الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

ما هو تعميم الوزارة رقم 8832

بواسطة: نشر في: 11 يونيو، 2020
mosoah
ما هو تعميم الوزارة رقم 8832

في المقال التالي سنوضح لكم ما هو تعميم الوزارة رقم 8832 بالإضافة إلى توضيح تفاصيل عودة العمل للقطاع العام والخاص في المملكة العربية السعودية، فمع إعلان وزارة الصحة السعودية عن اكتشاف حالات حاملة لفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) على أراضيها، بدأت الدولة في تطبيق الإجراءات الاحترازية التي تهدف إلى حماية سلامة المواطنين والمقيمين، وقامت بفرض بعض القرارات التي تستهدف تقليل انتشار الفيروس المميت، مثل فرض حظر التجوال، وتقليل ساعات العمل، وتقليل عدد الموظفين في الشركة، وإغلاق الأسواق التجارية والمقاهي، وإغلاق الحرم الشريف، وتعليق رحلات الطيران، وتعليق العملية التعليمية.

ما هو تعميم الوزارة رقم 8832

وفي ظل سعي الحكومة للسيطرة على الموقف، أعلنت وزارة الموارد البشرية عن القرار رقم 8832 بالاتفاق مع وزارة الداخلية ووزارة الصحة، تحت إشراف خادم الحرمين الشريفين، وتستهدف تلك القرارات عودة الحياة إلى طبيعتها في الدولة، وسنوضح لكم في السطور التالية من موسوعة ما هي تلك القرارات بالتفصيل، فتابعونا.

قرارات وزارة الموارد البشرية تعميم الوزارة 8832

  • أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن تعليق العمل في العديد من الشركات التابعة للقطاع العام والقطاع الخاص، وذلك بهدف حماية الموظفين من تفشي فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) بينهم.
  • ومن ضمن الإجراءات التي اتخذتها الدولة في مكافحة الوباء هي تقليل عدد ساعات العمل، وتقليل عدد الموظفين المتواجدين في الشركات.
  • ولكن مع قدرة الدولة على السيطرة على الموقف واحتواء الأزمة الراهنة، أعلن وزير الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي.
  • أن قرارات تعميم الوزارة رقم 8832 تشمل عودة العمل في القطاع العام والخاص إلى الصورة الطبيعية التي كان عليها من قبل، والسماح للشركات بإعادة فتح أبوابها، والسماح للموظفين بالعودة إلى أعمالهم.
  • وعلى الشركات والمؤسسات إعادة تأهيل المكان للموظفين حتى يعملوا في مكان أمن وخالي من الأمراض، وسيتم السماح للشركات والمؤسسات التي تتبع الإجراءات الوقائية والاحترازية فقط بالعودة إلى العمل .
  • وفي حالة عدم التزام بعض المؤسسات بتلك الإجراءات، فإنه لن يتم السماح لها بالعودة إلى العمل.
  • وجاءت تلك القرارات في ظل دعم الاستقرار الاقتصادي في الدولة، وإعادة الحياة إلى طبيعتها التي كانت عليها من قبل، بالإضافة إلى الحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين.
  • ووقايتهم من انتشار الفيروس المميت بينهم، وفي السطور التالية سنوضح لكم ما هو نص قرارات تعميم الوزارة 8832 بالتفصيل.

تفاصيل عودة العمل في القطاع العام والخاص بالسعودية

  • شملت قرارات الوزارة رقم 8832 بالسماح لعودة ممارسة الأنشطة المكتبية في شركات القطاع الخاص والعام.
  • ولكن مع الالتزام بالضوابط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بالتعاون مع وزارة الصحة، وقد أوضح وزير الموارد البشرية السعودي أن الدولة خلال الأشهر المادية قد استطاعت احتواء الأزمة والتعامل معها بجدارة.
  • وبعد مرور ما يقرب من شهرين ونصف من تعليق العمل في العديد من الشركات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص، جاء الوقت لإعادة فتح أبواب تلك الشركات من جديد.
  • وممارسة الأنشطة التي تقوم بها، وإعادة استقبال العملاء، وتأتي تلك القرارات بهدف دفع عجلة الاقتصاد والتنمية في الدولة، وقد صدر نص تعميم الوزارة رقم 8832 شاملاً عشر قرارات، سنوضحها لكم بالتفصيل في الفقرة التالية.

