تصحيح الأوضاع مكتب العمل ، مكتب العمل لتصحيح أوضاع المخالفين من العمالة في المملكة العربية السعودية يعد من أبرز الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الداخلية، الهدف منها هو تصحيح أوضاع المخالفين من العمال بالمملكة العربية السعودية سواء في العمل أو الإقامة، سيدور حديثنا في هذا المقال الذي نقدمه لكم من خلال موقع موسوعة عن العمالة وتصحيح الأوضاع مكتب العمل.
استعدت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية لقيام بحملتها الثالثة لضبط جميع المخالفات في تصاريح العمل والإقامة، وذلك بهدف تنظيم سوق العمل في كافة المناطق بالمملكة العربية السعودية.
كما أعلنت وزارة التجارة بالتعاون مع البرنامج الوطني لمكافحة التستر عن البدء في العمل بلائحة تصحيح الأوضاع للمخالفين من العمل على أن يكون ذلك بالتزامن مع العمل بنظام مكافحة التستر الجديد.
تم تحديد يوم 23/8/2021م الموافق 15/1/1443هـ، كآخر موعد لتصحيح الأوضاع، وعلى جميع المخالفين تصحيح أوضاعهم خلال هذه الفترة، والعمل على الاستفادة مما تقدمه اللائحة الحديدة من مزايا.
هذه الفترة التصحيحة تمنح المخالفين الكثير من المميزات وفقًا لما نصت عليه اللائحة سواء كان المخالف سعودي أو غير سعودي وتتمثل تلك المميزات في:
الإعفاء من دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي.
الإعفاء من العقوبات التي أقرها النظام على جميع المخالفين.
لن يعفى من تلك المميزات السابقة المخالف في الحالات التالية:
تم ضبطه قبل تقديم طلب تصحيح الوضع.
تم ضبطه لارتكاب جريمة أو مخالفة.
تم إحالته إلى النيابة العامة أو المحكمة المختصة.
كما أكدت الوزارة على سهولة إمكانية تصحيح الوضع من خلال الموقع الرسمي لها وتقديم طلب تصحيح الوضع.
أكدت جميع الجهات أن من لم يقم بتصحيح الوضع قبل الموعد النهائي المحدد ستعرض لتطبيق العقوبة الشديدة وفقًا للوائح النظام.
لذا على جميع المخالفين الاستفادة من الفرصة وتصحيح أوضاعهم لحماية أنفسهم من العقوبة.
اختيارات طلب تصحيح الأوضاع مكتب العمل 1445
تقديم طلب تصحيح الوضع يتيح للجميع خيارات متعددة لتصحيح الأوضاع وهي:
إدخال شريك جديد نظامي سواء كان سعودي أو غير سعودي.
الاستمرار في العمل بالمنشأة.
تصرف السعوديين في المنشأة سواء من خلال بيعها أو التنازل عنها أو حلها.
تسجيل ملكية المنشأة باسم غير السعوديين على أن يكون ذلك بالاتفاق مع السعودي ويشترط لذلك أن يحصل غير السعودي على ترخيص بالاستثمار.
تقديم طلب الإقامة المميزة لغير السعوديين.
التقديم على ترخيص الاستثمار للتمكن من العمل في المنشأة.
التقديم على الخروج النهائي لغير السعوديين.
خطوات تصحيح أوضاع العمالة الوافدة 2024
بعد تحديد الموعد النهائي لتصحيح الأوضاع لمخالفي الوضع بالمملكة العربية السعودية، يعمل مفتشو مكتب العمل جاهدين على إرساء قوانين مكتب العمل وضبط سوق العمل وتنظيمه من خلال القضاء على العمالة المخالفة وحتى يكون سوق العمل يسير وفقًا لأنظمة العمل وقوانين الإقامة المنصوص عليها في اللوائح، سنقدم لكم في هذه الفترة خطوات تصحيح أوضاع العمالة الوافدة في وزارة التجارة.
التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة التجارة من خلال الضغط على هذا الرابط.
الانتقال إلى منصة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر والضغط على الحصول على الخدمة.
ستتحول الصفحة إلى صفحة وصف الخدمة وبها أيقونة ابدأ الخدمة عليك بالضغط علىها.
الضغط على تسجيل الدخول في الموقع الرسمي لوزارة التجارة بالحساب الشخصي في أبشر (منصة النفاذ الموحد).
بعد الانتقال للصفحة التالية يتم الضغط على أيقونة دخول الموجودجة تحت عنوان النفاذ الوطني الموحد.
تسجيل البيانات الشخصية على منصة أبشر وهي:
اسم المستخدم.
كلمة المرور.
الرمز المرئي.
الضغط على كلمة تسجيل الدخول.
سوف تستقبل رسالة نصية على جوالك بها كلمة المرور المؤقتة قم بكتابتها في المكان المحدد لها.
بعد كتابتها بطريقة صحيحة قم بالنقر على متابعة.
ستظهر لك رسالة تفيد إتمام عملية التحقق بنجاح وسيتم تحويلك إلى النظام خلال ثواني.
