 شهرًا وأن يكون العمل في مؤسسات تابعة للنظام.
نظام الحصول على الراتب من ساند
الراتب الذي يمكن الحصول عليه من ساند يعتمد على الراتب الذي كنت تحصل عليه في آخر عمل قمت به ويكون بنسبة 60 % من المراتب خلال أول 3 أشهر من التقديم وبعد ذلك يصبح 50 %.
يتم صرف الراتب لمدة عام فقط بشكل متواصل أو متقطع.
في حالة التأخر عن التقديم في ساند فإن الراتب يعتمد على عدد الشهور التي قام بالعمل بها لحساب المؤسسات التابعة لنظام ساند خلال فترة 3 سنوات الأخيرة قبل التقديم للحصول على راتب ويكون الراتب بنسبة 50 % من راتبه السابق.
أهمية نظام ساند
يقدم ساند الأمان للعمالة السعودية من حيث وجود راتب شهري يساعدهم على إعالة عائلاتهم وينقذهم من التعرض للاستلاف والدين من الآخرين كما أنه يساعدهم في الحصول على فرص عمل مناسبة.
للتعرف على المزيد عن أهمية نظام ساند والخدمات التي يوفرها يمكن الإطلاع على الموضوعات التالية:
