الموسوعة العربية

ابحث عن أي موضوع يهمك

اجمل نماذج و صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف

بواسطة: نشر في: 18 ديسمبر، 2018
mosoah
صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف

في هذا المقال نقدم لكم صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف للتعبير عن الامتنان للعمل الجيد الذي يقوم به، ويقدم موقع الموسوعة الصيغة الأمثل لهذا الخطاب بالإضافة إلى الصيغة المناسبة لخطاب شكر وتقدير للمدير،  واهميه التعزيز المعنوي الحقيقي للموظف ودورها في زيادة الإنتاجية والعمل، ومن خلال هذا المقال على موقع موسوعة نقدم لكم أفضل نماذج لشهادات الشُكر والتقدير التي تُقدم للموظفين المتفانيين في العمل، تابعونا.

صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف

إذا كنت تبحث عن الصيغة المناسبة لتقديم الشكر والتقدير لأحد الموظفين، فقد جئنا اليك بالصيغة المثاليه التى يمكنك تقديمه إلى الموظف دون عناء ، واليك الصيغة

 

شــهادة شكر وتقدير

السيد / __________________________________________ المحترم

الوظيفة : __________________________________________

الوحدة التنظيمية : _____________________________________

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد …

يشرفنا أن نتقدم لكم بجزيل الشكر والامتنان على عطائك الدائم في ______________________________

ولقد عهدنا فيكم الأمانة و الإخلاص والتفاني والإجادة في العمل الذي تكلفون به ، فقد أصبحت نموذجاً يُحتذى به في المؤسسة ومثلاً اعلي لكافة العاملين في الشركة.

و نسأل الله العلي القدير أن يوفقكم دوماً في كل عمل تقومون به، ويلهمكم العمل الصائب والنجاح في كل خطوة من خطواتكم.

مع أطيب أمنياتنا لكم بالمستقبل المبهر، فلا ثناء يوفيك حقك ولا كلمات تعبر عن مدى الامتنان الذي نشعر به اتجاهك.

نتمنى لكم مزيداً من التفوق والنجاح.

المدير العام /  ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ

 

صيغة خطاب شكر وتقدير للمدير

إن الشكر والتقدير لا يقتصر على الموظف فقط ولكن الشكر واجب للمدير المميز كذلك، فالمدير الجيد هو من يُقدر عمل الموظفين التابعين له، ويعطيهم قدرهم ويقوم بتسيير العمل بأفضل صورة ممكنة، ودون أن يشعر من حوله بالقلق أو التوتر.

ويمكن معرفة المدير الجيد من مجرد النظر إلى الموظفين في العمل، فالمدير الجيد يجعل من العاملين معه شركاء في النجاح و العمل وليس مجرد توابع يقومون بإنهاء الوظيفة والمغادرة في اسرع وقت، فالمدير الجيد هو من يجعل الموظف يهتم بالعمل بقدر ما يهتم هو.

ولأن الإدارة الجدية أمر في غاية الصعوبة ويتطلب الكثير من الجهد، فيجب تقديم خطاب لشكر المدير والعرفان بدوره في العمل.

واليك صيغة خطاب شطر وتقدير لمدير:

شــهادة شكر وتقدير

السيد المحترم / __________________________________________

الوحدة التنظيمية : _____________________________________

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد …

مديرنا العزيز

يشرفني أن أعبّر لك عن بالغ الشكر والامتنان الخالص مني، لما التمسته منك من تفهم وتعاون في تحقيق مطلبي/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الذي رفعته إليك سابقاً، وهذا وإن دل على شئ يدل على إيمانك وحرصك الدائم علي العمل و تحقيق العدالة بين كافة العاملين.

فنحن نُقدر منكم هذه اللفتة الأبوية والإنسانية الرائعة لما نلمسه منكم ومن مواقفكم الكريمة والإنسانية والتي لا ترجون شيئاً من وراءها إلا الأوجه الله سبحانه وتعالى، ونسأل العزيز العلي أن يجعلها صدقه عنكم وعن والديكم ويجعلها في ميزان حسناتكم.

مع أطيب أمنياتنا بدائم الصحة والعافية والنجاح

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموظف/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التابع للوحدة التنظيمية/ ـــــــــــــــــــــــــــــ

نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف بوزارة الصحة

وزارة الصحة

مستشفى…..

إلى السيد/…..

الموظف بقسم/…..

تتشرف إدارة المستشفى بتقديم بالغ الشكر والتقدير على جهودكم المبذولة في العمل وحرصكم على مساعدة الزملاء للنهوض بالمستشفى.

وتعتز إدارة المستشفى بانتسابكم إلى طاقم عملها لما وجدته منكم من تفاني لا مثيل له، حتى أصبحتم ممن يُضرب بهم المثل في الاجتهاد والإخلاص والعطاء.

ولهذا نقدم لكم أخلص التهاني بمناسبة فوزكم بالموظف المثالي بالمستشفى، مع تمنياتنا بالنجاح والتوفيق وبدوام الصحة والعافية.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مدير المستشفى/……

نماذج شهادات تقدير للموظفين فارغة

شركة/…..

