إن أسئلة المقابلة الشخصية تكون متعددة تتمحور حول بيانات الفرد ومهاراته وخبراته في العمل والتعرف على طريقة التفكير والحل للمشكلات للتأكد من أنه شخص قادر على العمل والتكيف في الشركة مع باقي الأفراد، وسوف نذكر أسئلة المقابلة الشخصية من خلال موقع موسوعة.
مقابلة شخصية جاهزة
تتضمن المقابلة الشخصية لعدة أجزاء بداية من المقدمة وهي تمثل الحديث المبدئي خلال بدء المقابلة ثم بعض الأسئلة حول الخبرات والمهارات.
مقدمة:
– شكرًا لك على فرصة المقابلة. أنا سعيد جدًا بالفرصة للحديث معك ومعرفة المزيد عنك.
– دعنا نبدأ بإجراء بعض الأسئلة لفهم مؤهلاتك وتجربتك.
1. سؤال حول خلفيتك وتجربتك:
– يمكنك أن تبدأ بإلقاء نظرة عامة على خلفيتك وتجربتك العملية؟
– ما هي المهارات والمعرفة التي تعتقد أنها تجعلك مؤهلاً لهذا المنصب؟
2. سؤال حول مهاراتك الرئيسية:
– ما هي المهارات الرئيسية التي تعتقد أنها تمتلكها وتجعلك مؤهلاً لهذا المنصب؟
– هل يمكنك تقديم أمثلة على كيفية استخدامك لهذه المهارات في العمل السابق؟
3. سؤال حول التحديات وكيفية التعامل معها:
– كيف تتعامل مع التحديات في مكان العمل؟ وهل يمكنك تقديم مثال على تحدي وكيف تمكنت من التغلب عليه؟
– ما هي استراتيجيتك في التعامل مع الضغوط والمواقف الصعبة في العمل؟
4. سؤال حول العمل ضمن فريق:
– كيف تتعاون وتعمل ضمن فريق؟ وما هي المساهمة التي تقدمها للفريق؟
– هل يمكنك تقديم مثال على مشروع تعاونت فيه مع فريق وكيف كانت تجربتك؟
5. سؤال حول الدافع والتطوير المهني:
– ما الذي يحفزك في العمل؟ وما هي طموحاتك المهنية للمستقبل؟
– كيف تستمر في تطوير مهاراتك والبقاء محدثًا في مجالك؟
6. سؤال حول الاستفادة من فرص الشركة:
– لماذا ترغب في العمل في هذه الشركة؟ وما الذي يجذبك إلى هذا المنصب؟
– كيف تعتقد أنك ستستفيد من الفرص والتحديات التي يوفرها هذا المنصب وهذه الشركة؟
7. سؤال حول الأسئلة الختامية:
– هل لديك أي أسئلة تود طرحها؟
– هل هناك أي معلومات أخرى ترغب في مشاركتها معنا قبل نهاية المقابلة؟
نموذج للمقابلة الشخصية
من الضروري التركيز عند الرد على أسئلة المقابلة الشخصية من أجل الرد على بجمل واضحة وشاملة لأن بتلك الطريقة سوف توضح كافة النقاط التي تريد الإجابة عليها بصورة صحيحة.
مقدمة:
مرحبًا [اسم الشخص المقابل]! شكرًا لك على قبول دعوتنا لإجراء هذه المقابلة الشخصية. هدفنا هو أن نتعرف عليك أكثر وأن نتحدث عن خبراتك ومهاراتك. دعنا نبدأ!
1. سؤال حول الخلفية الشخصية:
– يمكنك أن تعطينا نبذة عن نفسك وخلفيتك الشخصية؟
– ما هي تجربتك العملية السابقة وكيف يمكن أن تساهم في هذا المنصب؟
2. سؤال حول المهارات والقدرات:
– ما هي المهارات التي تعتقد أن لديك والتي تجعلك مؤهلاً لهذا المنصب؟
– كيف تتعامل مع الضغط وإدارة وقتك؟
3. سؤال حول تحقيق الأهداف:
– يمكنك أن تشارك معنا عن تجربة حققت فيها هدفًا صعبًا في العمل أو في حياتك الشخصية؟
– كيف تخطط لتحقيق أهدافك وكيف تتعامل مع التحديات التي تواجهك في الطريق؟
4. سؤال حول العمل الجماعي:
– هل لديك تجربة في العمل الجماعي؟ وكيف تتعامل مع الفرق والزملاء؟
– هل يمكن أن تشارك معنا عن موقف تعاونت فيه مع فريق لتحقيق هدف مشترك؟
5. سؤال حول التحديات والتطور:
– كيف تتعامل مع التحديات والتغييرات في مكان العمل؟
– هل لديك خطط للتطور المهني؟
6. سؤال حول الأسئلة الإضافية:
– هل لديك أي أسئلة أو استفسارات تود طرحها عن الشركة أو المنصب؟
ختام:
شكرًا لك على وقتك وإجاباتك القيّمة. نحن نقدر الفرصة التي منحتها لنا لمقابلتك ونتطلع إلى العمل معك في المستقبل. سنتواصل معك في وقت قريب بخصوص نتيجة المقابلة.