عليك كتابة البيانات المطلوبة ةالتي تم تقسيمها إلى 6 مراحل متتالية وتتضمن البيانات التالية:
بيانات المستخدم:
الاسم الأول.
اسم العائلة.
الجنس.
مستوى التعليم.
رمز الدولة.
البريد الإلكتروني.
التحقق من الجوال.
كلمة المرور المؤقتة.
عنوان المستخدم.
جهات اتصال أخرى.
اتفاقية المستخدم.
وفي النهاية وبعد تسجيل كافة البيانات يتم الضغط على إرسال الطلب.
ومن ثم تقوم وزارة التجارة بالتحقق من الطلب واستكمال طلب التصحيح خلال فترة أقصاها 90 يوم.
فترة تصحيح أوضاع العمالة 1445
تعمل الحكومة بالمملكة العربية السعودية على تعزيز الاقتصاد الوطني والسعي لتوفير فرص العمل للمواطنين، ويأتي في ذلك السياق الجهود التي تبذلها لمواجهة التستر التجاري، لما له من تأثير سلبي على سوق العمل بالمملكة العربية السعودية، إلى جانب أنها توفر الفرصة للاستثمار الأجنبي للمساهمة في تطوير بيئة العمل وزيادة فرص العمل.
تصحيح الأوضاع مكتب العمل هو أحد الإجراءات التي تعمل وزارة العمل على تنظيمها حيث أن التستر التجاري يهدر مبالغ مكالية قد تصل قيمتها من 300 مليار ريال سعودي إلى 400 مليار ريال سعودي.
أعلنت الحكومة عن آخر موعد لتصحيح الأوضاع للعمالة المخالفة حيث تم الاستقرار على أن آخر موعد لتقديم طلب تصحيح الوضع هو:
يوم 23/8/2024م
وذلكك حيث كان بداية تقديم طلبات تصحيح الوضع في يوم 28 من شهر فبراير 2021م.
منحت وزارة العمل الفرصة لجميع المخالفين للتمكن من الاستفادة بكافة المميزات التي تقدمها الحكومة في حال تقديم طلب تصحيح الوضع قبل انتهاء موعد تقديم طلب تصحيح الوضع وهي:
الإعفاء من العقوبات المقررة في نظام مكافحة التستر وما يترتب عليها.
الإعفاء من دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي
بعد انتهاء الفترة المحددة لتقديم طلب تصحيح الوضع سيتم تطبيق عقوبات النظام المغلظة بصرامة بعد ذلك
تعديلات نظام العمل السعودي الجديد
أعلنت وزارة الموارد ا لبشرية والتنمية الاجتماعية خلال الفترة السابقة عن إجراء بعض التعديلات على قانون العمل بالمملكة العربية السعودية، كما أكدت على ان تلك التعديلات من شأنها المساهمة في تحسين العلاقات والعقود بين كل من العامل وصاحب العمل الوافد.
تم الإعلان عن المواد التي تم إجراء التعديلات عليها وخلال هذه الفقرة سنتعرف على جميع المواد التي تم تعديلها وهي:
المادة رقم 22
نص المادة قبل التعديل: إحالة طلبات العمال للأعمال الشاغرة الملائمة.
نص المادة بعد التعديل: موائمة طلبات الباحثين عن عمل مع الوظائف المتاحة وفقفًا لمؤهلاتهم.
المادة رقم 26
نص المادة قبل التعديل: يجب ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع العمال.
نص المادة بعد التعديل: يجب ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن النسبة التي تقرر بقرار من الوزير.
المادة رقم 37
نص المادة قبل التعديل: يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد.
نص المادة بعد التعديل: يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة وإذا خلا العقد من بيان مدتهيعد مبرمًا ومتجددًا لمدة سنة من تاريخ مباشرته للعمل.
المادة رقم 40
نص المادة قبل التعديل: يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة ، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العالقة بين الطرفين.
نص المادة بعد التعديل: يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وأي رسوم أخرى تقررها الدولة في سبيل تجديد رخصة العمل وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة ، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العالقة بين الطرفين.
المادة رقم 61
تم إضافة البنود التالية إليها:
يحظر على صاحب العمل القيام بكل ما من شأنه استبعاد او تفريق أو تفضيل بين العاملين لديه على أي أساس أو عرق أو اللون أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى والتي يكون من شأنها غبطال أو إضعاف تطبيق تكافوء الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة.
أن يوفر السكن المناسب لعماله، و يوفر وسيلة مواصالت مناسبة من مقر سكنهم إلى مقر العمل، وله أن يستبدل ذلك ببدل نقدي مناسب يدفعه لهم مع الأجر.
المادة رقم 79
تم إضافة البنود التالية للمادة الأساسية:
تكون الاستقالة لكافة عقود العمل، ويعتبر طلب الاستقالة المقدم كتابيًا مقبولًا غذا مضى عليه أكثر من 30 يوم دون قبوله ولصاحب العمل تأجيل قبول طلب الاستقالة لمدة 60 يوم إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك بشرط أن يكون التأجيل خلال أو 30 يوم من تاريخ تقديم طلب الاستقالة.