إلى الأستاذ/…..

الموظف بإدارة/…..

تحية طيبة وبعد

تسر إدارة الشركة أن أن تُقدم لكم أسمى عبارات الشكر والتقدير على جميع ما بذلته من مجهودات لا تُقدر بثمن طوال فترة عملك بالشركة، فقد كنت وما زلت خير النموذج للموظف القدوة الذي يجب أن يُحتذى به في إخلاصه وتفانيه وحبه للعمل، وسيظل أثرك العظيم في الشركة لا يمكن أن يمحوه أحد بعدك، مع أجمل الأمنيات بدوام الصحة والعافية.

مدير شؤون العاملين/…..

صيغة خطاب شكر على الجهود

شركة/….

إلى السيد الفاضل/…..

الموظف بقسم/…..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحية طيبة

بعدما قدمتم الكثير لشركتنا، تعتز الشركة وتتشرف بأن تقدم لكم كل الشكر والتقدير على تفانيكم في العمل، وحرصكم التعاون مع الزملاء من أجل النهوض بالشركة، نسأل المولى عز وجل بأن يجعلكم دائمًا نموذجًا للإخلاص والتفاني، وأن يديم عليكم النجاح والتفوق.

مدير الشركة/…..

شهادة شكر وتقدير للمعلم قابلة للتعديل

مدرسة/…..

إلى الأستاذة الفاضلة/…..

مُعلمة مادة/….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحية طية وبعد

تتقدم إدارة مدرسة/…. بخالص الشكر والتقدير إلى المُعلمة المميزة التي أصبحت في وقت قصير من أهم ركائز المدرسة ومن أعمدتها الأساسية بفضل تفانيها في العمل وحرصها على النهوض بمستوى الطلاب والارتقاء بمستوى المدرسة ككل، خاصة وأن تفانيها في العمل جعلها نموذجًا يُحتذى به لباقي الزملاء والزميلات في الإخلاص والتميز، ونسأل الله تعالى بدوام التوفيق واستكمال المسيرة الرائعة.

مدير المدرسة/….

أهمية تقديم الشكر والتقدير للموظف

إن القدرة علي تقدير العمل الجيد للموظف من اهم سمات المدير الناجح والمتميز في عمله، ولعل التعزيز الإيجابي للموظف قد يأتي في صور منها صور مادية كإعطاء الموظف مكافأة أو علاوة أو حتى ترقيته، وفي بعض الأحيان يكون التقدير معنوي، وصور التقدير المعنوي عديدة ولكن من أهمها خطابات الشكر والتقدير والعرفان للموظف

وتكمن أهمية تقديم الشكر والتقدير للموظف في:

  • رفع الروح المعنوية للموظف وجعله يشعر بقيمته الحقيقية وقيمة العمل الذي يقدمه .
  • تشجيع وتحفيز بقية الموظفين والعاملين على الاجتهاد والعمل حتى يحصلوا على نفس التشجيع والتقدير الذي سبق وحصل عليه الموظف.
  • يعتبر خطاب الشكر من اهم أدوار المؤسسة في التعزيز المعنوي للموظفين والعاملين بها.
  • يعتبر بادرة رمزية ومعنوية جميله وتُشعر الشخص الذي يعمل بقيمته في العمل.
  • رفع مستوى الإنتاجية وزيادة كفاءة العاملين لأنها تعتبر من اهم وسائل التشجيع المعنوي.
  • خلق علاقة من المودة والاهتمام بين الموظف والإدارة الخاصة به فهو يشعر بتقديرهم له و لعمله.
  • تحفز الموظف على تقديم المزيد حتى يشعر بقيمة عمله في نظره وفي نظر المؤسسة التي يعمل بها.

قواعد كتابة شهادة الشكر والتقدير

هناك عدة قواعد لا بد من الالتزام بها عند كتابة شهادة الشكر والتقدير وهي:

  • يجب أن تبدأ الشهادة باسم أو شعار المؤسسة المانحة للشهادة.
  • كتابة اسم الموظف الموجه له شهادة الشُكر.
  • كتابة أجمل كلمات الشكر والامتنان للموظف على جهوده، مع كتابة أمنيات رقيقة بدوام النجاح.
  • التوقيع باسم المؤسسة أو الختم بشعارها.

ملحوظة: عند تصميم شهادة الشُكر والتقدير للموظف لا بد أن يكون التصميم مناسبًا للحدث.

وفي النهاية لا تنس أن تقديم الشكر والعرفان لا يقتصر على الموظف والمدير، بل يجب أن نقوم بتقديم الشكر والتقدير لكافة المحيطين بنا بداية من الأهل والأصدقاء وبالأخص الوالدين، حتي الأشخاص الذين يقومون بتقديم الخدمات البسيطة واليومية لنا يجب علينا أن نُقدرهم و نشكرهم علي ما يقدمونه لنا من مساعدة مهما بلغت بساطتها.