نقدم إليك عزيزي القاري صور شعار نظام فارس الجديدة ، فهو عبارة عن نظام إلكتروني يهدف إلى خدمة كافة الدارسين بوزارة التعليم داخل المملكة السعودية بكافة المراحل التعليمية المختلفة، ويعتبر ذلك النظام الإلكتروني هو بمثابة الانطلاقة الرئيسية والأولي الخاصة بوزارة التعليم بالسعودية ولكن يخص التعليم الحكومي التابع للدولة.
ونظام فارس يعتبر هو المشروع الأول الذي يقوم على الأنظمة الإدارية والمالية وإدارتها، ويعتبر من أهم الدعائم الأساسية التي تخص كل التعاملات الإلكترونية التابعة بوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية.
لذا خلال مقالنا اليوم سوف نستعرض ماهية نظام فارس وأهميته وأهم أهدافه وأهم الصور الخاصة بشعاره عبر موسوعة فتابعونا.
صور شعار نظام فارس الجديدة
أهمية نظام فارس
نظام فارس يعمل على تكامل وتوحيد وترابط كافة الإجراءات الخاصة بالعمل على كافة المستويات التعليمية المتعددة والمختلفة.
يسعى نظام فارس لعلى رفع كفاءة وإبراز مدي فاعلية الإجراءات الخاصة بالعمل وتطوير وتنمية الأساليب الخاصة بالعمل المعتمدة على التقنيات الحديثة وخاصة التقنيات التي تخص الممارسات العملية.
يعمل نظام فارس على مراقبة وزيادة الشفافية في كافة الموارد التابعة للوزارة، وتعتمد على اللامركزية في تحقيق وتنفيذ كافة الإجراءات.
أهداف نظام فارس
يستغل النظام أحدث ما توصلت إليه التقنيات المتاحة والتطور العلمي لرفع كفاءة وجودة وفاعلية الشؤون الإدارية والمالية في وزارة التعليم.
يهدف النظام إلى توفير كافة الخدمات الإلكترونية والتعليمية المتاحة طوال 24 ساعة مع إمكانية التواصل من أي بقعة داخل المملكة لكل من المعلمين والمعلمات والموظفين والموظفات.
يعمل على توفير كافة المعلومات والبيانات وإتاحتها لكل الإدارات والأفراد على حد سواء، بما يحقق لكل المستفيدين كل ما يلزم ليحافظ على الخصوصية والاستفادة والسرية.
كما يعمل نظام فارس على تحقيق الجودة الشاملة و الكاملة لكل الإدارات الخاصة بكافة الوزارة والأجهزة وفي إدارات التعليم المختلفة والعمل على الرقي بمستوى يهدف إلى رفع كفاءة وقدرة وفاعلية العمل وإجراءاته.
يعمل النظام على إيجاد بيئة متكاملة من المعلومات وتكون موحدة، ومتاحة وآمنة وتعمل على دعم القدرة على اتخاذ القرار الصحيح.
خدمات نظام فارس
يعد نظام فارس عبارة عن مجموعة نت الحزم الخاصة بالأنظمة المالية والإدارية والتي تشتمل على عدد من الحلول الأتية:
أنظمة الإدارة المالية والميزانية.
أنظمة إدارة الموارد البشرية وإدارة التدريب.
أنظمة المشتريات وإدارة المستودعات ومراقبة المخزون.
أنظمة إدارة المشاريع والممتلكات.
أنظمة الصيانة وإدارة الخدمات.
نظام إدارة المحتوى المؤسسي.
ومن ابرز ما يميز ذلك النظام أنه يتكون من عدة أنواع مختلفة من الوظائف والخدمات، و خاصة الخدمة الذاتية وهي أحد أهم الأنظمة الفرعية من أنظمة الموارد البشرية، وهى مجموعة من الخدمات التي تجعل الفرد أكثر قدرة وأعلى كفاءة في إتمام عمله سواء كان إدارياً أو معلماً من الحصول عليها ومكنهم من الحصول على كافة الموافقات من قبل أصحاب الصلاحية من أصحابها والقائمين عليها بشكل إلكتروني بسيط وسهل ومحايد.