هذا نموذج عام لمقابلة شخصية. يجب أن تضيف تفاصيل وأسئلة محددة وفقًا للمنصب والشركة التي تجري المقابلة معها. تأكد أيضًا من توفير فرصة للمرشح لطرح أسئلة الخاصة والاستفسارات التي قد تكون لديه.
أمثلة لأسئلة المقابلة الشخصية
1. سؤال حول الخلفية الشخصية والخبرة العملية:
– يمكنك أن تعطينا نبذة عن نفسك وخلفيتك العملية؟
– ما هي تجربتك السابقة والمهارات التي تجلبها لهذا المنصب؟
2. سؤال حول المهارات والقدرات:
– ما هي المهارات التي تمتلكها والتي تجعلك مؤهلاً لهذا المنصب؟
– كيف تستخدم قدراتك في التعامل مع التحديات وحل المشكلات؟
3. سؤال حول تحقيق الأهداف:
– يمكنك أن تشارك معنا عن تجربة حققت فيها هدفًا صعبًا في العمل أو في حياتك الشخصية؟
– كيف تخطط وتنظم لتحقيق أهدافك وتتعامل مع الضغوط الوقتية؟
4. سؤال حول العمل الجماعي:
– هل لديك تجربة في العمل الجماعي؟ وكيف تتعامل مع الفرق والزملاء؟
– يمكنك أن تشارك معنا عن موقف تعاونت فيه مع فريق لتحقيق هدف مشترك؟
5. سؤال حول التحديات والنجاحات:
– كيف تتعامل مع التحديات في مكان العمل وكيف تتعلم من الأخطاء؟
– يمكنك أن تشرح لنا عن إنجازك الأكثر فخرًا في العمل؟
6. سؤال حول الرغبة في التطوير والتعلم:
– كيف تسعى للتحسين والتطوير المستمر في مجال عملك؟
– هل لديك أية خطط للتعلم واكتساب مهارات جديدة؟
7. سؤال حول التوافق مع ثقافة الشركة:
– ما الذي يجذبك للعمل في هذه الشركة؟
– كيف تتوقع أن تساهم في ثقافة الشركة وقيمها؟
8. سؤال حول الروح المبادرة والقيادة:
– هل يمكنك أن تشارك معنا عن موقف أظهرت فيه الروح المبادرة أو قدمت القيادة؟
– كيف تحفز نفسك والآخرين لتحقيق النجاح في العمل؟
9. سؤال حول الأسئلة الإضافية:
هل لديك أية أسئلة تود طرحها عن الشركة أو المنصب؟
نصائح للمقابلة الشخصية
هناك بعض النصائح الواجب الالتزام بها خلال القيام بالمقابلة الشخصية لاجتياز الأمر بنجاح.
دراسة الشركة: قم بالبحث والتعرف على الشركة التي ستجري معها المقابلة. اطلع على موقعها الإلكتروني، واقرأ عن قيمها ومهمتها ومنتجاتها/خدماتها. هذا سيساعدك في فهم ثقافة الشركة وتوجيه إجاباتك بشكل مناسب.
استعراض ملفك الشخصي: قم بمراجعة سيرتك الذاتية وتحضير إجابات قوية ومؤثرة حول تجربتك السابقة ومهاراتك الرئيسية. حاول ربط هذه المهارات بمتطلبات المنصب المعلن عنه.
توقع الأسئلة المحتملة: قم بمراجعة الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل وقم بالاستعداد للإجابة عليها. قد تتضمن هذه الأسئلة أسئلة حول خلفيتك، مهاراتك، قدراتك على حل المشكلات، وكيفية التعامل مع التحديات.
التدرب على المقابلة: قم بممارسة المقابلة مع شخص آخر، سواء كان صديقًا أو أحد أفراد العائلة. حاول أن تتمرن على الإجابة بوضوح وثقة وأن تعمل على تحسين تواصلك اللفظي ولغتك الجسدية.
إعداد الأسئلة الخاصة بك: قم بتحضير بعض الأسئلة التي تود طرحها في نهاية المقابلة. هذا يعكس اهتمامك واستعدادك للمنصب ويساعدك أيضًا على الحصول على معلومات إضافية عن الشركة والمنصب.
الاستعداد المادي: تأكد من الاستعداد المادي للمقابلة، مثل وجود نسخة من سيرتك الذاتية وأي وثائق أخرى قد تحتاج إليها تأكد أيضًا من أن معدات الاتصال اللازمة مثل الكاميرا والميكروفون تعمل بشكل صحيح إذا كانت المقابلة ستجرى عبر الإنترنت.
الاستعداد النفسي: حاول أن تكون هادئًا ومرتاحًا قبل المقابلة. قم بممارسة تقنيات التنفس العميق والتأمل للتخفيف من التوتر. كن واثقًا بنفسك وثق في قدراتك.