نص قرارات تعميم الوزارة رقم 8832

القرار الأول

  • بداية من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال لعام 1441 هجرياً .
  • يتم السماح بالعودة للعمل في كافة مقرات الشركات والمؤسسات، بنسبة لا تقل عن 50% من إجمالي عدد الموظفين.
  • وتستمر النسبة الباقية في العمل عن بعد تجنباً لزيادة الضغط والازدحام في المقرات.

القرار الثاني

  • بداية من يوم الأحد الموافق لليوم الخامس عشر من شوال لعام 1441 هجرياً.
  • تكون نسبة الموظفين الموجودة في مقرات العمل لا تقل عن 75% من إجمالي عدد الموظفين، وتستمر النسبة البقية في العمل عن بعض.

القرار الثالث

  • بداية من يوم الأحد الموافق لليوم الثاني والعشرين من شهر شوال لعام 1441 هجرياً.
  • سيتم السماح لكافة الموظفين بالعودة إلى مقرات العمل.

القرار الخامس

  • يكون تواجد الموظفين في مقرات العمل على شكل مجموعات، وذلك لتطبيق المادة 12 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
  • والتي تهدف العودة المرنة والأمنة إلى العمل، وتقسيم الموظفين على ثلاث مجموعات.
  • فتبدأ المجموعة الأولى في العمل من الساعة السابعة والنصف صباحاً.
  • وتبدأ المجموعة الثانية في العمل من الساعة الثامنة والنصف صباحاً.
  • وتبدأ المجموعة الثالثة في العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحاً.

القرار السادس

  • لا يتم تطبيق تلك القرارات على الحالات التي تم استثنائها من وزارة الصحة.
  • وسيتم إعفاء تلك الحالات من العودة إلى العمل حتى إشعار آخر.

القرار السابع

  • يجب على المسؤول أو رئيس المصلحة القيام بتحديد الموظفين الذين سيحضرون إلى العمل بداية من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال، وحتى يوم الخميس الموافق لليوم التاسع عشر من شهر شوال.
  • على أن تكون نسبة الموظفين لا تقل عن النسبة التي تم تحديدها في البنود رقم (1، 2)، التي أوضحناها لكم مسبقاً.

القرار الثامن

  • يتم تقديم كافة الخدمات للمواطنين والمقيمين بصورة رقمية وإلكترونية، بداية من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال لعام 1441 هجرياً، وحتى يوم الخميس الموافق لليوم السادس والعشرين من شهر شوال لعام 1441 ههجرياً.
  • إلا في حالة رأي مدير المؤسسة بضرورة فتح الفروع، فإنه يتم فتحها وتطبيق البنود التي أوضحناها مسبقاً.

القرار التاسع

  • تعليق استخدام أجهزة البصمة لإثبات الموظفين حضورهم وانصرافهم، واستبدالها بالأساليب التقليدية مثل  الإمضاء والتوقيع.
  • وذلك حتى اليوم السادس والعشرين من شهر شوال لعام 1441 هجرياً.

القرار العاشر

  • أن تقوم كافة الإدارات في القطاع العام والقطاع الحكومي بالتأكد من وجود بيئة آمنة وصالحة للموظفين.
  • وأن تكون مقرات العمل شاملة لكافة التدابير الوقائية التي تهدف إلى الحد من انتشار الوباء بين العاملين.

الحالات المستثناة من الحضور إلى مقرات العمل

وفقاً للبند السادس من قرارات تعميم الوزارة رقم 8832، فإنه سيتم استثناء بعض الحالات من العودة إلى مقرات العمل، وذلك بهدف الحفاظ على صحتهم ومنع إصابتهم بأي مضاعفات قد تؤدي إلى تدهور حالتهم الصحية، وتلك الحالات هي:

  • المرأة الحامل.
  • المصابين بأمراض الجهاز التنفسي.
  • المصابين بالأورام والأمراض السرطانية.

وبهذا نكون قد أوضحنا لكم ما هي قرارات تعميم الوزارة رقم 8832 التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى السماح للموظفين بالعودة إلى أعمالهم، وممارسة الأنشطة بصورة طبيعية، مع تطبيق كافة الإجراءات الوقائية التي تهدف إلى حماية المواطنين والمقيمين في الدولة من تفشي الوباء المستجد بينهم.